cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Widya
Published by Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III
ISSN : 23376686     EISSN : 23383321     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Arjuna Subject : -
Articles 147 Documents
 4   5   6   7   8 
KEPEMIMPINAN DALAM SISTEM PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN TINGGI Muhammad, Syuaiban
Jurnal Ilmiah Widya Vol 2 No 3 (2014)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (47.23 KB)

Abstract

The background of this paper is existence the national policies on quality assurance system of higher education. The purpose is to discuss on role of academic institution leadership, chairman of study program, and lecturers within quality assurance system of higher education. And the methods used is library studies who has the characteristic of objective, systematic, analytic, and descriptive. Now, the conclusion is that leadership of academic institution, chairman of study program, and lecturers, each is play an very important role and absolute necessary within quality assurance system of higher education.
ANALISIS MOTIVASI, KEPUASAN, KUALITAS SERTA EFEKTIVITAS KERJA DI DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PELAYARAN NASIONAL INDONESIA Utami, Susiati Purwaning
Jurnal Ilmiah Widya Vol 2 No 3 (2014)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (36.395 KB)

Abstract

The efforts to reach company goals depends very much on the ability of its leaders in moving the Organization towards a predetermined. Several factors affect the improvement of work productivity of employees. Several factors affect the improvement of work productivity of employees. The purpose of this research was to know (1) the influence of labor motivation towards work productivity of employees, (2) the influence of job satisfaction of employee productivity, (3) the influence of the quality of work of the employee productivity (4) influence the effectiveness of the work of the employee work productivity (5) How far is the influence of motivation, satisfaction, quality and effectiveness of work simultaneously towards work productivity of employees. This research was conducted at PT PELNI, the moving on ocean freight services that give priority to the contribution of income for the State, employees, as well as play a role in environmental development as well as service to the community. The method used is quantitative, with a population of 789 and an employee of PT PELNI, and sample as many as 90 people random employees. Technique of data analysis using regression and correlation, and the hypothesis test. The results showed that: (1) there is a strong and significant positive relationship between motivation towards work productivity of employees of PT PELNI (2) there is a strong and significant positive relationship between employee satisfaction to productivity of PT PELNI (3) there is a strong and significant positive relationship between quality of work productivity of employees of PT PELNI (4) there is a strong and significant positive relationship between the effectiveness of work productivity of employees of PT PELNI (5) there is a strong and significant positive relationship simultaneously between motivation, satisfaction, quality of work, towards the effectiveness of employee productivity PT PELNI.
PERAN AMERIKA SERIKAT DALAM MENCIPTAKAN PERDAMAIAN DAN PENYELESAIAN KONFLIK ISRAEL DAN PALESTINA Rahmatullah, -
Jurnal Ilmiah Widya Vol 3 No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (31.378 KB)

Abstract

The early occurrence of the Palestinian conflict – Israel is after the defeat of the Ottoman Empire Turkey from United Kingdom and its allies; America, France and Russia in 1916, and continued with the wishes of Foreign Minister Arthur James Balfour, known as the Balfour Declaration, on November 2, 1917. The purpose of this research is to provide an overview, description and understanding of the occurrence of events of the conflict in the Palestinian territories, by looking at the origins of the conflict, the role of actors who play the political scene so that the occurrence of disputes in Palestine-Israel and the participation of United Nations agencies in the resolution of the conflict in the Middle East. The method used is descriptive approach to techniques of gathering facts through sorcery, libraries in the form of qualitative and quantitative studies. The results of the study are: (1) the Government of Israel led by Prime Minister Benjamin Netanyahu no intention to resolve conflicts in both Israel military forces with Palestinian Military, (2) the role of the United Nations as an institution – the peace of the world, does not give a significant influence in the eyes of the Government of Benjamin Netanyahu-Israel, (3) the presence of large United States against Israel's interests in terms of business and armament of the Suez Canal in the Palestinian territories, (4) United States cannot stop Israel military offensive action to the Palestinian territories, as it has the national interest of the State of Palestine, (5) the Foundation of Israel as a means of committing military aggression in order to smoothen the supply of weaponry as well as keepers of the Suez Canal.
DEVELOPING SPEAKING ABILITY FOR COLLEGIANS OF TAMA UNIVERSITY BY USING TECHNIQUE OF TOTAL PHYSICAL RESPONSE (TPR) Florentina, -
Jurnal Ilmiah Widya Vol 3 No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1080.597 KB)

Abstract

Penguasaan bahasa Inggris khususnya kemampuan berbicara dengan lancar sebagai bahasa asing sangatlah penting, terutama agar dalam berinteraksi dapat saling mengerti satu dengan yang lainnya. Sehingga tidak terjadi miskomunikasi karena apa yang dibicarakan dapat sepenuhnya dimengerti. Namun banyak orang yang takut salah berbicara dalam bahasa Inggeris. Oleh karena itu diperlukan keberanian para mahasiswa untuk dapat berbicara dalam berbicara bahasa Inggris. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui cara terbaik dalam meningkatkan kemampuan berbicara para Mahasiswa jurusan Pendidikan Bahasa Inggris Universitas Tama dengan menggunakan Teknik Responsi Fisik Total. Metode Penelitian adalah Metode Penelitian Kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) penggunaan Teknik Responsi Fisik Total di dalam kelas adalah para Mahasiswa akan lebih mudah di dalam menjalankan aktivitas kegiatan berbicara (2) dengan menerapkan Teknik Responsi Fisik Total kepada para Mahasiswa jurusan Pendidikan Bahasa Inggris, maka tingkat kemampuan berbicara Mahasiswa tersebut dapat meningkat secara maksimal.
PENGARUH POLA ASUH (PARENTING) ORANG-TUA TERHADAP PERKEMBANGAN OTAK ANAK USIA DINI Vinayastri, Amelia
Jurnal Ilmiah Widya Vol 3 No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (43.06 KB)

Abstract

Manusia diciptakan Allah SWT dalam bentuk yang sempurna dan perbedaan dengan makhluk ciptaan-Nya adalah otak. Otak adalah perlengkapan tubuh manusia yang maha penting sebab ia merupakan pusat kendali kehidupan manusia baik secara lahir maupun secara batin. Perkembangan otak telah dimulai 3-4 minggu pada masa kehamilan dan semburan perkembangannya sampai usia 6 tahun oleh karena itu disebut masa keemasan. Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui dan membahas mengenai: (1) Perkembangan Otak, (2) Peranan pola Asuh Orang Tua, dan (3) Intervensi dini terhadap perkembangan otak anak. Metode penulisan pada makalah ini menggunakan analisa deskriptif berupa deskripsi fenomena-fenomena yang terjadi baik alami ataupun buatan manusia. Kesimpulan penulisan makalah ini adalah: (1) Kecenderungan kepribadian beragam telah terlihat sejak usia dini, (2) Pengalaman pertama sangat penting buat perkembangan otak dengan demikian orang tua harus sangat menyadari peranan pentingnya dan mengasuh otak anak sesuai dengan yang telah dipaparkan sebelumnya, (3) intervensi dini terhadap perkembangan otak lebih mempengaruhi dibandingkan intervensi pada masa dewasa karena perkembangan otak terjadi dengan cepat pada usia 0-6 tahun bahkan dimulai sebelum kelahiran.
DAMPAK TERCIPTANYA ALIANSI STRATEGIK PADA MITRA USAHA PARIWISATA TERHADAP SUKSESNYA HARI KELUARGA NASIONAL XXII TAHUN 2015 DI KOTA TANGERANG SELATAN, PROVINSI BANTEN Indrajaya, Titus
Jurnal Ilmiah Widya Vol 3 No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (30.385 KB)

Abstract

Aliansi Strategik mitra usaha pariwisata merupakan aspek penting karena selain memberikan keuntungan yang tercipta karena kerjasama dengan mitra usaha tetapi juga memberikan kesempatan kepada semua pihak yang terlibat untuk tetap mempertahankan perspektif bisnis usahanya, dengan suatu pengabungan sumber daya, sumber informasi, sumber dana dalam mensukseskan Hari Keluarga Nasional XXII tahun 2015 di Kota Tangerang Selatan, Banten. Tujuan penulisan ini untuk mengetahui (1) proses terciptanya aliansi strategik yang baik bersama mitra usaha pariwisata di kota Tangerang Selatan, sehingga dengan aliansi yang sempurna akan berdampak pada suksesnya menjadi Tuan Rumah Harganas 2015. (2) pola penerapan aliansi strategik yang menciptakan pola mitra usaha pariwisata bersama-sama mensukseskan program tersebut. Metode penelitian dengan studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif dan ekploratif. Hasil penelitian bahwa terciptanya aliansi strategik merupakan: (1) bentuk rekonsiliasi dari pelaku usaha pariwisata yang bergabung berlandaskan kecocokan, saling membutuhkan, saling menguntungkan, (2) cara untuk tetap mempertahankan pespektif usaha agar lebih fokus dan profesional (3) pooling of resources terhadap apa yang sudah dimiliki para mitra usaha pariwisata.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PERJALANAN WISATA "PANEN TOUR" Utami, Susiati Purwaning
Jurnal Ilmiah Widya Vol 3 No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (37.897 KB)

Abstract

Pengembangan tenaga kerja terdidik dan terlatih bertitik tolak pada dua hal yakni (1) kepentingan perusahaaan dan kepentingan tenaga kerja itu sendiri. Kepentingan perusahaan untuk mengadakan pengembangan tenaga kerja yang terlatih dan terdidik adalah meningkatkan efisiensi kerja. Kepentingan tenaga kerja yang bersangkutan adalah peningkatan kompetensi diri (core competency), melalui peningkatan komunikasi interpersonal, pemberian motivasi serta adanya kepemimpinan yang tepat. Tujuan penelitian untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, (4) pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komunikasi interpersonal secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Panen Tour, yang bergerak pada jasa travel dan biro perjalanan wisata yang mengutamakan kepuasan pelanggan dengan menyediakan jasa travel yang terbaik dan terpercaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan populasi karyawan sebanyak 185 orang karyawan pada Panen Tour, jumlah sampel sebanyak 65 orang secara random. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi, regresi serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada biro perjalanan wisata “Panen Tour”, (2) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada biro perjalanan wisata "Panen Tour", (3) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan pada biro perjalanan wisata "Panen Tour", (4) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan, motivasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan pada biro perjalanan wisata "Panen Tour".
PERKEMBANGAN PENELITIAN MANAGEMEN STRATEGIK DI DUNIA Tukirin, -
Jurnal Ilmiah Widya Vol 3 No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (34.73 KB)

Abstract

Perkembangan penelitian manajemen strategik beriringan dengan perkembangan pemahaman dunia bisnis dan pendidikan terhadap perlunya suatu kegiatan manajemen dilakukan secara terintegrasi dan menyeluruh untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui perkembangan penelitian manajemen strategik yang dipublikasikan pada jurnal periode 1981-2011. Metode yang digunakan adalah studi literatur jurnal ilmiah internasional dengan mengungkapkan secara sistematis perkembangan penelitian yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen strategik sebagai ilmu multidisipliner yang berakar dari ilmu manajemen mampu memanfaatkan perkembangan ilmu-ilmu lain sehingga terjadi sinergi yang menguntungkan perkembangan manajemen strategik. Perkembangan penelitian manajemen strategik pada awal periode analisis cenderung pada organisasi fungsional, pemanfaatan sumber daya, penerapan strategi global, sampai dengan yang paling modern adalah mengarah pada riset modal intelektual.
PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN PENGELOLAAN BANDAR UDARA Setiani, Baiq
Jurnal Ilmiah Widya Vol 3 No 1 (2015)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (33.657 KB)

Abstract

Pengelolaan Bandar udara sangat penting dan berperan dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi, karena setiap waktu terjadi pergerakan lalu-lintas pesawat yang datang dan pergi ke atau dari sebuah bandar udara baik dari dalam maupun luar negeri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) apa saja peran dari sebuah bandara, (2) bagaimana pengelolaan sebuah bandara, dan (3) perbedaan antara bandara komersial dengan bandara yang dikelola oleh Angkatan Udara.Metode yang digunakan adalah studi pustaka dan dan pendekatan deskriptif eksploratif. Dapat disimpulkan bahwa: 1. Peran penting bandara, yaitu sebagai (a) simpul dalam jaringan transportasi udara, (b) pintu gerbang kegiatan perekonomian, (c) tempat kegiatan alih moda transportasi, (d) pembuka isolasi daerah, (e) penanganan bencana, dan (f) prasarana memperkokoh kedaulatan negara. 2. Pengelolaan bandara perlu perencanaan dan komunikasi yang intens kepada masyarakat, pekerja, perusahaan-perusahaan industri penerbangan, dan kekuatan politik. Pihak swasta perlu dilibatkan dalam bentuk kerjasama operations and management contract with major capital expenditure, yang paling banyak direalisasikan dalam kerja sama pemerintah dan swasta dalam pengelolaan bandar udara. 3. Perbedaan antara bandar udara dengan pangkalan udara berada di (a) tujuan pembangunan, (b) tujuan bersama, (c) fasilitas pelayanan, (d) restricted area, (e) kegiatan operasional, dan (f) bawah kendali.
CRM STRATEGY, SOCIAL CRM, AND CUSTOMER LOYALTY: A PROPOSED CONCEPTUAL MODEL Mailangkay, Adele B. L.; Juwono, Edhi
Jurnal Ilmiah Widya Vol 3 No 2 (2015)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (70.496 KB)

Abstract

Untuk mengatasi persaingan di sebagian besar lingkungan usaha yang semakin ketat, terutama dalam menghadapi berlakunya Komunitas Ekonomi ASEAN pada akhir 2015, perusahaan - perusahaan harus menjaga hubungan dengan pelanggan sehingga mereka tidak akan meninggalkan produk dan jasa perusahaan. Salah satu cara untuk menjaga loyalitas pelanggan adalah dengan menerapkan customer relationship management (CRM). Belakangan ini, CRM telah berkembang menjadi sistem atau perangkat lunak aplikasi, dan juga memanfaatkan media sosial yang disebut dengan CRM Sosial (social CRM). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membangun sebuah model konseptual yang diterjemahkan ke dalam model penelitian yang dapat digunakan sebagai dasar untuk melakukan penelitian lapangan. Penelitian ini menggunakan kajian kepustakaan dengan melakukan eksplorasi pada penelitian sebelumnya tentang pengaruh strategi CRM terhadap loyalitas pelanggan dan penelusuran atas dampak dari CRM sosial terhadap loyalitas pelanggan. Dapat disimpulkan bahwa CRM sosial dan Strategi CRM merupakan pilihan solusi yang efektif untuk membangun loyalitas pelanggan.

Page 6 of 15 | Total Record : 147

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 1 (2020) Vol 6 No 1 (2019) Vol 5 No 3 (2019) Vol 5 No 2 (2018) Vol 5 No 1 (2018) Vol 4 No 3 (2018) Vol 3 No 2 (2015) Vol 3 No 1 (2015) Vol 2 No 3 (2014) Vol 2 No 2 (2014) Vol 2 No 1 (2014) Vol 1 No 2 (2013) Vol 1 No 1 (2013) More Issue