cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Meilan Sugiarto
Contact Email
meilan.sugiarto@upnyk.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jabis@upnyk.ac.id
Editorial Address
Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta, Indonesia Jl. Babarsari No 2 Tambakbayan, Caturtunggal, Depok, Kabupaten Sleman Yogyakarta 55281
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)
Published by Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta
ISSN : -     EISSN : 2745715X     DOI : https://doi.org/10.31315/jurnaladmbisnis
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Fokus dan Ruang Lingkup Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Jurnal ini sebagai media informasi ilmiah untuk bidang kajian Administrasi Bisnis yang bersumber dari berbagai karya ilmiah berupa hasil penelitian, kajian dari perspektif konseptual, maupun hasil praktek bisnis para akademisi dan praktisi bisnis. Fokus penulisan dalam jurnal ini harus berhubungan dengan ilmu administrasi bisnis, yaitu bidang: 1. Sumberdaya manusia (Human resources) 2. Pemasaran (Marketing) 3. Keuangan (Financial) 4. Sistem informasi bisnis (Business information system) 5. Strategi bisnis (Business strategy) 6. Operasi bisnis (Business operation) 7. Kewirausahaan (Entrepreneurship) 8. Kepemimpinan (Leadership) 9. Pemasaran jasa (Service marketing) 10. Perilaku konsumen (Consumer behavior) 11. Perilaku organisasional (Organizational behavior) 12. Perpajakan (Taxation) 13. Pengembangan sumberdaya manusia (Human resources development) 14. Investasi bisnis (Business investment) 15. Etika Bisnis (Business ethics) 16. Tanggungjawab sosial perusahaan (Corporate social responsibility) 17. Bisnis internasional (International business) 18. Tata kelola perusahaan (Corporate Governance)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 21 No 1 (2023)" : 5 Documents clear
Analisis Pengaruh Kualitas Produk dan E-Service Quality terhadap Niat Pembelian Ulang Putri, Dalilah; Wisnalmawati, Wisnalmawati; Astuti, Widhi Tri
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21 No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12709

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya jumlah pengunjung Couvee Coffee Shop di Yogyakarta meskipun situasi sudah memasuki fase new normal setelah pandemi Covid-19. Kondisi ini menuntut pemilik bisnis untuk melakukan berbagai penyesuaian guna meningkatkan kembali minat pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan e-service quality terhadap niat pembelian ulang pelanggan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 responden yang merupakan pelanggan Couvee Coffee Shop. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas produk dan e-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat pembelian ulang. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa kualitas produk dan e-service quality secara tidak langsung mempengaruhi niat pembelian ulang melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Hasil dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan niat pembelian ulang, Couvee Coffee Shop perlu fokus pada peningkatan kualitas produk dan e-service quality yang dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Strategi ini diharapkan dapat membantu meningkatkan loyalitas pelanggan dan daya saing bisnis di tengah kondisi pasar yang semakin kompetitif.
Analisis Reaksi Pasar Modal Global atas Pernyataan International Monetery Fund mengenai Resesi Tahun 2023 Anugerah, Marich Firsta; Sadeli, Sadeli; Kancana, Sauptika
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21 No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12710

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pasar modal global merespons pernyataan IMF mengenai resesi 2023 yang diumumkan pada 10 Oktober 2022 oleh Managing Director Kristalina Georgieva dan Presiden Bank Dunia David Malpass saat pertemuan tahunan di Washington DC. Reaksi pasar modal global dalam studi ini diukur melalui analisis perbedaan Average Abnormal Return (AAR) dan Average Cumulative Abnormal Return (ACAR) dengan menggunakan metodologi Event Study. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan populasi 60 negara yang memiliki pasar modal, dan sampel terdiri dari 24 indeks negara dengan pendapatan menengah ke atas dan tinggi, serta negara berpendapatan rendah yang memenuhi kriteria peneliti. Uji normalitas data menunjukkan bahwa AAR tidak berdistribusi normal, sementara ACAR berdistribusi normal. Pengujian hipotesis menggunakan Paired Sample Test untuk data berdistribusi normal dan Wilcoxon Signed Rank Test untuk data non-normal, menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25 sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan signifikan pada Average Abnormal Return (AAR) dan Average Cumulative Abnormal Return (ACAR) indeks global dalam 7 hari sebelum dan 7 hari setelah 10 Oktober terkait pernyataan IMF mengenai resesi tahun 2023.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Yogyakarta) Hanantyasari, Theresia Nugraheni; Sugiarto, Meilan; Sadeli, Sadeli
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21 No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12711

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Yogyakarta, dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Analisis data menggunakan Analisis Statistik Deskriptif Analisis Statistik Inferensial menggunakan metode SEM (Structural Equation Model) dengan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja.
Pengaruh Destination Attractiveness terhadap Destination Image dan Place Attachment serta Dampaknya pada Revisit Intention (Studi pada Wisatawan yang Telah Berkunjung ke Obelix Hills Yogyakarta) Agustin, Sasi; Pujiastuti, Eny Endah; Dewanti, Ida Susi
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21 No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12712

Abstract

Revisit intention menjadi salah satu indikator keberhasilan pariwisata. Wisatawan yang puas cenderung memiliki niat untuk mengunjungi kembali destinasi yang sama di masa mendatang. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh destination attractiveness terhadap destination image dan place attachment serta dampaknya pada revisit intention. Lokasi penelitian adalah Obelix Hills Yogyakarta, dengan populasi wisatawan yang sudah pernah berkunjung. Penelitian ini bersifat explanatory dengan sampel wisatawan yang pernah berkunjung sebanyak 1 kali. Jumlah sampel adalah 167 responden diperoleh melalui rumus Machin dan Cambell. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dan purposive sampling. Teknik analisis menggunakan analisis statistik deskriptif dan inferensial menggunakan SEM AMOS dan uji Sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap destination image, (2) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap place attachment, (3) destination image berpengaruh signifikan terhadap place attachment, (4) destination image berpengaruh signifikan terhadap revisit intention, (5) place attachment berpengaruh signifikan terhadap revisit intention, (6) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap revisit intention, (7) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap revisit intention melalui destination image, (8) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap revisit intention melalui place attachment, (9) destination attractiveness berpengaruh signifikan terhadap place attachment melalui destination image, (10) destination image berpengaruh signifikan terhadap revisit intention melalui place attachment.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Faiqurrutab, Faiqurrutab; Soeprapto, Adi; Suratna, Suratna
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21 No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12713

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research. Besar sampel adalah 60 responden yaitu Karyawan Tetap Divisi Produksi PT. Taru Martani dengan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Termasuk kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh tidak langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, sebaiknya perusahaan memperhatikan tingkat kinerja karyawan dengan memberikan kebebasan kepada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan, kondisi di sekitar tempat kerja karyawan, pembentukan mental karyawan dan pemberian punishment kepada karyawan agar pengawasan terhadap karyawan berjalan. dengan baik.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23 No 2 (2025): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Vol 23 No 1 (2025) Vol 22, No 2 (2024) Vol 22 No 2 (2024) Vol 22, No 1 (2024) Vol 22 No 1 (2024) Vol 21 No 2 (2023) Vol 21, No 2 (2023) Vol 21 No 1 (2023) Vol 21, No 1 (2023) Vol 20, No 1 (2022): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Vol 19, No 1 (2021): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Vol 18, No 2 (2020): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Vol 18, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Vol 17, No 2 (2019) Vol 17, No 1 (2019) Vol 16, No 2 (2018) Vol 6, No 2 (2010) Vol 5, No 2 (2009) Vol 5, No 1 (2008) Vol 4, No 1 (2007) Vol 2, No 2 (2006) Vol 1, No 2 (2005) More Issue