cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Jurnal Al-Iqtishad
Published by Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
ISSN : 2162547     EISSN : 26568489     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal AL-IQTISHAD Print ISSN:0216-2547 | Online ISSN 2656-8489 adalah jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.Artikel yang dipublikasi JURNAL AL-IQTISHAD meliputi hasil penelitian tentang masalah-masalah ekonomi, kebijakan ekonomi yang dikeluarkan oleh pemerintah serta pengaruhnya terhadap perusahaan swasta dan masyarakat dan hal lain yang terkait.JURNAL AL-IQTISHAD diterbitkan dua kali dalam setahun.
Arjuna Subject : -
Articles 171 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH BUDAYA DAN IKLIM ORGANISASITERHADAP KINERJA TENAGA PARAMEDIS RUMAH SAKIT XYZ Meri Sandora Alvi; Alvi Alvi
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 2 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i2.4449

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit XYZ, tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya dan iklim organisasi terhadap kinerja tenaga paramedis pada Rumah sakit XYZ. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah tenaga paramedis yang berjumlah 81 orang yang dijadikan sebagai responden, analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda dan pengolahan data mengunakan program SPSS 17. Berdasarkan hasil Uji Regresi Linear Berganda di peroleh persamaan:  Y = 3,815 + 0,481X1 + 0,442X2 ,kemudian hasil analisis uji secara parsial (uji T) variabel budaya organisasi didapatkan T hitung sebesar 5,126> dari T tabel1,99 dan variabel iklim organisasi T hitung sebesar 4,411 > dari T tabel1,99, uji analisis secara parsial budaya organisasi dan iklim organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja tenaga paramedis pada Rumah Sakit XYZ, kemudian  hasil analisis secara simultan didapatkan  F hitung sebesar 235,787 > F tabel  sebesar 3,11 atau dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka variabel budaya dan iklim organisasi diuji secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga paramedis Rumah Sakit XYZ. Nilai Adjusted R square 0,854 yang artinya 85,4 % dari budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja tenaga paramedis pada Rumah XYZ, sedangkan sisanya 14,6% dipengaruhi sebab-sebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ANALISIS PERILAKU WORD OF MOUTH WISATAWAN TAMAN REKREASI KOTA PEKANBARU: TINJAUAN DARI ASPEK SERVICE QUALITY DAN COSTUMER SATISFACTION Qomariah Lahamid
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 10, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v10i1.3112

Abstract

Penelitian ini membahas hubungan antara kualitas pelayanan, kepuasandan word of mouth  (WOM) wisatawan  tamanrekreasi  kota  Pekanbaru. Adapun tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui service quality dan costumer satisfactionwisatawan taman rekreasi  kota  Pekanbaru. 2) Untuk mengetahui  pengaruh yang signifikan antara service quality  dengan perilaku  WOM  wisatawan  tamanrekreasi kota Pekanbaru. 3) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara  costumer satisfaction  dengan perilaku  WOM  wisatawan  tamanrekreasi  kota Pekanbaru. 4) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara service quality  dengan costumer satisfaction wisatawan taman rekreasi kota Pekanbaru.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 248  responden  yang diambil dengan teknik  purposive samplingdengan  kriteria telah pernah mengunjungi minimal  dua taman rekreasi yang ada di  kota Pekanbaru.  Penelitian ini menggunakan analisisStructural Equation Modelling  (SEM) dengan aplikasi  software Analysis Moment of Structure (AMOS) dan Special Package for Statistis Science (SPSS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1)  Service qualityberpengaruhsignifikan terhadapperilaku  WOM  wisatawan taman  rekreasi kota Pekanbaru. 2) Costumer satisfactionberpengaruh signifikan terhadap perilaku WOM  wisatawan taman rekreasi  kota Pekanbaru.  3)  Service qualityberpengaruh signifikan terhadapcostumer satisfaction  wisatawan taman rekreasi  kota Pekanbaru.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUMN ( Studi Kasus PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan) Larbiel Hadi
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 10, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v10i2.3117

Abstract

This study aims  to determine the effect of financial compensation to the performance of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan, the influence of non-financial compensation to the performance of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan, the influence of financial and nonfinancial compensation simultaneously to the performance of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan and whether the performance difference between regular employees and contract employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan. The sample in this study amounted to 44 respondents were distributed to the employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan. Data analysis methods used are quantitative analyzes using the validity test, reliability test, test for normality, the assumption of classical test, multiple linear regression analysis and mean difference test. The results of studies using multiple linear regression analysis is financial compensation and a significant positive effect on the performance of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan, non financial compensation and a significant positive effect on the performance  of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan, financial and nonfinancial compensation simultaneously positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan, while the test results by using the average difference is there is no performance difference between regular employees and contract employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Teluk Kuantan.
EFFECT OF IT GOVERNANCE, CONTINUOUS AUDITING AND IT GOALS ALIGNMENT TO COMPANY’S PERFORMANCE (Study on Plantation Companies in the Group of PT. Astra Agro Lestari Tbk in Riau) Nafisah Syafei
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 11, No 1 (2015)
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v11i1.3122

Abstract

The purpose of this study is to examine the effect of IT governance, continuous auditing, and the IT goals alignment to company’s performance. This study also examined the effect of IT governance to IT goals alignment, the effect of IT governance to continuous auditing, and the effect of IT goals alignment to continuous auditing. Research conducted on the plantation companies in the group of PT. Astra Agro Lestari, Tbk in Riau that have used the information system ERP (Enterprise Resource Planning) to integrate and automate business processes. Population of this study included all managers in these plantation companies.  Sampling was  conducted  by purposive  sampling that  take samples  from thecertain  level  managers who  are in the  top level of  main  structure of the  six companies  in these companies plantation group.  Data processing  is done  to  40  questionnaires returned  byrespondents using  PLS  analysis  (Partial Least  Square). Results of hypothesis testing at the 0.05 significance level indicates that the IT governance, continuous auditing, and the IT goals’s alignment affect the company's performance. IT governance affects on the IT goals’s alignment and IT governance also affect on the continuous auditing, while the alignment of IT goals has no effect on continuous auditing.
PERANAN CORPORATE PUBLIC RELATIONS (CPR) DAN MARKETING PUBLIC RELATIONS (MPR) DALAM MENINGKATKAN CITRA PERUSAHAAN Irien Violinda Anggriani
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 11, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v11i2.3341

Abstract

Komunikasi tidak secara langsung menimbulkan perilaku tertentu, tetapi cenderung mempengaruhi cara kita mengorganisasikan citra kita tentang lingkungan. Public Relations digambarkan sebagai input-output, proses intern dalam model ini adalah pembentukan citra, sedangkan input adalah stimulus yang diberikan dan output adalah tanggapan atau perilaku tertentu. Konsep Corporate Public Relations (CPR) merupakan konsep Public Relations (PR) dalam suatu organisasi namun, seiring dengan perkembangan baru sosialisasi PR dan pemasaran, PR kemudian ditempatkan dibagian Marketing, sedangkan CPR masuk kedalam bagian perusahaan secara umum. Fungsi dan peran CPR dan Marketing Public Relations (MPR) jelas berbeda dan memiliki tujuan tidak hanya sekedar untuk meningkatkan penjualan semata tetapi lebih jauh dari itu yakni berusaha memberikan gambaran yang utuh tentang produk maupun corporate kepada stakeholder-nya, sehingga mampu memberikan image yang positif mengenai produk maupun perusahaan.
DAMPAK SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, PRILAKU TIDAK ETIS, DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN DEVELOPER DI PEKANBARU Febri Rahmi; Asni Sovia
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 13, No 1 (2017): Juni 2017
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v13i1.4388

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak penerapan sistem pengendalian internal, perilaku tidak etis dan moralitas manajemen terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Sampel penelitian ini adalah staf akuntansi.   pada perusahaan developer di Pekanbaru. Teknik sampel adalah dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda.Berdasarkan analisis statistik secara parsial menemukan: 1) hipotesis pertama, kedua dan ketiga diterima (sig 0,006, sig 0,004, sig 0,000) yaitu sistem pengendalian internal, perilaku tidak etis dan moralitas manajemen berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Besarnya pengaruh sistem  pengendalian internal, perilaku tidak etis dan moralitas manajemen terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi  sebesar 51%, sisanya 49%  dipengaruhi oleh variabel lain.
REKSADANA SYARIAH VS REKSADANA KONVENSIONAL: ANALISIS PERTUMBUHAN DAN PERKEMBANGAN TAHUN 2010 – 2016 Hariza Hasyim
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 13, No 2 (2017): Desember 2017
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v13i2.4393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perekonomian masing-masing daerah kabupaten/kota di Riau berdasarkan pertumbuhan ekonomi dan PDRB /kapita; mengetahui tingkat ketimpangan pendapatan antar kabupaten/kota di Riau; dan mengetahui Apakah hipotesa Kuzets berlaku di Riau dalam kururn waktu 2012-2014. Penelitian ini dilakukan di Pekanbaru. Penelitian dilakukan dari bulan Juni  2016 - September 2016. Jenis data yang digunakan adalah digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder,  yang berasal dari BPS Propinsi Riau, yaitu; Data PDRB Kabupaten /kota di Riau tahun 2012-2014; Data PDRB / kapita Kabupaten /kota di Riau tahun 2012-2014; dan Data Jumlah Penduduk Kabupaten /kota di Riau tahun 2012-2014.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) dari Tipologi Klassen disimpulkan  sebagai berikut:Tipologi pertama,  high growth and high income yaitu  kabupaten/kota yang memiliki Rata-rata pertumbuhan yang tinggi dan PDRB/kapita tinggi (high growth and high income) adalah  Kabupaten Inhu dan Kabupaten Bengkalis. Ini dianggap selama kurun waktu 2012-2014, kabupaten tersebut adalah masuk kalsifikasi cepat maju dan cepat tumbuh. Tipologi kedua, rata-rata pertumbuhan rendah, tapi PDRB kapita tinggi (low growth , high income) adalah Kabupaten Siak, Kuansing, dan Pelalawan. Tipologi tiga high growth, low income yaitu Inhil, Kampar, Rohul, Rohil , Kep Meranti dan Pekanbaru. Dan tipologi yang terakhir Kota Dumai dengan low Growth and low income. Tipologi kekeempat, low growth, low income yaitu kota madya Dumai, dimana rata-rata pertumbuhan  dan PDRB perkapita rendah. Berdasarkan  indeks entropi, dan  indeks williamson,  di Riau tahun 2012-2014 , tingkat ketimpangan masih belum pada tahap penurunan ketimpangan. Hipotesis Kuznets  kurva U terbalik tidak terbukti di Propinsi Riau dalam kurun pengamatan 2012-2014.
ANALISIS PENGARUH KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS, KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT, DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP PRAKTIK REAL EARNING MANAGEMENT Tri Wicaksono; Agung Pambudi; Desrir Miftah
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i1.4445

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komposisi dewan komisaris, karakteristik komite audit, dan struktur kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba yang dideteksi melalui praktik Real Earning Management. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan analisis mengenai penerapan mekanisme corporate governance dan praktik Real Earning Management selama tahun 2011 sampai 2013 pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia kemudian dianalisis dengan regresi berganda. Kemudian proksi-proksi mekanisme corporate governance dianalisis secara parsial mengenai pengaruhnya terhadap praktik Real Earning Management. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komposisi dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap manajemen laba melalui praktik Real Earning Management. Namun demikian, karakteristik komite audit, dan struktur kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap manajemen laba melalui praktik Real Earning Management. Secara simultan keseluruhan proksi variabel mekanisme corporate governance pada penelitian ini berpengaruh terhadap manajemen laba melalui praktik Real Earning Management. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan manufaktur di Indonesia diduga melakukan manajemen laba melalui Real Earning Management, tetapi mekanisme corporate governance yang diwajibkan oleh pihak regulator (BAPEPAM) terbukti dapat mencegahnya.
SEGMENTASI PASAR KONSUMEN PONDOK PATIN HM. YUNUS PEKANBARU Dony Martias
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 2 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i2.4450

Abstract

Perkembangan dalam dunia bisnis saat ini semakin maju dan berkembang termasuk bisnis pengolahan bahan pangan siap saji. Bisnis pengolahan bahan pangan siap saji seperti rumah makan, restoran, cafe merupakan salah satu bisnis yang menjanjikan saat ini. Karena rumah makan, restoran dan cafe menyediakan kebutuhan pokok yang dikonsumsi oleh masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi segmentasi pasar konsumen rumah makan Pondok Patin HM. Yunus Pekanbaru. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor untuk menyederhanakan variabel dari segi segmentasi demografis, perilaku dari dara responden dan segmentasi psikografis yang berjumlah 22 item pernyataan. Segmentasi pasar dalam penelitian ini dilakukan berdasarkan variabel gaya hidup dengan menggunakan analisis klaster untuk mengelompokkan individu atau objek tersebut kedalam kelompok-kelompok yang mempunyai ciri dan respon yang sama. Dan dari hasil analisis faktor terhadap variabel  gaya hidup  terdapat 6 faktor yaitu aktif berorganisasi, optimis, senang kehidupan modern, pemerhati masalah sosial dan politik, mengedepankan status sosial dan memperhatikan penampilan. Sedangkan analisis klaster  yang dilakukan terhadap gaya hidup dari variabel demografis dan perilaku menghasilkan dua segmen yaitu segmen aktif dan segmen pasif. Dengan adanya segmen yang telah diketahui, penulis memberikan saran agar rumah makan Pondok Patin HM. Yunus Pekanbaru melakukan pengembangan produk dalam pangsa pasar dengan jumlah pesaingnya sedikit yang telah disesuaikan dengan karakteristik dalam segmen tersebut dengan memanfaatkan peluang yang ada untuk menutupi faktor-faktor yang menjadi ancaman, serta melakukan pilihan pasa satu atau semua segmen dengan pertimbangan mampu meningkatkan kinerja dari masing-masing segmen.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, AGENCY COST, DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2008-2012 Eka Nuraini Rachmawati, Ayu
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 10, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v10i1.3113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara silmutan dan parsial variabel struktur modal, agency cost  dan  dividend payout ratio  terhadap kinerja perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penentuan sampel berdasarkan metode  purposive sampling, sampel diambil sebanyak  10  perusahaan pada tahun 2008-2012.  Analisis data menggunakan  analisisregresi  berganda.  Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan  dan  agency cost  berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Namun  dividend payout ratio  tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja perusahaan.  Secara  simultan  struktur modal,  agency cost  dan  dividend payout ratiomempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan yang terdaftar di Bursa  Efek Indonesia.

Page 4 of 18 | Total Record : 171

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 1 (2025): June 2025 Vol 20, No 2 (2024): December 2024 Vol 20, No 1 (2024): Juni 2024 Vol 19, No 2 (2023): December 2023 Vol 19, No 1 (2023) Vol 18, No 2 (2022) Vol 18, No 1 (2022) Vol 17, No 2 (2021) Vol 17, No 1 (2021): Ekonomi Islam Dan Keberlangsungan Usaha Vol 16, No 2 (2020): AKUNTABILITAS DAN KINERJA ENTITAS Vol 16, No 1 (2020): KINERJA DAN ORGANISASI Vol 15, No 2 (2019): AKUNTANSI KEUANGAN DAN PERILAKU Vol 15, No 1 (2019): AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2018): Akuntansi Manajemen Vol 14, No 1 (2018): AKUNTABILITAS DAN KINERJA KEUANGAN Vol 13, No 2 (2017): Desember 2017 Vol 13, No 1 (2017): Juni 2017 Vol 12, No 2 (2016): Desember 2016 Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016 Vol 11, No 2 (2015) Vol 11, No 1 (2015) Vol 10, No 2 (2014) Vol 10, No 1 (2014) Vol 9 (2013): Juni 2013 Vol 9 (2013): Juni 2013 More Issue