cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 703 Documents
 33   34   35   36   37 
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN DAN TEKNOLOGI KEUANGAN TERHADAP KEPUASAN KEUANGAN PADA DISTRIBUTOR DIRECT SELLING DI PROVINSI JAMBI Dea Rusita; Agus Solikhin; Arimbi Harianja; RTS. Ratna Wati; Besse Wediawati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i01.23835

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh kajian empiris pengaruh pengetahuankeuangan dan teknologi keuangan terhadap kepuasan keuangan pada distributorDirect Selling di Provinsi Jambi. Penelitian ini merupakan penelitian survey.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh distributor PT. Joybiz International diprovinsi jambi dengan sampel penelitian sebanyak 91 responden. Teknikpengumpulan data penelitian dilakukan melalui kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melaluisoftware SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan keuangandan teknologi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasankeuangan.
PEMBERIAN KUALITAS PELAYANAN JASA DAN PENETAPAN HARGA YANG DILAKUKAN PT. ROMI TOUR AND TRAVEL DALAM MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN Adi Ikhsan Syukri Amri; Yuliusman Yuliusman
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i01.23862

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah variabel kualitas pelayanan jasa dan penetapan harga baik secara parsial maupun secara simultan mempunyai pengaruh atau tidak terhadap variabel kepuasan konsumen pada PT. Romi Tour and Travel. Objek penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunakan jasa PT. Romi Tour and Travel dalam perjalanan wisata, study tour, benchmarking, kunjungan kampus atau kunjungan bisnis dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 dengan menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebar secara acak kepada konsumen yang pernah menggunakan jasa PT. Romi Tour and Travel dalam perjalanan wisata, study tour, benchmarking, kunjungan kampus atau kunjungan bisnis. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, uji asumsi klasik, uji-F dan Uji-t. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kualitas pelayanan jasa dan penetapan harga mempunyai pengaruh terhadap variabel kualitas pelayanan jasa.
PERAN PERSONAL SELLING DAN PENGGUNAAN APLIKASI KLIK INDOMARET TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Edy Arisondha; Galih Ginanjar Saputra; Fadhilah Fadhilah; Solehatin Ika Putri
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i01.24249

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Personal Selling dan Penggunaan Aplikasi Klik Indomaret terhadap Keputusan Pembelian. Metode penelitan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory survey dengan teknik analisis regresi berganda dimana pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada 106 orang konsumen belanja Klik Indomaret dengan menggunakan Google Form. Maka diketahui bahwa t hitung 5,867 > t tabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga dari hasil penelitian menghasilkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima atau Personal Selling berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Untuk nilai t hitung variabel aplikasi sebesar 2,072 dengan nilai signifikansi 0,041. Maka diketahui bahwa t hitung 2,072 < t tabel 1,663 dengan nilai signifikansi 0,041 > 0,05. Sehingga dari hasil penelitian menghasilkan bahwa H2 ditolak dan H3 diterima atau aplikasi Klik Indomaret berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Berdasarkan hasil uji F menunjukan bahwa nilai F hitung 327,747 > F tabel 3,09 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Sehingga dari hasil penelitian menghasilkan bahwa H4 ditolak dan H5 diterima atau Personal Selling dan Klik Indomaret berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Kata kunci: Personal Selling, Klik Indomaret, Keputusan Pembelian
ANALISIS KELAYAKAN FINANSIAL EKOWISATA LUBUK BERINGIN Istiqomah Malinda; Dian Mala Fithriani Aira; Agus Syarif
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i01.24386

Abstract

Desa Lubuk Beringin merupakan kawasan hutan lindung seluas 2.356 hektar yang terletak di Bukit Bujang Raba yang terletak di Wilayah Administrasi Lubuk Beringin, Kecamatan Bathin III Ulu, Kabupaten Bungo, Provinsi Jambi. Hutan Desa Lubuk Beringin dan Hutan Desa Kawasan Wisata Bujang Raba memberikan peluang yang baik untuk pengembangan ekowisata dan wisata pertanian, karena pengelolaan hutan yang ditetapkan sebagai hutan lindung sesuai dengan prinsip. untuk pengembangan ekowisata. sesuai dengan prinsip ekologi, ekonomi dan pariwisata. kegiatan sosial budaya. Potensi pariwisata yang ada memberikan manfaat bagi pemerintah daerah berupa pembiayaan dan promosi daerah jika dikembangkan dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi potensi kegiatan ekowisata dan menganalisis kelayakan finansial ekowisata di Lubuk Beringin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Peluang ekowisata diidentifikasi melalui aksesibilitas, fasilitas, daya tarik dan subsidi. Kelayakan finansial menggunakan net present value (NPV) dan internal rate of return (IRR). Teknik pengambilan data di lapangan dengan mengamati hutan desa dan sekitarnya untuk mengetahui kondisi yang sebenarnya. wawancara dilakukan secara terbuka dengan menggunakan teknik wawancara. Hasil studi menunjukkan bahwa ekowisata di Lubuk Beringin layak secara finansial dengan NPV positif (Rp 57.904.000) dan IRR sebesar 14,8% di atas rata-rata tertimbang biaya modal (WACC
PENINGKATAN KINERJA PERBANKAN BERBASIS DIAGNOSTIC CONTROL SYSTEM DAN INTERACTIVE CONTROL SYSTEM MELALUI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK JAMBI) M. A. Anthony; Besse Wediawati; Rike Setiawati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i2.16878

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh levers of control terhadap kinerja perusahaan perbankan yang dimediasi oleh sistem pengukuran kinerja. Pengujian ini diujikan pada karyawan perusahaan PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi (Bank Jambi). Penelitian ini menggunakan kuesioner yang didistribusikan dengan teknik hand delivery system dan google form. Terdapat sebanyak 73 responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini dan telah memenuhi kriteria purposive sampling. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Modelling – Partial Least Square (SEM – PLS) dengan software WarpPLS 3.0. Hasil pengolah data tersebut menunjukkan bahwa levers of control baik (diagnostic control system maupun interactive control system) mampu mempengaruhi kinerja karyawan dan juga mampu mempengaruhi kinerja perbankan) secara langsung. Begitu juga dengan kinerja karyawan mampu mempengaruhi kinerja perbankan. Kinerja karyawan tidak mampu memediasi hubungan pengaruh levers of control terhadap kinerja perbankan. Hasil penelitian ini berkontribusi untuk pengayaan model penelitian serta dapat diimplementasikan dalam perusahaan perbankan.
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI PELAKSANA PENYEDIAAN PERUMAHAN SUMATERA IV SATKER PENYEDIAAN PERUMAHAN JAMBI DAN BENGKULU Tambat Yulis
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i2.17995

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja Pegawai melalui disiplin kerja di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan Sumatera IV Satker Penyediaan Perumahan Jambi dan Bengkulu. Alat Analisis yang digunkan adalah analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan Sumatera IV Satker Penyediaan Perumahan Jambi dan Bengkulu, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan Sumatera IV Satker Penyediaan Perumahan Jambi dan Bengkulu, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan Sumatera IV Satker Penyediaan Perumahan Jambi dan Bengkulu dan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pegawai di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan Sumatera IV Satker Penyediaan Perumahan Jambi dan Bengkulu.
PERAN KOORDINASI PIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN KARTU TANDA PENDUDUK ELEKTRONIK (KTP-E) DI KECAMATAN JELUTUNG KOTA JAMBI Chessy Elsera
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i2.18188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) untuk mendiskripsikan, menganalisis dan mengiterpretasikan peran koordinasi Pimpinan untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam pelayanan pembuatan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-elektronik) di Kantor Kecamatan JelutungKota Jambi; 2) untuk mendiskripsikan, menganalisis dan menginterpretasikan faktor pendukung dan penghambat peran koordinasi Pimpinan untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam pelayanan pembuatan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-elektronik) di Kantor Kecamatan Jelutung Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan informan antara lain : Informan pada penelitian ini sebanyak ada 6 (enam) orang yaitu; Sekretaris Camat Jelutung (1 orang), Kepala Lurah Kebun Handil (1 orang), Kepala Seksi Pemerintahan Umum (1 orang), Operator KTP-elektronik (2 orang) dan Masyarakat (1 orang). Analis data dengan menggunakan model interaktif dari Miles dan Huberman. Kesimpulan penelitian. Koordinasi horizontah sudah cukup baik, pada pelaksanaan terdapat hambatan terkait dengan perekaman e-KTP; 2) koordinasi horizontan memiliki hambatan seperti antrian Panjang dan ketidak hadiran petugas sehingga mengnggu pelayanan perekam e-KTP;3) kontro terhadap proses mulai dari perekaman belum optimal, terutama yang bersentuhan langsung dengan pelayana, sehingga peran camat sebagai pimpinan tertinti terkesan belum optimal. Saran pada penelitian ini pembagian tugas yang sesuai,menambah fasilitas yang dibutuhkan, meningkatkan pengawasan sebagai peran camat dalam meningkatkan kinerja, memberikan surat peringatn (SP) bagi pegawai yang tidak menjalankan tugas.
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA UKM DI KOTA JAMBI MELALUI PERILAKU KERJA INOVATIF Rado Permata; Sigit Indrawijaya; Agus Solikhin
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i2.18255

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja UKM melalui perilaku kerja inovatif di kota Jambi. Subyek yang digunakan sebagai unit analisis adalah UKM di kota Jambi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 3588 UKM, sedangkan jumlah unit analisis adalah 360 UKM di Kota Jambi. Analisis data menggunakan pengolahan data Structural Equation Modeling (SEM) melalui software Amos v.22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa knowledge sharing akan memberikan dampak yang lebih besar terhadap kinerja UKM jika dimediasi oleh perilaku kerja inovatif di Kota Jambi
PENGARUH E-KINERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) YANG DIMEDIASI OLEH PENERIMAAN TEKNOLOGI (TECHNOLOGY ACCEPTANCE) PADA PEJABAT STRUKTURAL PEMERINTAH KABUPATEN KERINCI Olra Nofratilova; Zulfina Adriani
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i2.18365

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh e-Kinerja terhadap keterikatan kerja (work engagement) dengan penerimaan teknologi (technology acceptance) sebagai variabel mediasi pada pejabat struktural Pemerintah Kabupaten Kerinci. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 87 orang responden, dimana data dari sampel dikumpulkan menggunakan kuesioner untuk kemudian dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis komponen partial least squares (PLS-SEM). Hasil analisis statistik membuktikan bahwa secara langsung e-Kinerja berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja (work engagement). Untuk efek mediasi terbukti bahwa penerimaan teknologi (technology acceptance) memediasi pengaruh tidak langsung antara e-Kinerja terhadap keterikatan kerja (work engagement). Hasil penelitian ini berimplikasi terhadap upaya pengambilan kebijakan kepegawaian di lingkup Pemerintah Kabupaten Kerinci dalam memperhatikan penerapan e-Kinerja dan penerimaan teknologi (technology acceptance) dalam rangka meningkatkan keterikatan kerja (work engagement) yang akan berimplikasi pada peningkatan kinerja individu dan organisasi
DAMPAK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI MOTIVASI KERJA DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT Tirta Tirta
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i2.18373

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tanjung Jabung Barat Alat Analisis yang digunkan adalah analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh Motivasi Kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Tanjung Jabung Barat

Page 35 of 71 | Total Record : 703

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Progres) Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus) Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue