cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 703 Documents
 7   8   9   10   11 
PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT DAN REPUTASI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MULTIFINANCE YANG TERCATAT DI BEI NYAYU FADILAH FABIANY
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i2.3269

Abstract

This study entitled "The Effect of Audit Committee Characteristics and Reputation Public Accounting Firm (KAP) of the Financial Reporting Time linessin the Multifinance Company Listedon the Stock Exchange". This studyis a survey researchby processing as econdary virginannual report published on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The populationin this studyis afinance companythat is listed on the Stock Exchange 2011-2013. Samples taken during theperiod 2011-2013 amounted to 13 companies are selected based onthe intentand purpose of the study (purposive sampling). To determine the effect of Membership of the Audit Committee, member of Audit Committee Independence, Proportion Independent Commissioner, Competence, and Reputation Public Accounting Firm (KAP) the time linessof financial reporting by using logistic regression. The conclusion of this study that the Audit Committee, and Reputation Public Accounting Firm (KAP) with the same no significant effect onthe time liness offinancial reporting. Variable Membership of the Audit Committee, member of Audit Committee Independence, Proportion Independent Commissioner and Public Accounting Firm Reputationdoes not significantly influence the time liness offinancial reporting. While the competence variables significantly influence the time liness offinancial reporting.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BATHIN VIII KABUPATEN SAROLANGUN JAMBI DAHMIRI, .; WAHYUNI, SRI
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i2.3270

Abstract

Abstract This study entitledEffect of Education and Training Employee Performance Against Bathin At Head Office VIII. This study aimsto determine the effectof educationand trainingto employee performanceat thesub-district office Bathin VIII. The method used is quantitative research. Data obtained by spreading the question naire to the respondent by 39 peopleas samples. Further more, the data were processed using SPSS computer device 17, as well as regression analysis toprove the hypothesis of the study. The results showed that education and training contributes to the performance of employees at Head Office Bathin VIII with the coefficient of determination r squere of 0.399, which means 39.9% change inemployee performance variable (Y) can be explainedby the influence of Education and Training(X). Keywords: Educationand Training, Performance and Employee
PERAN KAMPANYE SOCIAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN MASYARAKAT UNTUK MEMBAYAR ZAKAT MELALUI LEMABAGA AMIL ZAKAT SIGIT INDRAWIJAYA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i2.3271

Abstract

The low effectiveness of zakat distribution nowaday is related to the lack of interest of the community to pay zakat through zakat institutions. This is indicated by collection and distribution of zakat which is less managed. This eventually leads to the purpose of zakat in welfare of society which is not achieved. Social marketing campaigns as one marketing element  can be used as an alternative in changing people's behavior in paying zakat through Amil Zakat Institution. This study was aimed to measure the impact of social marketing campaigns of zakat payment via Amil Zakat on the decision of  community in paying zakat through the Institute amil zakat. Method used in this research was quantitative descriptive. Data were analyzed using simple linear regression analysis with social marketing campaign variables as independent variable and decisions in pay zakat through amil institutions as the dependent variable.  Results showed that social marketing campaign had positive influence on the community's decision to pay zakat through Amil Zakat
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MINAT IMPULSE BUYING PADA GERAI ALFAMART SUKMA BAKTI
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i2.3272

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam minat impulse buying pada gerai aklfamart di Simpang pulai , menggunakan alat analisis regresi berganda dari informasi responden 100 orang dengan hasil di bantu program SPSS , variabel independen antara lain kualitas pelayanan (X1), kualitas produk (X2), harga (X3), dan promosi (X4) secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu Impulse Buying (Y). Berdasarkan nilai koefisien determinasi menunjukkan nilai adjusted R2 sebesar 0.164, hal ini berarti seluruh variabel turunan impulse buying mempunyai kontribusi secara bersama-sama sebesar 16,4% terhadap variabel terikat (Y) yakni impulse buying. Sisanya sebesar 83,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar dari penelitian ini.Berdasarkan Uji T secara parsial maka variable yang paling berpengaruh diantara lainnya yaitu promosi nilai t hitung = 2.657 dengan tingkat signifikansi 0,009, artinya , konsumen membeli di Alfamart dikarenakan banyaknya produproduk promosi.
IS MAKING A SHOPPING LIST AN EFFECTIVE WAY OF PREVENTING CONSUMERS FROM MAKING IMPULSE PURCHASE? RAJA SHARAH FATRICIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i2.3273

Abstract

In this research an experimental study has to be designed. The goal is to develop an experimental procedure that will answer the research question of choice. Subjects for research questions were given to choose from. The research question we have chosen is: “Is making a shopping list an effective way of preventing consumers from making impulse purchases?” This research question is chosen because it seems quite logical that people with a shopping list will only buy the products on that list. They most probably will look only on the list and look for the products in the store rather than looking around in the store and pick products they see and think they’re also nice to have. To make things a bit more interesting, we have modified this research question and added an extra variable is added, being “time”. It might be interesting to see whether people who have a shorter time to shop will only buy the most necessary products. People with less time cannot walk around in the store calmly and evaluate many products for necessity. Our research question is as follows: “Are the use of a shopping list and available time for shopping predictors for impulse buying?”
FAKTOR–FAKTOR MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI JAMBI SHOLIA ROZANNA, EVI
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i2.3274

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor motivasi kerja karyawan pada Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jambi. Penelitian ini dilakukan terhadap 36 orang karyawan pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jambi. Data primer diperoleh dengan menggunakan kuisioner, sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan metode rentang skala. Setelah melakukan penelitian dapat disimpulkan bahwa Skor rata–rata faktor–faktor motivasi kerja pegawai pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jambi yang meliputi faktor kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan pengakuan dan kebutuhan aktualisasi diri, secara keseluruhan memperoleh skor 115,46 (rentang 93,6-122,4) atau kurang termotivasi. Kata Kunci : motivasi, kerja, karyawan
INTENSIFIKASI PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SAROLANGUN ANDI MIRDAH
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i3.3604

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran tentang intensifikasi pemungutan pajak bumi dan bangunan di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Sarolangun.  Untuk  mencapai  tujuan  penelitian  ini  maka  tipe  penelitian  yang  digunakan adalah kualitatif deskriptif yakni untuk memberikan gambaran secara jelas mengenai masalah-masalah yang diteliti, menginterpretasikan serta menjelaskan data secara sistematis pada Dinas Pendapataan Daerah Kabupaten Sarolangun dengan pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif yaitu melakukan wawancara kepada responden yang berisi pertanyaan mengenai hal yang berhubungan dengan penelitian. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa intensifikasi pemungutan pajak bumi dan bangunan di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Sarolangun sudah cukup baik atau efektif. Namun hendaklah intensifikasi tersebut dapat ditingkatkan agar tujuan dari organisasi yaitu meningkatkan penerimaan pajak dapat terpenuhi. Sementara untuk mengukur intensifikasi pemungutan pajak Bumi dan Bangunan yaitu dengan melihat tingkat kepatuhan wajib pajak dari aspek psikologis dan aspek yuridis.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SAROLANGUN (Studi Pada Mahasiswa Universitas Jambi) DAHMIRI DAHMIRI
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i3.3605

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang pelaksanaan pelayanan administrasi kependudukan yang dilakukan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sarolangun, serta tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan administrasi kependudukan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sarolangun. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuisioner, kemudian dilengkapi dengan data sekunder dari studi pustaka yang berupa literature, perundang-undangan, penelitian ilmiah  dan  dokumen pendukung yang  berhubungan dengan penelitian. Penyebaran kuisioner di berikan kepada 100 sampel, data kuisioner kemudian diolah dan dilakukan analisa berupa karakteristik responden, tanggapan terhadap pernyataan,uji validitas, uji  reliabilitas, dan uji  regresi linier sederhana.  Hasil  penelitian menunjukkan seluruh instrument valid dan reliabel. Pada uji korelasi terdapat korelasi kuat antara kualitas pelayanan (X) terhadap kepuasan masyarakat (Y), artinya terdapat hubungan antara kualitas pelayanan (X) teradap kepuasan masyarakat (Y). Koefisien determinasi rsquare 99,8% perubahan variable pada kepuasan masyarakat (Y) dapat diterangkan oleh kualitas pelayanan (X). Terdapat hubungan positif antara kualitas pelayanan teradap kepuasan masyarakat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sarolangun. Kepuasan masyarakat dipengarui oleh kualitas pelayanan.
EVALUASI ANALISA JABATAN DAN IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JAMBI DWI KURNIAWAN
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i3.3606

Abstract

Penelitian ini berjudul Evaluasi Analisa Jabatan Dan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Untuk Peningkatan Kompetensi Pegawai Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jambi. Penelitian ini menggunakan objek penelitian yaitu para pegawai yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi baik yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Tenaga Honorer (Non PNS). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini adalah 1. Hasil yang diperoleh dalam evaluasi ini dilakukan dengan cara mengedarkan form mengenai informasi analisa jabatan dari masing-masing pegawai. Dari 26 form analisa jabatan yang disebar, hanya sebanyak 11 form yang dikembalikan. Para karyawan yang mengisi form analisa jabatan sangat terlihat belum sepenuhnya memahami mengenai tugas pokok dan fungsi yang dilimpahkan kepada mereka. Pembagian tugas yang tidak jelas akan berengaruh terhadap hasil kerja yang akan ditunjukkan oleh para pegawai tersebut., dan 2. Perlu diadakan pelatihan yang bersifat periodik baik yang bersifat on the job training maupun off the job training dengan tujuan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan seluruh anggota.
EFEKTIVITAS PUNGUTAN PAJAK REKLAME TERHADAP TINGKAT KEMANDIRIAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN BATANG HARI TAHUN 2010-2014 SALMAN JUMAILI
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i3.3607

Abstract

The study aims to determine the development district Batang Hari advertisement tax years 2010-2014, the effectiveness of the advertisement tax levy Batang Hari district in 2010-2014, and the level of financial independence Batang Hari district in 2010-2014. The method used in this research is qualitaanalysis method, data collected by structured interview to dipenda Batang Hari district and regional development planning agency and county Batang Hari. Development of data analysis techniques using the advertisement tax ratio indicatordevelopment, the effectiveness of advertisement taxation using effectiveness ratio while the level of local financial independence using indicators of independence ratio. These result indicate that the development of the advertisement tax Batang Hari district of 10,14 % annually, the effectiveness of advertisement taxation has a verry effectifve influence on the level of local financial independence by 133,39%, and the level of local financial independence is still low with an average percentage rate of 5,36 % per year, this study shows that the effectiveness of advertisement taxation can increase the level of financial independence of local government areas in the district particularly Batang Hari.

Page 9 of 71 | Total Record : 703

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Progres) Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus) Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue