Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan UNEJ e-Proceeding Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Journal of Business Studies and Management Review Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia PRODUCTIVITY: Journal of Integrated Business, Management, and Accounting Research
Dwi Kurniawan
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jambi, Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
EVALUASI ANALISA JABATAN DAN IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JAMBI DWI KURNIAWAN
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v5i3.3606

Abstract

Penelitian ini berjudul Evaluasi Analisa Jabatan Dan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Untuk Peningkatan Kompetensi Pegawai Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jambi. Penelitian ini menggunakan objek penelitian yaitu para pegawai yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi baik yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Tenaga Honorer (Non PNS). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini adalah 1. Hasil yang diperoleh dalam evaluasi ini dilakukan dengan cara mengedarkan form mengenai informasi analisa jabatan dari masing-masing pegawai. Dari 26 form analisa jabatan yang disebar, hanya sebanyak 11 form yang dikembalikan. Para karyawan yang mengisi form analisa jabatan sangat terlihat belum sepenuhnya memahami mengenai tugas pokok dan fungsi yang dilimpahkan kepada mereka. Pembagian tugas yang tidak jelas akan berengaruh terhadap hasil kerja yang akan ditunjukkan oleh para pegawai tersebut., dan 2. Perlu diadakan pelatihan yang bersifat periodik baik yang bersifat on the job training maupun off the job training dengan tujuan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan seluruh anggota.
BESALE SEBAGAI KEARIFAN LOKAL SUKU ANAK DALAM DI DESA NYOGAN KECAMATAN MESTONG KABUPATEN MUARO JAMBI, JAMBI Dwi Kurniawan; Rista Aldilla Syafri
UNEJ e-Proceeding 2018: Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Bisnis III (SNMB3)
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakProvinsi Jambi adalah salah satu daerah yang memilliki banyak keragaman budaya. Keragamanbudaya tersebut dapat ditunjukkan dengan beberapa suku yang ada di Jambi, diantaranyaadalah Suku Melayu, Suku Kerinci, Suku Batin, Suku Penghulu, Suku Anak Dalam (Kubu), SukuBajau, dan Suku Pindah. Salah satu suku yang populer adalah Suku Anak Dalam atau yang biasadisebut dengan Suku Kubu. Dalam penelitian ini, akan menjadikan Suku Anak Dalam yangberada di Desa Nyogan Kec. Mestong Kab. Muaro Jambi sebagai objek yang akan diteliti. Tujuanpenelitian ini adalah untuk mengetahui sejarah Besale sebagai metode pengobatan tradisionaldan nilai serta kearifan lokal yang terkandung pada Budaya Besale. Dalam pelaksanaannya,penelitian ini menggunankan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan tekhnikobservasi dan wawancara mendalam. Penyajian laporan penelitian ini menggunakan kriteriakeabsahan; (1) kepercayaan (credibility), (2) kebergantungan (dependibility), (3) kepastian(confirmability). Hasil dari penelitian ini adalah Besale adalah salah satu warisan budayadengan tujuan untuk pengobatan nonmedis dan bentuk doa dari Suku Anak Dalam (SAD) agarterhindar dari malapetaka.Kata Kunci: Besale, keragaman budaya, kearifan lokal, suku anak dalam
Strategy for developing of small medium industry to creative industry in special culinary, Sarolangun Regency Fitriaty Fitriaty; Dwi Kurniawan
Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Vol. 5 No. 3 (2018): Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah
Publisher : Program Magister Ilmu Ekonomi Pascasarjana Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (87.58 KB) | DOI: 10.22437/ppd.v5i3.4613

Abstract

This study aims to obtain a description of small and medium industries in the area of regional culinary Sarolangun, internal and external factors and formulate strategies to develop the industry to become a creative industry. The method that is used SWOT analysis, descriptive and qualitative analysis. Based on the research result found that the culinary that can be developed is coconut bread, dodol, kipang cake and curry fish curry fish. The weakness of internal factors lies in working capital, human resources, and external factors lie in marketing and institutional. The recommended strategy is to turn around. Keywords: SME’s, Culinary, SWOT Analysis, Turn around
MEDIATING EFFECT OF POSITIVE EMOTIONS ON WORK-LIFE BALANCE AND EMPLOYEE PERFORMANCE Yulia Novifita Sari; Shofia Amin; Dwi Kurniawan
BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 16 No 1 (2022)
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/bisma.v16i1.28234

Abstract

Work-life balance is an important issue that the company must consider because it will affect productivity, satisfaction, and employee performance. This study investigates how work-life balance is related to employee performance with positive emotions as the mediation variable at PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk-Witel Jambi. The sampling method used is probability sampling techniques with simple random sampling. The data was collected using an electronic questionnaire to 120 respondents and data analysis using smart pls 3.3.3 software. The results showed that work-life balance has a positive but insignificant relationship with performance. In contrast, the work-life balance variable has a positive and significant relationship with positive emotions, and positive emotions are positively and significantly related to employee performance. In addition, positive emotions fully mediate the relationship between work-life balance and employee performance. It implies increasing employee performance, which can be conducted through increasing positive emotions. Keywords: employee performance, positive emotions, PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk, work-life balance
THE EFFECT OF SERVICE QUALITY APPLICATION BASED OF CAPSULE TRANS BUS JAMBI CITY ON CUSTOMER LOYALTY THROUGH CUSTOMER SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE Dwi Kurniawan; Feny Tialonawarmi; Ade Titi Nifita
Journal of Business Studies and Management Review Vol. 4 No. 1 (2020): JBSMR Vol. 4 No.1, December 2020
Publisher : Management Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (390.184 KB) | DOI: 10.22437/jbsmr.v4i1.10845

Abstract

Digitalization in the transportation sector is a necessity. At the same time, several cities in Indonesia have already carried the concept of smart city. Jambi city government which launced the Kota Trans Capsule Bus, the first application based bus in Indonesia. The presence of the capsule bus is an innovation in public transportation with comfortable, modern, high technology and certainly supports Jambi as a smart city in Indonesia. The purpose of this study was to examine and analyze the effect of service quality application based of Capsule Trans City Bus on customer loyalty through customer satisfaction as an intervening variable. The analysis test tool used is SmartPLS v.3.3.0 and use the SEM (Structural Equation Model) analysis method. The results showed that the coefficient of indirect paths through the variable (I) customer satisfaction has a vue of 0.662 is greater than the path coefficient is 0.075. this means that the service quality of application based trans Jambi City Capsule Bus affect on customer loyalty but non diretly, namely through the intervening variable customer satisfaction. It means that customer satisfaction mediates between the influence of service quality on customer loyalty.
Sikap dan Perilaku Mahasiswa Dalam Menggunakan Media Sosial Sebagai Sarana Penunjang Perkuliahan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi (FEB UNJA) Feny Tialonawarmi; Dwi Kurniawan
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i2.19600

Abstract

Media sosial saat ini banyak digunakan oleh generasi muda khususnya mahasiswa. Mahasiswa dinilai sebagai orang yang memiliki tingkat intelektualitas yang tinggi dan mempunyai perencanaan dalam bertindak. Perguruan tinggi dapat menjadi masa penemuan intelektual dan pertumbuhan kepribadian, sikap dan perilaku individunya. Dalam perkuliahan pun media sosial dapat menjadi sarana penunjang. Oleh karena itu, yang menjadi tujuan penelitian ini yaitu, untuk mengetahui media sosial apa yang sering digunakan sebagai sarana penunjang perkuliahan mahasiswa FEB UNJA, untuk mengetahui seberapa besar kontribusi penggunaan media sosial sebagai sarana penunjang perkuliahan mahasiswa FEB UNJA, serta untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara sikap dan perilaku mahasiswa FEB UNJA terhadap penggunaan media sosial sebagai sarana penunjang perkuliahan. Responden pada penelitian ini merupakan mahasiswa FEB UNJA yang statusnya aktif pada Tahun 2021 ini. Data yang diperoleh berdasarkan jawaban kuesioner yang telah disebar secara online kepada mahasiswa FEB UNJA. Hasil penelitian menujukkan bahwa media sosial yang sering digunakan sebagai sarana penunjang perkuliahan yaitu whatsapp. Untuk besaran kontribusi penggunaan media sosial sebagai sarana penunjang perkuliahan yaitu rata-rata dalam satu hari mahasiswa FEB UNJA menggunakan media sosial sebagai sarana penunjang perkuliahan lebih dari 4 jam. Berdasarkan hasil data penelitian yang telah di olah menggunakan aplikasi SMART PLS menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan positif antara sikap dan perilaku mahasiswa FEB UNJA terhadap penggunaan media sosial sebagai sarana penunjang perkuliahan. Artinya media sosial juga mempunyai peran yang cukup penting terhadap sikap dan perilaku mahasiswa dalam penggunaanya.
Kepribadian Introvert dan Kepribadian Ekstrovert Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Melalui Motivasi sebagai Variabel Mediasi Dwi Kurniawan; Feny Tialonawarmi
Journal of Management and Bussines (JOMB) Vol 5 No 1 (2023): Journal of Management and Bussines (JOMB)
Publisher : IPM2KPE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/jomb.v5i1.5713

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of introverted and extroverted personalities on student interest in entrepreneurship through motivation as a mediating variable. This research method is quantitative. Respondents in this study were undergraduate students at Jambi University. The data analysis method used in this study is the Partial Least Square (PLS) method using the Smart PLS application. The results showed that there was an influence of introverted personality on students' interest in entrepreneurship through motivation as a mediating variable and there was no effect of extroverted personality on students' interest in entrepreneurship through motivation as a mediating variable. Keywords: Extrovert Personality Introvert Personality, Interest in Entrepreneurship, Motivation
DIAGNOSTIC STUDY: TRANSFORMING RESEARCH GOVERNANCE AT UNIVERSITAS JAMBI – A COMPARATIVE ANALYSIS WITH LPPM OF SEVERAL INDONESIAN UNIVERSITIES Ade Octavia; Linda Handayani; Dwi Kurniawan
JOURNAL OF BUSINESS STUDIES AND MANGEMENT REVIEW Vol. 7 No. 1 (2023): JBSMR, Vol 7 No.1 December 2023
Publisher : Management Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jbsmr.v7i1.28522

Abstract

The Tridharma of Higher Education, encompassing Education, Research, and Community Service, serves as the cornerstone of higher education's tripartite mission. These integral functions are interdependent and mutually reinforcing, positioning universities as pivotal institutions for fulfilling societal needs in terms of quality human resources, the generation of new knowledge, and providing solutions to a myriad of societal challenges. This study aims to engage in a comparative analysis with other higher education institutions involved in Research and Community Service (LPPM) - specifically USK, UB, UNPAD, and UNHAS - to enhance the performance and governance of UNJA's LPPM. The methodology employed in this research is an interview survey. The findings indicate that USK excels in supporting researchers and offering substantial incentives. UNPAD is noted for its robust foundational data, which forms a critical basis for decision-making. Additionally, UNPAD ensures efficient facilitation of research activities and publication. The standout feature of UB is its user-friendly system, greatly simplifying processes for stakeholders. Finally, UNHAS is commended for its clear direction in research and service execution, alongside well-defined annual targets. This comparative study is instrumental in identifying best practices and potential areas for improvement in UNJA's LPPM, thereby contributing to the broader goal of enhancing the effectiveness of higher education institutions in fulfilling their Tri Dharma. Keywords: Diagnostics, Comparison, LPPM Governance
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Usaha Dengan Strategi Pertumbuhan Usaha Sebagai Variabel Intervening: Futri Rezki Indah; Dahmiri Dahmiri; Dwi Kurniawan
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i2.24101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung orientasi kewirausahaan terhadap kinerja usaha, orientasi kewirausahaan terhadap strategi pertumbuhan usaha, strategi pertumbuhan usaha terhadap kinerja usaha serta pengaruh secara tidak langsung orientasi kewirausahaan yang dimediasi oleh strategi pertumbuhan usaha terhadap kinerja usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan sampel sebanyak 39 Usaha kuliner Program Mahasiswa Wirausaha yang diambil dengan metode kuesioner menggunakan skala likert. Teknik analisis data yaitu analisis deskriptif dengan pendekatan analisis deskriptif kuantitaif serta analisis partial least square structural equation modeling (PLS-SEM) denagn bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) variabel Orientasi Kewirausahaan (X) tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja usaha (Y), 2) Orientasi Kewirausahaan (X) secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Strategi Pertumbuhan Usaha (Z), 3) Strategi Pertumbuhan Usaha (Z) tidak berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja usaha (Y), dan 4) Orientasi Kewirausahaan (X) tidak berpengaruh positif secara tidak langsung terhadap kinerja usaha (Y) dimediasi oleh strategi pertumbuhan usaha (Z).
Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Nusantara Card Semesta (NCS) cabang Jambi Aditya Rachman; Zulfina Adriani; Dwi Kurniawan
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 4 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v7i4.24989

Abstract

This study aims to: determine the description of work ability, work motivation and employee performance of PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Jambi branch. As well as to determine the effect of work ability and work motivation of employees on the performance of employees of PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Jambi Branch. Based on the results of the study that: 1) Description of the work ability of PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Jambi branch with an average score of 106.5 is included in the very high category. The description of the average work motivation score of PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Jambi Branch, which is 92.2, is included in the high category. Description of employee performance of PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Jambi Branch with an average score of 99.1 is in the high category. 2) Based on the results of multiple linear regression testing that the variables of work ability and work motivation partially have a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Jambi branch. Meanwhile, the variables of ability and work motivation also have a significant effect on the performance of employees of PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Jambi branch.
Co-Authors Ade Octavia Ade Titi Nifita Aditya Rachman Dahmiri Fitriaty, Fitriaty Futri Rezki Indah Linda Handayani Rista Aldilla Syafri Shofia Amin Stevanus Adi Pratama Tialonawarmi, Feny Yulia Novifita Sari Zulfina Adriani