Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

EQUILIBIRIA

equi
Website

Published by Universitas Riau Kepulauan Batam

ISSN : 25031546 EISSN : 29862248 DOI : 10.33373

Core Subject : Economy, Education,

Economics, Econometrics & Finance Other

Jurnal EQUILIBIRIA Fakultas Ekonomi merupakan media publikasi ilmiah internal fakultas Ekonomi, Universitas Riau Kepulauan focus pada karya ilmiah berupa tulisan dari hasil penelitian yang dilakukan dosen yang meliputi disiplin ilmu Manajemen dan Akuntansi dan ilmu-ilmu lainnya yang berhubungan.

Arjuna Subject : -

Articles 215 Documents

12 13 14 15 16

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN (STUDI KASUS PADA PT. ARTHAVEST TBK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2016-2020) Asep Saeful Falah
EQUILIBIRIA Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Laporan keuangan adalah laporan yang menggambarkan dan menunjukkan kondisi keuangan suatu perusahaan pada suatu waktu tertentu. Analisis laporan keuangan adalah suatu analisis yang dilakukan untuk melihat pada suatu keadaan keuangan perusahaan dan bagaimana pencapaian keberhasilan perusahaan sekaligus menggambarkan kinerja pada perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis laporan keuangan PT. Arthavest Tbk. guna mengukur kinerja keuangan selama periode 2016 hingga 2020. Kinerja keuangan dapat diukur dengan menghitung rasio-rasio keuangan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data kuantitatif deskriptif. Data informasi digunakan dari website Bursa Efek Indonesia (BEI) secara transparan. Rasio keuangan merupakan metode yang paling tepat untuk mengukur kinerja keuangan dengan menggunakan Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Aktivitas dan Rasio Profitabilitas. Keempat rasio keuangan ini dapat menghasilkan angka, dari hasil tersebut dapat dinilai apakah perusahaan mengalami kondisi keuangan yang baik atau buruk. Setelah dilakukan penelitian, hasil Rasio Likuiditas dengan menggunakan Current Ratio, Quick Ratio dan Cash Ratio secara keseluruhan mengalami peningkatan yang menunjukkan peningkatan likuiditas. Hasil Solvability Ratio dengan menggunakan Total Debt to Equity Ratio, Total Debt to Total Asset Ratio dan Long Term Debt to Equity Ratio tergolong solvable meskipun ada penurunan nilai setiap tahunnya. Activity Ratio bersifat fluktuatif, yang menunjukkan bahwa data dari tahun ke tahun mengalami kenaikan atau penurunan. Sedangkan hasil Rasio Profitabilitas secara konsisten menurun akibat kerugian perusahaan dan perlu ditingkatkan lagi.Kata Kunci: Laporan Keuangan, Analisis Laporan Keuangan, Rasio Keuangan, Kinerja Keuangan.

ANALISIS KEBIJAKAN KEPALA SEKOLAH DALAM HAL PENGADAAN DAN KOMPENSASI GURU TERHADAP PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DI LINGKUNGAN YAYASAN SERBA BAKTI SURYALAYA Siti Amirah Makarim
EQUILIBIRIA Vol 9, No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penyelenggaraan pendidikan di Yayasan Serba Bakti memberikan wewenang kepada kepala sekolah untuk membuat kebijakan khususnya mengenai pengadaan dan kompensasi guru berpotensi menghasilkan keberagaman. Penelitian ini bertujuan menganalisis secara komprehensif tentang kebijakan kepala sekolah TK, SMP, MTs, MA, SMA dan SMK dalam hal tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kombinasi berjenis sequential explanatory yang diawali dengan penggunaan metode kuantitatif dilanjutkan dengan metode kualitatif. Data kuantitatif diambil dari hasil kuesioner dengan sampel 137 guru sebagai responden. Kuesioner dikembangkan melalui tahap review literatur, mengkonstruksi instrumen, menetapkan validitas isi, dan uji coba lapangan. Data kualitatif tentang dasar pertimbangan kebijakan diperoleh melalui wawancara kepala sekolah, observasi dan dokumentasi. Data hasil penelitian menunjukkan perbedaan yang signifikan antar kebijakan kepala sekolah (0,05) dengan nilai 0,00 yang diartikan kebijakan di setiap sekolah berbeda. Data kualitatif juga menunjukan keberagaman. Kebijakan pengadaan guru di setiap sekolah berada pada kategori kurang baik dan cukup baik (1,69-2,38), sementara kebijakan kompensasi guru berada pada kategori kurang baik (1,33-1,63). Secara keseluruhan kebijakan kepala sekolah mengenai pengadaan dan kompensasi guru berada pada katagori cukup baik sebesar 2,05. Dalam hal ini diharapkan yayasan bisa lebih berperan dalam membuat sistem yang dapat mengatur hal tersebut sehingga penyelengaraan pendidikan menjadi lebih baik.Kata Kunci: Kebijakan Kepala Sekolah, Pengadaan Guru, Kompensasi Guru.

PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI (STUDI PADA WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG TERDAFTAR DI KPP PRATAMA BATAM UTARA) Hetty Syairesa Gustiana; Firdaus Hamta; Rizki Eka Putra
EQUILIBIRIA Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Pajak berfungsi sebagai sumber utama penerimaan negara yang digunakan untuk membiayai pengeluaran negara, namun hal ini tidak akan berjalan efektif apabila tingkat kepatuhan wajib pajak rendah. Beberapa faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak adalah pengetahuan pajak dan sanksi pajak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan pajak dan sanksi pajak secara parsial dan simultan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Objek penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Batam Utara dengan sample sebanyak 100 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakanBadalah regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan pajak dan sanksi pajak secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Batam Utara.Kata Kunci: Pengetahuan, Sanksi, Kepatuhan Wajib Pajak.

PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2020 Aznedra Aznedra; Rizki Eka Putra
EQUILIBIRIA Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor Fundamental Terhadap Harga Saham pada Perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang didapatkan dari Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisien Determinasi. Dengan pengolahan data menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa variabel Return on Asset (ROA) dan variabel Return on Equity (ROE) berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Variabel lainnya tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan.Kata Kunci : Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), Harga Saham.

PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN Bosar Hasibuan
EQUILIBIRIA Vol 2, No 2 (2015): Desember 2015
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Operating Expenses Operating Income Against andthe Loan to Deposit Ratio, the banking performance is measured by Return on Assets. The approachused in the quantitative approach. The population in this study that the financial statements arepublished RB Banda Raya which includes Balance Sheet, Total Assets and Income Statement whichcontain financial ratio Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Operational Costs AgainstOperating income, Loan to Deposit Ratio, and Return On Assers. while the sample in this study wasthe period of the financial statements of RB Banda Raya, published quarterly period 2008-2012. Themethod used in this study is a multiple linear regression analysis to test the hypothesis that the t testand F test using SPSS 16. Results of this study indicate that the independent variable CAR, NPL, andLDR does not significantly affect the ROA because the significance value is above 0.05, while theindependent variables significantly influence ROA, because the significance value less than 0.05.Based on R ² test showed that describes the ability of the independent variables on the dependentvariable is the ROA of 59.4% while the remaining 40.6% is influenced by other factors beyond theindependent factors used in this research.

PENGARUH PROFITABILITAS, KEPUTUSAN INVESTASI DAN PENDANAAN SERTA LIKUIDITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUBSEKTOR TEKSTIL DAN GARMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Aznendra Aznendra; Dewi Kartika; Catur Fatchu Ukhriyawati
EQUILIBIRIA Vol 9, No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui variabel apa saja yang mempengaruhi kebijakan deviden dengan memakai sampel perusahaan yang ada pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Variabel Independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu profitabilitas, keputusan investasi, keputusan pendanaan dan likuiditas. Dalam penelitian ini, perusahaan yang dijadikan sampel adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2016-20219. Purposive sampling merupakan teknik yang digunakan untuk pengumpulan data penelitian. Data pada penelitian ini diolah dengan memakai uji regresi linier berganda agar mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen, Keputusan Investasi berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen, Keputusan Pendanaan berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen, Likuiditas berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen dan pegujian secara simultan menunjukkan bahwa profitabilitas, keputusan investasi dan pendanaan serta likuiditas berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan dividen.Kata Kunci: Kebijakan Dividen, Regresi Linear Berganda, Profitabilitas, Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan, dan Likuiditas.

KINERJA KEPEMIMPINAN, REKRUTMEN KOMPENSASI DAN PENEMPATAN KERJA Desi Pratama; Ramon Zamora; Nurhayati Nurhayati
EQUILIBIRIA Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, rekrutmen, kompensasi, dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai di sekolah Pelita Utama Kota Batam. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 150 karyawan dengan jumlah sampel 110 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan pertama, variabel kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan, nilai t hitung (1,195) t tabel (1,985) dan nilai signifikansi (0,235) 0,05. Variabel rekrutmen secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai dengan nilai t hitung (1,112) t tabel (1,985) dan nilai signifikansi (0,268) 0,05. Variabel kompensasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan dengan nilai t hitung (0,292) t tabel (1,985) dan nilai signifikansi (0,771) 0,05. dan variabel penempatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan dengan nilai t hitung (2,402) t tabel (1,985) dan nilai signifikansi (0,018) 0,05. kedua, variabel kepemimpinan, rekrutmen, kompensasi, dan penempatan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan dengan nilai f hitung (5,729) f tabel (2,46) dan nilai signifikansi (0,000) 0,05.Kata Kunci: Kepemimpinan, Rekrutmen, Kompensasi, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PADA PT ACTIVE MARINE INDUSTRIES BATAM Dini Putri Ayu Lestari; Rona Tanjung
EQUILIBIRIA Vol 8, No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam sebuah perusahaan untuk dapat menjalankan segala kegiatan yang ada diberbagai bidang organisasi dalam sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Active Marine Industries Batam yang berjumlah 80 orang. Sampel terdiri dari 67 responden, yang diambil dengan metode acak sederhana. Analisis data menggunakan asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis serta menggunakan SPSS versi 25. Hasil peneliian disimpulkan bahwa variable gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan perolehan angka t hitung (1,113) t tabel (1,999) atau Sig. (0,270) 0,05, komunikasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan perolehan angka t hitung (0,397) t tabel (1,999) atau Sig. (0,693) 0,05, kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan perolehan t hitung (1,101) t tabel (1,999) atau Sig. (0,275) 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan perolehan angka t hitung (3.644) t tabel (1,999) atau Sig. (0,001) 0,05. Maka secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Rahmat Riyandi
EQUILIBIRIA Vol 7, No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dan motivasi kerja bagian PT. Golden Communication Batam dan responden penelitian ini adalah karyawan bagian PT. Golden Communication Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda dengan analisis kualitatif t, uji (parsial) uji f (simultan) dan koefisien determinasi R2. Berdasarkan dan hasil penelitian dapat disimpulkan: terdapat hubungan positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan motivasion kinerja pada kinerja pegawai berdasarkan perhitungan analisis standar koefisien beta memiliki nilai paling besar. Kesimpulan dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dan motivasi sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai

Analisa Penerapan PSAK No 16 tentang Perlakuan Akuntansi Aktiva Tetap (Studi Pada PT Graha Trisaka Industri Batam) Jayana Salesti
EQUILIBIRIA Vol 7, No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Pertumbuhan dan perkembangan yang meningkat adalah prioritas utama bagi perusahaan dalam mencapai tujuan menghasilkan laba, namun untuk itu diperlukan banyak faktor yang harus memadai diantaranya investasi. Investasi yang besar biasanya tertanam untuk aktiva tetap, dimana investasi aktiva tetap ini merupakan investasi dalam jumlah besar dan tertanam dalam perusahaan dalam jangka waktu yang lama. PT Graha Trisaka Industri Paxocean Batam merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Industri Galangan Kapal, yang pastinya mempunyai Aktva tetap yang mencapai 87 % dari keseluruhan aktiva. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa apakah investasi yang besar dalam perusahaan berupa aktiveteta tersebut dalam perusahaan sudah dicatat diakui dan diukur sesuai dengan Standak Akuntansi keuangan ( PSAK No 16 tentang akutansi aktiva tetap ) .Hasil dari penelitian ini secara keseluruhan sudah sesuai dengan Standar akuntansi keuangan (PSAK No 16 ) kecuali untuk Aktiva tetap yang sudah habis masa manfaatnya tidak tepat waktu dilakukan penghapusan atau pemusnahannya.

Page 14 of 22 | Total Record : 215

12 13 14 15 16

Filter by Year

2014 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 12, No 1 (2025): Juni 2025 Vol 11, No 2 (2024): Desember 2024 Vol 11, No 1 (2024): Juni 2024 Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023 Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023 Vol 9, No 2 (2022): Desember 2022 Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022 Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021 Vol 8, No 1 (2021): Juni 2021 Vol 7, No 2 (2020): Desember 2020 Vol 7, No 1 (2020): Juni 2020 Vol 6, No 2 (2019): Desember 2019 Vol 6, No 1 (2019): Juni 2019 Vol 5, No 2 (2018): Desember 2018 Vol 5, No 1 (2018): Juni 2018 Vol 4, No 2 (2017): Desember 2017 Vol 4, No 1 (2017): Juni 2017 Vol 3, No 2 (2016): Desember 2016 Vol 3, No 1 (2016): Juni 2016 Vol 2, No 2 (2015): Volume 2 No. 2 2015 Vol 2, No 2 (2015): Desember 2015 Vol 2, No 1 (2015): Juni 2015 Vol 1, No 2 (2014): Desember 2014 Vol 1, No 1 (2014): Juni 2014 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Hanafi Siregar

Contact Email
hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone
+6281268215612

Journal Mail Official
equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address
Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location
Kota batam,

Kepulauan riau

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Hanafi Siregar

Contact Email hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone +6281268215612

Journal Mail Official equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location Kota batam, Kepulauan riau INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Hanafi Siregar

Contact Email
hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone
+6281268215612

Journal Mail Official
equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address
Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location
Kota batam,

Kepulauan riau

INDONESIA