Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

EQUILIBIRIA

equi
Website

Published by Universitas Riau Kepulauan Batam

ISSN : 25031546 EISSN : 29862248 DOI : 10.33373

Core Subject : Economy, Education,

Economics, Econometrics & Finance Other

Jurnal EQUILIBIRIA Fakultas Ekonomi merupakan media publikasi ilmiah internal fakultas Ekonomi, Universitas Riau Kepulauan focus pada karya ilmiah berupa tulisan dari hasil penelitian yang dilakukan dosen yang meliputi disiplin ilmu Manajemen dan Akuntansi dan ilmu-ilmu lainnya yang berhubungan.

Arjuna Subject : -

Articles 215 Documents

11 12 13 14 15

PENGARUH MODAL KERJA, LIKUIDITAS DAN RETURN ON ASSETS (ROA) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SUB SEKTOR KONSTRUKSI DAN BANGUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2013-2016 Okta vianti; Shella Kurnia
EQUILIBIRIA Vol 5, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

This research aims to provide empirical evidence for the company and investors in the form of information that is important to know the influence of the Working Capital, Liquidity and Return On Assets (ROA)against the Financial Performance. This research is a quantitative type because in it refers to the calculation of research data in the form of numbers. The variables of this study include dependent and independent variables. The sample in this research is Construction and Buildingthat listed in Indonesia Stock Exchange (BEI) period 2013-2016. The sample was chosen using purposive sampling method, with the number of 9 (nine) companies during the period 2013-2016. Data analysis techniques use classical assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis test. This analysis is done by using SPSS 20 program. This research shows that the variable of Working Capital and Liquiditypartially have no significant effect to Financial Performance and variable Return On Assets (ROA) have significant effect toFinancial Performancewhile simultaneously have low effect to Financial Performance.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ferry Muliadi Manalu
EQUILIBIRIA Vol 7, No 1 (2020): Juni 2020
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompenasai dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rancang Adhya Selaras . Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini populasinya adalah jumlah karyawan PT. Rancang Adhya Selaras sebanyak 52 responden dan sampel berjumlah 52 responden dengan menggunakan teknik sensus. Hasil analisis dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar nilai t hitung – 1,393 t table 1,678 dan tingkat signifikan 0,170 0,05, motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,596 t table 1,678 dan tingkat signifikan 0,554 0,05, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,307 t table 1,678 dan tingkat signifikan 0,025 0,05, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 4,606 t table 1,678 dan tingkat signifikan 0,000 0,05, hasil pengujian F hitung 8,242 F table 2,81dan nilai signifikan 0,000 0,05 maka hal ini mengindikasikan bahwa antara keempat variabel yang diteliti yaitu gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kompensasi dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

PENGARUH KOMITMEN, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTEMEN STORE Dian Wahyu Novita; Mira Yona; Moch Aminudin Hadi
EQUILIBIRIA Vol 7, No 1 (2020): Juni 2020
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

The purpose of this study was to determine the effect of variable work commitment and work stres, work discipline partially and simultaneously on the performance of employees of PT. Matahari Department Store. The population in this study were employees of PT. Matahari Department Store. which numbered 50 people with members of the population sampled as a whole by the questionnaire method.The test results show that work commitment, work stres and work discipline do not all have a positive effect on work effectiveness partially. This test also shows that commitment, work stres and work discipline have a significant and simultaneous effect on work effectiveness. The variables of work commitment, work stres and work discipline are 78.3% and the remaining 21.7%. Explained by other variables not included in this study

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2021 Matheous Tamonsang; Ismangil Ismangil
EQUILIBIRIA Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intellectual capital dan leverage terhadap profitabilitas. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Profitabilitas dan variabel independen dalam penelitian ini adalah Intellectual Capital dan Leverage. Sampel dalam penelitian ini adalah Perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2019 – 2021. Jumlah perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah 12 perusahaan dengan masa pengamatan 3 tahun sehingga total dalam penelitian ini berjumlah 36. Pengujian Hipotesis dengan penelitian ini menggunakan teknik analisis regrensi berganda menggunakan Software SPSS versi 17. Berdasarkan hasil (R2) diketahui bahwa besarnya R2 sebesar 0,671. Hal ini menunjukan bahwa besarnya variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 67,1% , sedangkan sisanya sebesar 32.9% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.Kata Kunci: Intellectual Capital, Leverage, dan Profitabilitas.

ANALISA PERHITUNGAN KELAYAKAN USAHA EMPING JAGUNG DI KABUPATEN TANAH DATAR PROVINSI SUMATERA BARAT Sri Nova Deltu; Qumil Laila Arham
EQUILIBIRIA Vol 9, No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk melihat kelayakan usaha emping jagung di Kabupaten Tanah Datar Propinsi Sumatera Barat. Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitik. Objek penelitian adalah 30 orang yang melakukan usaha emping jagung di Kabupaten Tanah Datar Propinsi Sumatera Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan perhitungan analisis finansial biaya investasi untuk mendirikan usaha emping jagung adalah sekitar Rp 46.558.000 dimana untuk titik impasnya (BEP) produk jadi Rp 125.542 sementara untuk BEP unit produk jadi 14,26 berarti jumlah pendapatan yang diterima usaha emping jagung melebihi dari jumlah biaya yang dikeluarkan sehingga sudah mendapat menutup biaya produksi tersebut dan memberikan keuntungan sehingga usaha ini layak untuk dijalankan.Kata Kunci: Kelayakan, Usaha, Emping Jagung.

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, PROMOSI HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TELKOMSEL (STUDI KASUS PADA MAHASISWA MANAJEMEN SEMESTER VII UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN 2017) Dikson Winter Aprilliano S
EQUILIBIRIA Vol 8, No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara kualitas produk, kualitas pelayanan, promosi, harga terhadap loyalitas pelanggan Telkomsel pada Mahasiswa Manajemen Semester VII Universitas Riau Kepulauan 2017 Kota Batam. Teknik sampling yang dipakai adalah rumus slovin dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Pengujian hipotesis mengunakan uji t menunjukan bahwa variabel kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, promosi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, harga tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa keempat variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan.Kata Kunci: Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Promosi, Harga, Loyalitas Pelanggan.

PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP DEVIDEN PAYOUT RATIO Muhammad Sapuan
EQUILIBIRIA Vol 7, No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap dividend payout ratio pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2008-2012. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah lima perusahaan farmasi dengan menggunakan teknik sampling atau purposive sampling sesuai dengan kriteria peneliti. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Analisis rasio keuangan yang digunakan adalah rasio profitabilitas dengan menggunakan indikator return of investment dan likuiditas dengan menggunakan indikator current ratio yaitu dividend payout ratio. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan uji asumsi klasik, uji-t dan uji-f. Hasil uji-f secara simultan menunjukkan bahwa profitabilitas dan likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dividend payout ratio. Sedangkan secara parsial dengan uji t menunjukkan bahwa profitabilitas dan likuiditas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap dividend payout ratio. Hasil penelitian ini juga menunjukkan nilai adjusted R Square hanya 0,301 yang berarti bahwa dividend payout ratio dijelaskan oleh profitabilitas dan likuiditas sebesar 30,1% saja. Sedangkan sisanya 69,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan farmasi dalam memprediksikan dividend payout ratio yang akan dibagikan kepada pemegang saham di mata investor sehingga perusahaan farmasi dapat menjaga nilai, kinerja dan laporan keuangan dengan baik.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH MADRASAH TSANAWIYAH NASYRUL ULUM PURWAKARTA KOTA CILEGON Rosdiana Rosdiana
EQUILIBIRIA Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa profesionalisme dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pembelajaran di sekolah Madrasah Tsanawiyah (MTs) Nasyrul Ulum Purwakarta Kota Cilegon. Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja belajar di sekolah Madrasah Tsanawiyah (MTs) Nasyrul Ulum Purwakarta Kota Cilegon. Profesionalisme juga memiliki hubungan yang signifikan dan positif terhadap pembelajaran di sekolah Madrasah Tsanawiyah (MTs) Nasyrul Ulum Purwakarta Kota Cilegon. Koefisien determinasi (R2) sebesar 93,2% yang berarti bahwa ada macam hasil kinerja pembelajaran di sekolah Madrasah Tsanawiyah (MTs) Nasyrul Ulum Purwakarta Kota Cilegon karena profesionalisme sikap dan gaya kepemimpinan, sedangkan sisanya 6,8% secara bersamaan karena faktor lain yang dalam penelitian ini tidak dianalisis lebih lanjut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) hasil belajar biologi siswa yang diberi perlakuan laboratorium virtual (mean = 18,90) lebih tinggi dibandingkan dengan siswa yang diberi perlakuan laboratorium riil (mean = 17,87), (2) hasil belajar siswa yang diberi perlakuan laboratorium riil (mean = 17,87). siswa ekstrovert (mean = 18,33) lebih pendek dari siswa introvert (mean = 18,43), (3) Terdapat pengaruh interaksional yang signifikan antara penggunaan gaya laboratorium dan kognitif terhadap hasil belajar biologi, (4) hasil belajar biologi siswa ekstrovert yang diberi perlakuan laboratorium virtual (mean = 18,93) lebih tinggi dibandingkan dengan siswa yang diberi perlakuan laboratorium riil (mean = 17,73), (5) Hasil belajar biologi siswa introvert yang diberi perlakuan laboratorium virtual (mean = 18,86) lebih tinggi dibandingkan dengan yang diberi perlakuan laboratorium riil (mean = 18,00), (6) hasil belajar biologi siswa ekstrovert yang diberi perlakuan laboratorium virtual (mean = 18,93) lebih tinggi dibandingkan dengan siswa introvert yang diberi perlakuan laboratorium virtual (rata-rata = 18,86), (7) Hasil belajar biologi siswa introvert yang diberi perlakuan laboratorium rill (mean = 18,00) lebih tinggi dibandingkan siswa ekstrovert yang diberi perlakuan laboratorium rill (mean = 17,73).Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Profesionalisme, Kinerja.

DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALFAMART Heny Fitriani
EQUILIBIRIA Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Alfamart Nagoya Batam. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah survey. Sampel yang digunakan adalah 50 responden karywan Alfamart. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik koesioner. Sedangkan analisis terhadap data menggunakan analisis secara kuantitatif yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisisen determinasi (R2) serta uji hipotesis melalui uji t (parsial) dan uji f (simultan). Penelitian ini memperoleh persamaan regresi linear berganda Y = (-0,451) + -0,255 + 0,316 + 0,152. Sedangkan uji hipotesis secara parsial (uji t) variabel gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kepuasan Kerja karyawan, di buktikan dari hasil nilai t hitung 2,970 t tabel 2.011 dan Sig 0,005 0,05, variabel lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan , di buktikan dari nilai t hitung 3,294 t tabel 2.011, dan Sig 0,002 0,05. Sedangkan secara simultan (uji f) gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, di buktikan dari nilai f hitung 155,551 f tabel 0,2.80 dan Sig 0,000 0,05. Nilai R Square adalah 0,910, artinya variabel gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) menjelaskan variabel kepuasan kerja karyawan sebesar 91,0%, sedangkan 9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.

PENGARUH PENERAPAN METODE PENYUSUTAN AKTIVA TETAP TERHADAP LABA PERUSAHAAN PT. MARINATAMA GEMANUSA Hanafi Siregar
EQUILIBIRIA Vol 9, No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Setiap perusahaan wajib menerbitkan laporan keuangan, yang memberikan informasi mengenai hasil usaha, perubahan posisi keuangan kepada pihak yang memerlukan. Dalam menyusun laporan keuangan tersebut perusahaan memiliki kewenangan dalam pemilihan metode dan teknik sepanjang metode dan teknik tersebut ada di dalam SAK (Standar Akuntansi Keuangan). Metode penyusutan (depresiasi) merupakan suatu metode yang digunakan untuk menghitung beban penyusutan aktiva tetap pada setiap periode akuntansi. Metode penyusutan yang dianalisa pada penilitian ini adalah metode garis lurus (straight line method), metode saldo menurun ganda (declining balance method), dan metode jumlah angka tahun (sum of years digit method). Pemilihan metode akuntansi memiliki dampak yang cukup besar terhadap laporan keuangan yang dihasilkan. Dengan demikian dimungkinkan perusahaan yang sebenarnya memiliki kinerja yang sama dapat melaporkan hasil yang berbeda.Kata Kunci: Aktiva Tetap, Metode penyusutan, Laba.

Page 13 of 22 | Total Record : 215

11 12 13 14 15

Filter by Year

2014 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 12, No 1 (2025): Juni 2025 Vol 11, No 2 (2024): Desember 2024 Vol 11, No 1 (2024): Juni 2024 Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023 Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023 Vol 9, No 2 (2022): Desember 2022 Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022 Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021 Vol 8, No 1 (2021): Juni 2021 Vol 7, No 2 (2020): Desember 2020 Vol 7, No 1 (2020): Juni 2020 Vol 6, No 2 (2019): Desember 2019 Vol 6, No 1 (2019): Juni 2019 Vol 5, No 2 (2018): Desember 2018 Vol 5, No 1 (2018): Juni 2018 Vol 4, No 2 (2017): Desember 2017 Vol 4, No 1 (2017): Juni 2017 Vol 3, No 2 (2016): Desember 2016 Vol 3, No 1 (2016): Juni 2016 Vol 2, No 2 (2015): Volume 2 No. 2 2015 Vol 2, No 2 (2015): Desember 2015 Vol 2, No 1 (2015): Juni 2015 Vol 1, No 2 (2014): Desember 2014 Vol 1, No 1 (2014): Juni 2014 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Hanafi Siregar

Contact Email
hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone
+6281268215612

Journal Mail Official
equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address
Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location
Kota batam,

Kepulauan riau

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Hanafi Siregar

Contact Email hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone +6281268215612

Journal Mail Official equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location Kota batam, Kepulauan riau INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Hanafi Siregar

Contact Email
hanafi@feb.unrika.ac.id

Phone
+6281268215612

Journal Mail Official
equilibria@journal.unrika.ac.id

Editorial Address
Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau

Location
Kota batam,

Kepulauan riau

INDONESIA