cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wiwin Hartanto
Contact Email
wiwinhartanto@unej.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalpe.fkip@unej.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial
Published by Universitas Jember
ISSN : 19079990     EISSN : 25487175     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial (JPE), an electronic journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to economics education and business.
Arjuna Subject : -
Articles 367 Documents
 33   34   35   36   37 
PENINGKATAN KINERJA BEA CUKAI MELALUI MERIT SYSTEM PADA PENGELOLAAN CUKAI ROKOK DI KABUPATEN PASURUAN Putra, Allen Pranata
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 18 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v18i2.48844

Abstract

Pemerintah Kabupaten Pasuruan mengimplementasikan sistem perpajakan yang mengelola berbagai aspek produksi, distribusi, dan penjualan rokok. Urgensi penelitian ini melalui penerapa merit sistem maka karyawan Bea Cukai akan diberikan penghargaan berdasarkan kinerja dan kontribusinya. Rumusan masalah penelitian ini: 1) Bagaimana promosi jabatan dilakukan di Bea Cukai Kabupaten Pasuruan? 2) Bagaimana penerapan merit system pada Anggota Bea Cukai Kabupaten Pasuruan? 3) Bagaimana optimalisasi peningkatan kinerja Bea Cukai Kabupaten Pasuruan? Metode penelitian ini menggunakan kualitatif melibatkan pengumpulan data yang kemudian dianalisis untuk diinterpretasikan maknanya. Pengumpulan data penelitian melalui: 1) Observasi; 2) Wawancara mendalam; dan 3) Dokumentasi. Lebih lanjut teknik analisis data melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Objek penelitian ini adalah peningkatan kinerja Bea Cukai Kabupaten Pasuruan. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami bagaimana penerapan merit system dapat berperan dalam meningkatkan kinerja dan efektivitas pengelolaan cukai rokok di Kabupaten Pasuruan. Tenaga kerja Bea Cukai yang berhasil menunjukkan kinerja unggul dan kontribusi yang signifikan diberikan penghargaan berupa promosi jabatan atau pengakuan lainnya, sesuai dengan kebijakan organisasi.
PERAN LINGKUNGAN, SOSIAL, DAN TATA KELOLA TERHADAP PERFORMA DAN PROFITABILITAS USAHA KECIL DAN MENENGAH: TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS Taufiq, Taufiq; Yuliandari, Widyanti; Jakfar, Sukandar
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 18 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v18i2.45014

Abstract

Lingkungan,sosial, dan tata kelola (LST) telah menjadi standar bagi perusahaan besar di dalam menjalankan operasi usahanya. Melalui LST, investor dapat menilai apakah perusahaan besar tersebut menguntungkan dan berkelanjutan. Pada sisi perusahaan besar, laporan LST dapat menjadi acuan di dalam menggaet investor, pertanggungjawaban kepada stakeholder, dan mendapatkan reputasi. Penerapan LST pada usaha kecil dan menengah (UKM) menghadapi kendala dikarenakan karakteristiknya yang berbeda dengan perusahaan besar seperti kualitas SDM, manajemen, akses modal, jaringan bahan pasok, pemasaran, dan perijinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh LST terhadap performa dan profitabilitas UKM. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur sistematis dari jurnal ilmiah yang sudah diseleksi melalui kriteria jurnal ilmiah internasional terindeks scopus dan berisi penelitian pengaruh LST terhadap performa dan profitabilitas UKM. Alur seleksi jurnal menggunakan PRISMA. Analisis bibliometrik dan tampilan VOSviewer digunakan untuk memetakan posisi setiap jurnal dan memudahkan melakukan analisa. Ditemukan bahwa pengaruh LST terhadapa performa perusahaan dan profotabilitas bisa berasal dari faktor lingkungan, tata kelola, gabungan dua faktor baik lingkungan dengan tata kelola atau lingkungan dengan sosial, ataupun gabungan dari tiga faktor lingkungan, sosial, dan tata kelola.
PENGEMBANGAN KAPASITAS UMKM PENYANDANG DISABILITAS MELALUI PENDAMPINGAN E-COMMERCE DAN PENDIRIAN KOPERASI MENUJU KEMANDIRIAN USAHA PENYANDANGAN DISABILITAS Nuryanto, Uli Wildan
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 18 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v18i2.53579

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh pendampingan e-commerce dan pendirian koperasi dalam meningkatkan kemandirian usaha disabilitas. Sampel sebanyak 168 responden yang terdiri dari 3 (tiga) daerah meliputi Kota Serang, Kota Semarang dan Kota Banjarmasin, Indonesia. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis dengan smart-PLS. Pendampingan e-commerce secara langsung berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Kapasitas UMKM; Pendirian koperasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan kapasitas UMKM; Pendampingan e-commerce berpengaruh signifikan terhadap Kemandirian Usaha. Hasil penelitian ini berimplikasi bahwa, ketika manajer atau pihak yang berkepentingan ingin meningkatkan kapasitas difabel, maka langkah yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan kemampuan difabel di bidang e-commerce, dan pembentukan koperasi yang khusus diperuntukkan untuk mewadahi seluruh produk mereka. Para pemangku kepentingan juga dapat meningkatkan kemandirian mereka dengan memberikan pendampingan yang rutin, terprogram, dan sesuai dengan pasion mereka.
PERAN KOMITMEN PEGAWAI DALAM MEMEDIASI PENGARUH IKLIM ETIKA DAN RESILIENSI ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BANTEN Rijal, Tatep Syamsul
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 18 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v18i2.53552

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pengaruh iklim organisasi, resiliensi organisasi, dan komitmen pegawai terhadap kinerja organisasi. Mengingat pentingnya kinerja organisasi dalam mencapai tujuan strategis, studi ini mengeksplorasi bagaimana faktor-faktor tersebut saling berinteraksi untuk mempengaruhi efektivitas organisasi, khususnya dalam konteks aparatur sipil negara (ASN) di SETDA Provinsi Banten. Penelitian bertujuan mengidentifikasi pengaruh iklim etika dan resiliensi organisasi terhadap kinerja organisasi melalui komitmen pegawai. Populasi ASN di SETDA Provinsi Banten. Sampel sebanyak 120 responden. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan angket dan diolah dengan smarta PLS. Iklim organisasi dan resiliensi organisasi BER pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, secara langsung dan melalui komitmen pegawai. Semua hipotesis yang diuji diterima. Hasil penelitian ini berimplikasi bahwa, ketika pimpinan hendak meningkatkan kinerja organisasi imaka dapat menyajikan iklim organisasi yang baik. Selain itu, manajer juga dapat menignkatkan resiliensi, termasuk meningkatkan komitmen pegawai terhadap organisasi. Dengan demikian, organisai akan menjadi organisasi yang berkinerja tinggi.
PERAN KOMPETENSI DALAM MEMEDIASI PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN PELATIHAN TERHADAP PERILAKU INOVATIF PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BANTEN Hidayat, Jajat
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 18 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v18i2.53553

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara pemberdayaan pegawai, pelatihan, kompetensi, dan perilaku inovatif di kalangan pegawai ASN SETDA Provinsi Banten. Tujuan utama penelitian adalah memahami interaksi faktor-faktor tersebut dan kontribusinya terhadap perilaku inovatif dalam organisasi. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Populasi dan sampel penelitian adalah 150 ASN Provinsi Banten. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling - Partial Least Squares untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap perilaku inovatif. Namun, pelatihan dan kompetensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif. Pemberdayaan pegawai secara signifikan meningkatkan kompetensi, demikian pula pelatihan. Efek tidak langsung menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai dan pelatihan mempengaruhi perilaku inovatif melalui peningkatan kompetensi (efek tidak langsung). Berdasarkan temuan ini, disarankan agar SETDA Provinsi Banten meningkatkan investasi dalam program pelatihan untuk mengembangkan kompetensi pegawai. Meskipun pemberdayaan pegawai tidak berpengaruh langsung terhadap inovasi, tetap penting sebagai strategi untuk meningkatkan kompetensi. Penelitian lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi peran variabel mediasi lain seperti kepemimpinan atau motivasi kerja dalam memfasilitasi perilaku inovatif.
TRANSFORMASI EKONOMI HIJAU: INVESTASI UNTUK MASA DEPAN BERKELANJUTAN MENUJU INDONESIA EMAS 2045 Ferdiansyah, Aan; Kurnia, Syabila Audita; Asfiyakh, Wardatul; Amanda, Devia; Muthmainnah, Muthmainnah
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 18 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v18i2.52421

Abstract

Transformasi ekonomi hijau adalah pendekatan strategis yang menggabungkan pertumbuhan ekonomi dengan keberlanjutan lingkungan melalui investasi hijau. Investasi hijau mencakup pendanaan dalam proyek-proyek yang mendukung energi terbarukan, efisiensi sumber daya, dan teknologi ramah lingkungan. Transformasi ini berfokus pada pengurangan emisi karbon dan pelestarian sumber daya alam, dengan tujuan menciptakan perekonomian yang berkelanjutan dan inklusif. Di Indonesia, implementasi transformasi ekonomi hijau menghadapi berbagai tantangan, seperti regulasi yang belum memadai, keterbatasan teknologi, dan kebutuhan pendanaan yang besar. Meskipun demikian, peluang yang ditawarkan oleh investasi hijau, seperti penciptaan lapangan kerja baru, peningkatan kualitas lingkungan, dan stabilitas ekonomi jangka panjang, menjadikannya investasi strategis untuk masa depan. Keberhasilan transformasi ekonomi hijau akan berdampak signifikan pada keberlanjutan masa depan, memungkinkan Indonesia mencapai visi Indonesia Emas 2045. Melalui pendekatan ini, Indonesia dapat memastikan kesejahteraan bagi generasi mendatang, mengurangi ketergantungan kepada bahan bakar fosil, serta mempromosikan pembangunan yang berkelanjutan. Dengan demikian, transformasi ekonomi hijau tidak hanya menjadi solusi untuk masalah lingkungan tetapi juga sebagai kunci untuk pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif.
PERAN KECERDASAN EMOSIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN PADA ASN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BANTEN Musaffa, Tubagus FIki
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 18 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v18i2.53578

Abstract

Kecerdasan emosional dianggap sebagai faktor penting dalam memediasi hubungan antara kepuasan kerja, komunikasi organisasi, dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kecerdasan emosional dalam memediasi pengaruh kepuasan kerja, komunikasi organisasi, dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kepemimpinan. Penelitian ini melibatkan 120 responden. SEM-PLS sebagai pendekatan dalam analisis data dan soft ware yang digunakan adalah smart PLS. Hasilnya, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap efektivitas kepemimpinan, sementara komunikasi organisasi dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif yang signifikan. Komitmen organisasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap efektivitas kepemimpinan. Kepuasan kerja, komunikasi organisasi, dan komitmen organisasi masing-masing memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kecerdasan emosional, Disarankan agar organisasi meningkatkan kecerdasan emosional ASN melalui pelatihan dan pengembangan. Kecerdasan emosional mampu sebagai mediasi yang efektif dalam kaitannya dengan pengaruh kepuasan kerja, komunikasi dan komitmen organisasi. Manajer Ketika hendak meningkatkan efektivitas kepemimpinan perlu meningkatkan ketiga variabel independent sebagaimana dijelaskan di atas dan hendaknya menggunakan mediasi kecerdasan emosional.

Page 37 of 37 | Total Record : 367

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 2 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol 18 No 1 (2024): APRIL 2024 Vol 17 No 2 (2023): SEPTEMBER 2023 Vol 17 No 1 (2023): APRIL 2023 Vol 16 No 2 (2022): SEPTEMBER 2022 Vol 16 No 1 (2022): APRIL 2022 Vol 15 No 2 (2021): SEPTEMBER 2021 Vol 15 No 1 (2021): APRIL 2021 Vol 14 No 2 (2020): JPE: Jurnal Pendidikan Ekonomi (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Vol 14 No 1 (2020): JPE: Jurnal Pendidikan Ekonomi (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Vol 13 No 2 (2019): September 2019 Vol 13 No 1 (2019): April 2019 Vol 12 No 2 (2018): September 2018 Vol 12 No 1 (2018): April 2018 Vol 11 No 2 (2017) Vol 11 No 1 (2017) Vol 10 No 2 (2016) Vol 10 No 1 (2016) 2016: Prosiding Peran Pendidikan Etika dalam Membangun Peradaban Bangsa Vol 9 No 2 (2015) Vol 9 No 1 (2015) 2015: Prosiding Pendidikan Transformatif dan Tantangan Masa Depan Bangsa More Issue