cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Published by Universitas Udayana
ISSN : 23028912     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
E-Jurnal Manajemen (ISSN 2302-8912) aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in accounting and business. E-Jurnal Manajemen editor receives scientific articles business strategy and entrepreneurship that certainly have never been published. E-Jurnal Manajemen is published every month by Management Study Program.
Arjuna Subject : -
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 4 No 12 (2015)" : 20 Documents clear
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (KEBIJAKAN DIVIDEN DAN KESEMPATAN INVESTASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI) Bayu Irfandi Wijaya; I B Panji Sedana
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.755 KB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan dengan kebijakan dividen dan kesempatan investasi sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan sektor property, real estate dan building construction di BEI. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan didapatkan sampel sampel sebanyak 15 perusahaan. Data penelitian diambil dari data sekunder yaitu laporan keuangan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil analisis diketahui bahwa kebijakan dividen memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan dan kesempatan investasi memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan.  
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA CV. GITA KARYA PERSADA DENPASAR Ni Kadek Novalia Citra Dewi; I Made Subudi
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (104.858 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan, dan turnover intention, pada CV. Gita Karya Persada. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif,  menggunakan metode kuantitatif serta mengunakan metode sensus dalam menentukan sampel. Kuesioner digunakan sebagai instrumen utama penelitian ini dan analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan siginfikan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 33,1 persen. Kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan siginfikan terhadap turnover intention. Dengan pengaruh langsung sebesar 3 persen. Dan pengaruh tidak langsung sebesar 9 persen. Total pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention sebesar 90 persen. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan siginfikan terhadap turnover intention dengan besar pengaruh langsung sebesar 77 persen.
PENGARUH DANA PIHAK KETIGA, KECUKUPAN MODAL, RISIKO KREDIT DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS LPD KABUPATEN BADUNG Febri Ayu Krisna Yanti; Ni Putu Santi Suryantini
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1681.082 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh pengaruh dana pihak ketiga, kecukupan modal, risiko kredit dan likuiditas terhadap profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kabupaten Badung. Penelitian ini dilakukan pada seluruh LPD se-Kabupaten Badung periode 2011-2014 dengan jumlah sampel sebanyak 119 LPD melalui teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi non partisipan dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa dana pihak ketiga, kecukupan modal dan likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan risiko kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas.
PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT. MAHARANI PREMA SAKTI DENPASAR Dewa Ayu Windu Sari Devi; I Gusti Ayu Dewi Adnyani
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.582 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of employee job satisfaction and organizational commitment organizational citizenship behavior ( OCB ) at PT. Maharani Prema Sakti Denpasar . This study uses path analysis , data quality test and classical assumption with causal research type of research that aims to prove a causal relationship of the variables studied . Based on path analysis can be concluded that job satisfaction is positive and significant effect on organizational commitment and organizational citizenship behavior (OCB) employees of PT . Maharani Prema Sakti Denpasar . This means that with an increase in employee satisfaction will increase significantly and affect the organizational commitment and organizational citizenship behavior of employees of PT . Maharani Prema Sakti Denpasar
SIKAP BERWIRAUSAHA MEMEDIASI LOCUS OF CONTROL DAN NORMA SUBYEKTIF DENGAN NIAT BERWIRAUSAHA (Studi:Mahasiswa Program Diploma Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana) Anggara Reza Aditya Putra; Ketut Rahyuda; Ni Nyoman Kerti Yasa
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (142.03 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui niat untuk berwirausaha dari mahasiswa Program Studi Diploma Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Beberapa faktor yang digunakan untuk menjelaskan niat berwirausaha diantaranya adalah locus of control, norma subyektif dan sikap berwirausaha. Penelitian ini dilakukan di Program Studi Diploma FEB Unud Denpasar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 110 responden dengan menggunakan teknik probability sampling, khususnya Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang telah dikumpulkan diolah dengan menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis). Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan ketiga variabel bebas (locus of control, norma subyektif, dan sikap berwirausaha) berpengaruh signifikan pada niat berwirausaha mahasiswa Program Studi Diploma FEB Unud. Pengujian secara parsial menjelaskan bahwa ketiga variabel juga berpengaruh secara positif signifikan terhadap niat berwirausaha baik secara langsung ataupun tidak langsung.
PERAN EPS DALAM MEMEDIASI PENGARUH ROE TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN DI BEI I Ketut Tantra Riana; Sayu Kt. Sutrisna Dewi
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.913 KB)

Abstract

Harga saham merupakan nilai sekarang dari penghasilan-penghasilan yang diterima pemodal dimasa depan. Investor yang berinvestasi di pasar modal penting melakukan analisis harga saham perusahaannya. Analisis untuk menilai harga saham perusahaan dapat dilihat dari nilai ROE dan EPS perusahaannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh ROE terhadap EPS, ROE terhadap Harga Saham, EPS terhadap Harga Saham, dan peran EPS dalam memediasi pengaruh ROE terhadap Harga Saham. Penelitian ini mengambil sampel 31 Perusahaan Perbankan di BEI tahun 2011-2013 dengan metode sensus. Teknik analisisnya adalah analisis jalur. Hasil pengujian menunjukkan ROE secara signifikan berpengaruh positif terhadap EPS, ROE secara signifikan berpengaruh negatif terhadap Harga Saham, EPS secara signifikan berpengaruh positif terhadap Harga Saham, dan EPS mampu memediasi secara penuh pengaruh ROE terhadap Harga Saham.
REAKSI PASAR TERHADAP PERISTIWA RIGHT ISSUE DI BURSA EFEK INDONESIA Ni Komang Lianawati; Ni Putu Ayu Darmayanti
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.312 KB)

Abstract

Corporate action merupakan langkah perusahaan dalam rangka menarik investor. untuk. melakukan. transaksi,.di,.pasar,.modal. Corporate action yang,.bisa dilakukan oleh perusahaan adalah right issue. Right.issue, berupa hak,.yang, diberikan, kepada semua pemegang saham untuk membeli saham dengan harga yang telah ditentukan, biasanya harganya di bawah harga pasar. Penelitian ini, dilakukan, di, Bursa, Efek, Indonesia, mengambil jumlah, sampel, sebanyak, 67 perusahaan, dengan menggunakan metode purposive, sampling, memperoleh 75 peristiwa right issue pada periode 2010-2014. Pengujian, hipotesis, dilakukan dengan, menggunakan, uji one sample t-test dan paired sample t-test. Hasil, penelitian menunjukan terdapat abnormal return disekitar peristiwa right issue di Bursa Efek Indonesia dan tidak, terdapat, perbedaan, abnormal return sebelum, dan, sesudah, right, issue, di, Bursa, Efek, Indonesia.
PENGARUH KECUKUPAN MODAL, LIKUIDITAS, NET INTEREST MARGIN DAN PERPUTARAN KAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA LPD DI KECAMATAN ABIANSEMAL I Gusti Ngurah Edi Hendiartha; A. A. Gede Suarjaya
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (559.348 KB)

Abstract

Lembaga Perkreditan Desa (LPD) is a non-bank financial institutions which raise public funds in the form of savings and channeling village back in the form of credit. The main products of LPD offered to clients is savings, deposits and working capital loans. To maintain and improve kontuinitasnya, LPD also requires good financial performance to improve profitability LPD. This study aims to prove the effect of capital adequacy, liquidity, net interest margin and cash turnover on profitability. The sample in this study is the entire LPD in the district Abiansemal 2009-2013 period. The method used is multiple linear regression. This study proves that the capital adequacy, liquidity and net interest margin partially positive and significant impact on the profitability of LPD in kecamatatan Abiansemal, while cash turnover no significant effect on the profitability of LPD in kecamatatan Abiansemal. The implications of this research is in the district Abiansemal LPD shall make cash turnover in LPD faster in order to increase profitability.
DETERMINAN PENENTU HOLDING PERIOD PADA INDEKS LQ45 Ely Winda Sari; Nyoman Abundanti
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1690.034 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh bid-ask spread, market value, dividend payout ratio, risk of return dan earning per share terhadap holding period pada Indeks LQ45 selama periode 2010-2013. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar pada Indeks LQ45 selama periode 2010 hingga 2013 (8 kuartal). Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 23 perusahaan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi non partisipan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa bid-ask spread berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap holding period pada Indeks LQ45. Market value dan dividend payout ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap holding period pada Indeks LQ45. Risk of return berpengaruh negatif dan signifikan terhadap holding period pada Indeks LQ45. Earning per share berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap holding period pada Indeks LQ45.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA MANGUTAMA BADUNG Made Nensy Dwijayanti; A.A Sagung Kartika Dewi
E-Jurnal Manajemen Vol 4 No 12 (2015)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (155.243 KB)

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of compensation and work environment on employee job satisfaction at PDAM Tirta Mangutama Badung.This study was conducted In PDAM Tirta Mangutama Badung with a sample of 66 respondents and the data were analyzed by linear regression analysis techniques berganda.Hasil analysis in this study found that the compensation and work environment partially positive and significant impact on job satisfaction. The most dominant variable affecting job satisfaction is the work environment. The variable compensation indicator is the lowest value allowance, therefore, companies must pay attention to the nominal increase in allowances in line with the increase in corporate profits. In the work environment variables lowest value indicator is lighting, the company must adjust the lamp power used by the magnitude of the room so that employees feel comfortable while working. If it can be considered properly then it can have a positive impact and improve employee satisfaction at PDAM Tirta Mangutama Badung.

Page 2 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 4 (2025) Vol 14 No 3 (2025) Vol 14 No 2 (2025) Vol 14 No 1 (2025) Vol 13 No 12 (2024) Vol 13 No 11 (2024) Vol 13 No 10 (2024) Vol 13 No 9 (2024) Vol 13 No 8 (2024) Vol 13 No 7 (2024) Vol 13 No 6 (2024) Vol 13 No 5 (2024) Vol 13 No 4 (2024) Vol 13 No 3 (2024) Vol 13 No 2 (2024) Vol 13 No 1 (2024) Vol 12 No 12 (2023) Vol 12 No 11 (2023) Vol 12 No 10 (2023) Vol 12 No 9 (2023) Vol 12 No 8 (2023) Vol 12 No 7 (2023) Vol 12 No 6 (2023) Vol 12 No 5 (2023) Vol 12 No 4 (2023) Vol 12 No 3 (2023) Vol 12 No 2 (2023) Vol 12 No 1 (2023) Vol 11 No 12 (2022) Vol 11 No 11 (2022) Vol 11 No 10 (2022) Vol 11 No 9 (2022) Vol 11 No 8 (2022) Vol 11 No 7 (2022) Vol 11 No 6 (2022) Vol 11 No 5 (2022) Vol 11 No 4 (2022) Vol 11 No 3 (2022) Vol 11 No 2 (2022) Vol 11 No 1 (2022) Vol 10 No 12 (2021) Vol 10 No 11 (2021) Vol 10 No 10 (2021) Vol 10 No 9 (2021) Vol 10 No 8 (2021) Vol 10 No 7 (2021) Vol 10 No 6 (2021) Vol 10 No 5 (2021) Vol 10 No 4 (2021) Vol 10 No 3 (2021) Vol 10 No 2 (2021) Vol 10 No 1 (2021) Vol 9 No 12 (2020) Vol 9 No 11 (2020) Vol 9 No 10 (2020) Vol 9 No 9 (2020) Vol 9 No 8 (2020) Vol 9 No 7 (2020) Vol 9 No 6 (2020) Vol 9 No 5 (2020) Vol 9 No 4 (2020) Vol 9 No 3 (2020) Vol 9 No 2 (2020) Vol 9 No 1 (2020) Vol 8 No 12 (2019) Vol 8 No 11 (2019) Vol 8 No 10 (2019) Vol 8 No 9 (2019) Vol 8 No 8 (2019) Vol 8 No 7 (2019) Vol 8 No 6 (2019) Vol 8 No 5 (2019) Vol 8 No 4 (2019) Vol 8 No 3 (2019) Vol 8 No 2 (2019) Vol 8 No 1 (2019) Vol 7 No 12 (2018) Vol 7 No 11 (2018) Vol 7 No 10 (2018) Vol 7 No 9 (2018) Vol 7 No 8 (2018) Vol 7 No 7 (2018) Vol 7 No 6 (2018) Vol 7 No 5 (2018) Vol 7 No 4 (2018) Vol 7 No 3 (2018) Vol 7 No 2 (2018) Vol 7 No 1 (2018) Vol 6 No 12 (2017) Vol 6 No 11 (2017) Vol 6 No 10 (2017) Vol 6 No 9 (2017) Vol 6 No 8 (2017) Vol 6 No 7 (2017) Vol 6 No 6 (2017) Vol 6 No 5 (2017) Vol 6 No 4 (2017) Vol 6 No 3 (2017) Vol 6 No 2 (2017) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 12 (2016) Vol 5 No 11 (2016) Vol 5 No 10 (2016) Vol 5 No 9 (2016) Vol 5 No 8 (2016) Vol 5 No 7 (2016) Vol 5 No 6 (2016) Vol 5 No 5 (2016) Vol 5 No 4 (2016) Vol 5 No 3 (2016) Vol 5 No 2 (2016) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 12 (2015) Vol 4 No 11 (2015) Vol 4 No 10 (2015) Vol 4 No 9 (2015) Vol 4 No 8 (2015) Vol 4 No 7 (2015) Vol 4 No 6 (2015) Vol 4 No 5 (2015) Vol 4 No 4 (2015) Vol 4 No 3 (2015) Vol 4 No 2 (2015) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 12 (2014) Vol 3 No 11 (2014) Vol 3 No 10 (2014) Vol 3 No 9 (2014) Vol 3 No 8 (2014) Vol 3 No 7 (2014) Vol 3 No 6 (2014) Vol 3 No 5 (2014) Vol 3 No 4 (2014) Vol 3 No 3 (2014) Vol 3 No 2 (2014) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 12 (2013) Vol 2 No 11 (2013) Vol 2 No 10 (2013) Vol 2 No 9 (2013) Vol 2 No 8 (2013) Vol 2 No 7 (2013) Vol 2 No 6 (2013) Vol 2 No 5 (2013) Vol 2 No 4 (2013) Vol 2 No 3 (2013) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue