cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Published by Universitas Udayana
ISSN : 23028912     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
E-Jurnal Manajemen (ISSN 2302-8912) aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in accounting and business. E-Jurnal Manajemen editor receives scientific articles business strategy and entrepreneurship that certainly have never been published. E-Jurnal Manajemen is published every month by Management Study Program.
Arjuna Subject : -
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 7 No 8 (2018)" : 20 Documents clear
PENGARUH PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL DAN NILAI PERUSAHAAN Made Ayu Paramita Dewi; Made Reina Candradewi
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.58 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p13

Abstract

Nilai perusahaan adalah harga yang akan dibayarkan oleh pembeli jika suatu perusahaan akan dijual. Pandangan investor terhadap perusahaan akan dilihat dari nilai perusahaan, karena nilai perusaahaan mencerminkan kinerja perusahaan. Untuk mengetahui pengaruh dari pertumbuhan perusahaan dan profitabilitas terhadap struktur modal dan nilai perusahaan pada perusahaan industri barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016 merupakan tujuan dari penelitian ini. Penelitian ini menggunakan 36 perusahaan sebagai sampel. Metode purposive sampling digunakan sebagai metode penentuan sampel pada penelitian ini. Penelitianninimmenggunakanmteknikaanalisissjalur (path analysis). Hasil yang ditemukan dalam penelitianniniyyaitu pertumbuhan perusahaan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap struktur modal dan profitabilitas memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap struktur modal. Pertumbuhan perusahaan tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan, profitabilitasmmemilikippengaruhmyangmpositifmdan signifikanmterhadap nilai perusahaan dan yangmterakhir struktur modal memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) TERHADAP NIAT BELI ULANG ONLINE DI KOTA DENPASAR Putu Devi Sandra Dewi; I Wayan Santika
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (533.981 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p04

Abstract

This study aims to determine the effect of perceived ease of use, perceived usefulness, perceived enjoyment, perceived risk, prior online shopping experience of the intention to buy online in Denpasar. Respondents are internet users in Denpasar City who have been shopping online. The method of determining the sample used is purposive sampling with the number of samples as much as 125 respondents. The result of this research is positive and significant influence perceived ease of use, perceived usefulness, perceived enjoyment, and prior online shopping experience towards online shopping intention in Denpasar city and there is negative and significant influence perceived risk toward online shopping intention in Denpasar City. This research can serve as a reference for learning and research on methods of Theory Acceptance Model and online shopping, related to marketing management science.
PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI BALI Putu Yogi Agastya; IGB Honor Satrya
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.906 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p19

Abstract

This study aims to determine the Influence of Interpersonal Conflict and the Severe Expenses Against Job Stress on the employees at the Transportation Department of Bali Province. Interpersonal conflicts need to be considered to eliminate differences of opinion between individuals and other individuals. This research was conducted on all employees in Bali Transportation Department. The sample is 94 employees. The data was collected by distributing questionnaires using a 5-point likert scale to measure 15 statement items. The analysis technique used is Regression analysis. The results of this study indicate that Interpersonal Conflicts have a positive and significant effect on Work Stress and Workload has a positive and significant effect on Work Stress in Bali Provincial Transportation Department. Company managers must maintain and always pay attention to how much Job Stress is felt by employees. It aims to create employees who have important role attitudes in order to support the achievement of good performance in accordance with the objectives of relevant agencies in Bali Provincial Transportation Department. Keywords: Interpersonal Conflict and Workload, Working Stress.
ANALISIS POTENSI SUMBER PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) PADA KABUPATEN DI BALI DI LUAR WILAYAH SARBAGITA Ni Putu Ari Kusumayanti; Nyoman Triaryati
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.914 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p09

Abstract

Kebijakan otonomi daerah mendorong daerah untuk menjadi mandiri salah satunya dengan meningkatkan kemampuan finansialnya dengan mengoptimalkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) sebagai sumber pembiayaan yang terbesar dalam penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan daerah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jenis potensi PAD pada 5 kabupaten yang memiliki PAD yang rendah dalam pendapatan daerahnya. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan statistik deskriptif, serta menggunakan analisis Tipologi Klassen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kabupaten Bangli memiliki empat sektor unggulan, dua sektor potensial, sepuluh sektor berkembang dan satu sektor yang masih terbelakang. Kabupaten Kabupaten Jembrana memiliki empat sektor unggulan, dua sektor potensial, tujuh sektor berkembang dan empat sektor terbelakang. Kabupaten Klungkung memiliki enam sektor unggulan, satu sektor potensial, tujuh sektor berkembang dan tiga sektor terbelakang. Kabupaten Buleleng memiliki empat sektor unggulan, tiga sektor potensial, lima sektor berkembang dan lima sektor yang masih terbelakang. Kabupaten Karangasem memiliki dua sektor unggulan, tiga sektor potensial, sepuluh sektor berkembang dan dua sektor yang masih terbelakang.
PERAN BRAND AWARENESS DALAM MEMEDIASI PENGARUH DAYA TARIK IKLAN TERHADAP NIAT BELI Dewa Ayu Diah Paramita Dewi; I Made Jatra
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (601.817 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p20

Abstract

This study aims to determine the effect of advertising attractiveness and brand awareness on buying intentions, as well as the role of brand awareness in mediating the effect of advertising attractiveness on purchasing intentions, a study conducted on Vivo brand smartphone products in Denpasar City. This research was conducted in Denpasar City by using sample size amounted to 100 people, through purposive sampling method. Data collection was done by distributing questionnaires measured by 12 indicators and using Likert scale. The analytical technique used in this study is path analysis and accompanied by a sobel test. The results of this study showed that the attractiveness of advertising has a positive and significant impact on brand awareness. The attractiveness of advertising has a positive and significant impact on purchasing intentions, brand awareness has a positive and significant impact on purchasing intentions. This study also proves that brand awareness is able to mediate the relationship between the effects of advertising attractiveness on buying intentions. Keywords: Ad Attractiveness, Brand Awareness, Purchase Interest
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN DAERAH BADUNG I Made Handy Sentosa; I Gede Riana
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (443.743 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p14

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of non physical work environment on intrinsic motivation and employee job satisfaction, and influence the influence of intrinsic motivation on job satisfaction of employees at Badung Revenue Service Office. Sources of data used in this study are primary and secondary data. The population to be used in this study is as many as 187 employees. The sample in the study is the entire population as the sample. Data collection techniques using questionnaires. Technique of data analysis using path analysis (path analysis). The result of the research shows that the non-physical work environment has a positive and significant influence on job satisfaction on the employee in the Badung Mangusada regional income office. Non-physical work environment has a positive and significant influence on intrinsic motivation on employees in the Badung Mangusada Regional revenue service. Intrinsic motivation has a positive and significant influence on job satisfaction at employees in the Badung Mangusada Regional revenue service.
PENGARUH KEPERCAYAAN, PERSEPSI HARGA, DAN SIKAP TERHADAP NIAT BELI KEMBALI DI SITUS LAZADA Kenny Jaya Adinata; Ni Nyoman Kerti Yasa
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (431.893 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p05

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kepercayaan, pengaruh persepsi harga, dan sikap terhadap niat beli kembali di situs Lazada.Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat di Kota Denpasar yang pernah berbelanja online di Lazada. Ukuran sampel 108 responden, dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Penelitian ini dilakukan dengan teknik analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kepercayaan, persepsi, dan sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli kembali di situs Lazada. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah pertama implikasi teoritis penelitian ini dapat memperjelas hubungan pengaruh kepercayaan, persepsi harga, dan sikap terhadap niat beli kembali secara online. Kedua implikasi praktis dari penelitian ini diharapkan bisa di gunakan oleh pihak Lazada untuk menumbuhkan sikap positif kepada konsumen, menumbuhkan kepercayaan kepada konsumen, dan bisa mengkomunikasikan harga yang wajar kepada konsumen sertaa pihak Lazada dapat merumuskan strategi niat beli kembali kepada konsumen Lazada di Kota Denpasar. Kata kunci: kepercayaan, persepsi harga, sikap dan niat beli kembali
The Influence of Job Stress And Job Insecurity Against The Exit Intention In Employees Of Peppers Seminyak I Komang Gede Putra; I Gusti Ayu Dewi Adnyani
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (460.783 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p01

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh stress kerja terhadap intense keluar pada karyawan Peppers Seminyak, dan menjelaskan pengaruh ketidakamanan kerja pada karyawan Peppers Seminyak. Sumber daya manusia adalah factor penentu keberadaan organisasi untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan di Peppers Seminyak. Jumlah Sampel penelitian ini sebanyak 143 responden. Metode penentuan sampel memakai proporsional random sampling. Pengumpulan data dilaksanakan dengan wawancara juga pengisian kuesioner. Data penelitian memenuhi syarat uji instrument dengan menggunkan teknik analisis regresi linear berganda yang menunjukan bahwa stress kerja serta ketidakamanan kerja berpengaruh positif serta signifikan pada intense keluar. Berdasarkan hasil penelitian dapat disarankan bahwa bagi organisasi diharapkan bisa memperhatikan karyawanya dengan menekan tingkat stress kerja dan ketidakamanan kerja agar dapat merubah pola pikir karyawan, menyusun aturan-aturan yang menguntungkan dua pihak dimana baik pihak organisasi serta pihak pegawai juga diharapkan bisa menyeimbangkan beban kerja dengan kapasitas kerja yang dimiliki pegawainya.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP PADA HOTEL INNA GRAND BALI BEACH SANUR Ni Wayan Awinasi; Ni Made Rastini
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.834 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p10

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial variabel bauran pemasaran yang terdiri atas produk, harga, tempat, promosi, orang, fasilitas fisik, dan proses terhadap keputusan menginap pada Hotel Inna Grand Bali Beach. Responden dalam penelitian ini berjumlah 160 orang wisatawan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan kuisioner. Pengujian instrumen penelitian yaitu menguji validitas dan reliabilitas instrumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis faktor, analisis regresi linear berganda dan uji asumsi klasik yang diolah dengan menggunakan SPSS version 15.00. Berdasarkan uji validitas dan reliabilitas bahwa instrument yang digunakan dalam penelitian adalah valid dan reliabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh faktor bauran pemasaran berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap keputusan menginap pada Hotel Inna Grand Bali Beach. Namun variabel kesesuaian harga berpengaruh dominan terhadap keputusan menginap wisatawan pada Hotel Inna Grand Bali Beach.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR I Putu Adi Kususma Putra; I Gede Adnyana Sudibya
E-Jurnal Manajemen Vol 7 No 8 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (390.827 KB) | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2018.v07.i08.p15

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of job satisfaction, organizational commitment, and work motivation of organizational citizenship behavior in LPD Tanjung Benoa. The population in this research is all employees in LPD Tanjung Benoa which amounted to 32 people. The sample used in this study is the entire population of 32 people with the participation of leaders. By the method of determining saturated sampling is the technique of determining the sample when all members of the population used as a sample. This research uses multiple linear regression analysis to test the effect of job satisfaction, organizational commitment and work motivation to OCB in LPD Tanjung Benoa. The results showed that job satisfaction, organizational commitment and work motivation had a positive and significant effect on OCB employees in LPD Tanjung Benoa. That is, the higher job satisfaction, organizational commitment and work motivation owned by employees, it will increase the OCB LPD employees Tanjung Benoa.

Page 1 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 4 (2025) Vol 14 No 3 (2025) Vol 14 No 2 (2025) Vol 14 No 1 (2025) Vol 13 No 12 (2024) Vol 13 No 11 (2024) Vol 13 No 10 (2024) Vol 13 No 9 (2024) Vol 13 No 8 (2024) Vol 13 No 7 (2024) Vol 13 No 6 (2024) Vol 13 No 5 (2024) Vol 13 No 4 (2024) Vol 13 No 3 (2024) Vol 13 No 2 (2024) Vol 13 No 1 (2024) Vol 12 No 12 (2023) Vol 12 No 11 (2023) Vol 12 No 10 (2023) Vol 12 No 9 (2023) Vol 12 No 8 (2023) Vol 12 No 7 (2023) Vol 12 No 6 (2023) Vol 12 No 5 (2023) Vol 12 No 4 (2023) Vol 12 No 3 (2023) Vol 12 No 2 (2023) Vol 12 No 1 (2023) Vol 11 No 12 (2022) Vol 11 No 11 (2022) Vol 11 No 10 (2022) Vol 11 No 9 (2022) Vol 11 No 8 (2022) Vol 11 No 7 (2022) Vol 11 No 6 (2022) Vol 11 No 5 (2022) Vol 11 No 4 (2022) Vol 11 No 3 (2022) Vol 11 No 2 (2022) Vol 11 No 1 (2022) Vol 10 No 12 (2021) Vol 10 No 11 (2021) Vol 10 No 10 (2021) Vol 10 No 9 (2021) Vol 10 No 8 (2021) Vol 10 No 7 (2021) Vol 10 No 6 (2021) Vol 10 No 5 (2021) Vol 10 No 4 (2021) Vol 10 No 3 (2021) Vol 10 No 2 (2021) Vol 10 No 1 (2021) Vol 9 No 12 (2020) Vol 9 No 11 (2020) Vol 9 No 10 (2020) Vol 9 No 9 (2020) Vol 9 No 8 (2020) Vol 9 No 7 (2020) Vol 9 No 6 (2020) Vol 9 No 5 (2020) Vol 9 No 4 (2020) Vol 9 No 3 (2020) Vol 9 No 2 (2020) Vol 9 No 1 (2020) Vol 8 No 12 (2019) Vol 8 No 11 (2019) Vol 8 No 10 (2019) Vol 8 No 9 (2019) Vol 8 No 8 (2019) Vol 8 No 7 (2019) Vol 8 No 6 (2019) Vol 8 No 5 (2019) Vol 8 No 4 (2019) Vol 8 No 3 (2019) Vol 8 No 2 (2019) Vol 8 No 1 (2019) Vol 7 No 12 (2018) Vol 7 No 11 (2018) Vol 7 No 10 (2018) Vol 7 No 9 (2018) Vol 7 No 8 (2018) Vol 7 No 7 (2018) Vol 7 No 6 (2018) Vol 7 No 5 (2018) Vol 7 No 4 (2018) Vol 7 No 3 (2018) Vol 7 No 2 (2018) Vol 7 No 1 (2018) Vol 6 No 12 (2017) Vol 6 No 11 (2017) Vol 6 No 10 (2017) Vol 6 No 9 (2017) Vol 6 No 8 (2017) Vol 6 No 7 (2017) Vol 6 No 6 (2017) Vol 6 No 5 (2017) Vol 6 No 4 (2017) Vol 6 No 3 (2017) Vol 6 No 2 (2017) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 12 (2016) Vol 5 No 11 (2016) Vol 5 No 10 (2016) Vol 5 No 9 (2016) Vol 5 No 8 (2016) Vol 5 No 7 (2016) Vol 5 No 6 (2016) Vol 5 No 5 (2016) Vol 5 No 4 (2016) Vol 5 No 3 (2016) Vol 5 No 2 (2016) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 12 (2015) Vol 4 No 11 (2015) Vol 4 No 10 (2015) Vol 4 No 9 (2015) Vol 4 No 8 (2015) Vol 4 No 7 (2015) Vol 4 No 6 (2015) Vol 4 No 5 (2015) Vol 4 No 4 (2015) Vol 4 No 3 (2015) Vol 4 No 2 (2015) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 12 (2014) Vol 3 No 11 (2014) Vol 3 No 10 (2014) Vol 3 No 9 (2014) Vol 3 No 8 (2014) Vol 3 No 7 (2014) Vol 3 No 6 (2014) Vol 3 No 5 (2014) Vol 3 No 4 (2014) Vol 3 No 3 (2014) Vol 3 No 2 (2014) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 12 (2013) Vol 2 No 11 (2013) Vol 2 No 10 (2013) Vol 2 No 9 (2013) Vol 2 No 8 (2013) Vol 2 No 7 (2013) Vol 2 No 6 (2013) Vol 2 No 5 (2013) Vol 2 No 4 (2013) Vol 2 No 3 (2013) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue