Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik
Nursery Alfaridi
Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Tata Letak Gudang, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Kinerja Gudang terhadap Efisiensi Gudang dengan Teknologi Informasi sebagai Variabel Mediasi pada Gudang Lini 1 Bandara Soekarno Hatta Madi Pradana; Nursery Alfaridi; Olfebri Olfebri
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 4 No. 1 (2026): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (April - Juni 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v4i1.731

Abstract

Efisiensi gudang menjadi isu penting dalam manajemen logistik akibat meningkatnya kompleksitas aktivitas distribusi dan pergudangan di Bandara Soekarno Hatta. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata letak gudang, kualitas sumber daya manusia, dan kinerja gudang terhadap efisiensi gudang dengan teknologi informasi sebagai variabel mediasi pada Gudang Lini 1 Bandara Soekarno Hatta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 200 karyawan PT. Bangun Desa Logistindo. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tata letak gudang, kualitas sumber daya manusia, dan kinerja gudang berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi gudang. Teknologi informasi juga berperan sebagai variabel mediasi parsial yang memperkuat hubungan antar variabel operasional dengan efisiensi gudang. Koefisien determinasi menunjukkan nilai yang sangat tinggi, dimana model mampu menjelaskan lebih dari 88% variasi efisiensi gudang. Temuan ini menegaskan bahwa efisiensi operasional gudang dapat dicapai melalui optimalisasi terpadu antara desain fisik gudang, kompetensi sumber daya manusia, performa operasional, dan implementasi sistem digital. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur manajemen pergudangan serta kontribusi praktis berupa strategi peningkatan operasional perusahaan logistik di terminal kargo bandara.
Pengaruh Kepemimpinan Melayani Dan Organisasi Pembelajar Melalui Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pelayaran Jakarta Handini Salsabila; Edhie Budi Setiawan; Basri Fahriza; Nursery Alfaridi; Prasadja Ricardianto
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6676

Abstract

XYZ Shipping Company is engaged in the shipping line industry and is responsible for managing vessel scheduling with several shipping agents and internal departments in sea transportation operations. Some employees perceive that the lack of servant leadership practices has an impact on employee performance, thereby requiring further study to assess its influence. This research aims to analyze the effect of servant leadership and learning organization on employee performance through competence as a mediating variable at XYZ Shipping Company in Jakarta. This study uses a quantitative approach with 120 employee respondents. Data were analyzed using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method. The results show that servant leadership and learning organization have a significant effect, both directly and indirectly through competence, on employee performance. These findings emphasize the importance of implementing servant leadership to strengthen competence and develop a learning organization culture that contributes to improving employee performance in the maritime transportation sector.
Transforming Freight Forwarder’s Performance in Indonesia: Integrasi Market Intelligence dan Digitalisasi Logistik Melalui Loyalitas Pelanggan Atiya Lipuriyani; Nursery Alfaridi; Yana Tatiana; Harry Purwoko; Zaenal Abidin
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 7 No. 6 (2026): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli - Agustus 2026)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v7i6.9434

Abstract

Industri jasa pengiriman barang di Indonesia sedang menghadapi tantangan yang semakin kompleks akibat persaingan yang semakin ketat dan kemajuan pesat transformasi digital di sektor logistik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh intelijen pasar dan digitalisasi logistik terhadap kinerja perusahaan jasa pengiriman barang melalui peran mediasi loyalitas pelanggan. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan dengan menerapkan Model Persamaan Struktural–Partial Least Squares (SEM-PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang melibatkan 304 manajer tingkat atas dan pengambil keputusan dari perusahaan pengangkut barang yang beroperasi di Indonesia. Temuan penelitian menunjukkan bahwa baik intelijen pasar maupun digitalisasi logistik memiliki dampak positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan dan kinerja perusahaan. Loyalitas pelanggan juga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan dan berfungsi sebagai variabel perantara dalam hubungan antara intelijen pasar, digitalisasi logistik, dan kinerja perusahaan. Hasil ini menunjukkan bahwa kemampuan untuk memperoleh dan memanfaatkan informasi terkait pasar, dikombinasikan dengan penerapan teknologi digital yang efektif dan efisien dalam operasi logistik, meningkatkan loyalitas pelanggan dan memperkuat kinerja organisasi. Penelitian ini berkontribusi pada kemajuan literatur manajemen strategis dan logistik sekaligus memberikan wawasan praktis bagi perusahaan pengangkut barang yang berupaya meningkatkan daya saing di era transformasi digital. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas model yang diusulkan dengan memasukkan kemampuan strategis yang sedang berkembang, termasuk Penerapan Kecerdasan Buatan, Kemampuan Analisis Big Data, Ketahanan Rantai Pasokan, dan Kelincahan Organisasi, serta memperluas konteks penelitian ke perusahaan logistik dan pengangkut barang regional dan internasional guna meningkatkan pengembangan teoretis dan teori yang berkelanjutan.  
Co-Authors Atiya Lipuriyani Basri Fahriza Edhie Budi Setiawan, Edhie Budi Handini Salsabila Madi Pradana Olfebri Prasadja Ricardianto Purwoko, Harry Yana Tatiana Zaenal Abidin