Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widyaswara Indonesia (JPMWI) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Widyaswara Indonesia (JEBWI)
Syamsurizaldi
Manajemen, STIE Widyaswara Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pendampingan Penguatan Tata Kelola dan Kapasitas SDM Perangkat Nagari Lubuk Gadang Barat Daya Kecamatan Sangir Kabupaten Solok Selatan Tahun 2025 Desri Yet Nofita; Syamsurizaldi; O.P. Bismark; Novera Wandra; Eva Suryani; Fitri; isyuliardi; Tri Yanti; Mandra Adrika Putra; Adisty Fazar; Iqbal Al Arraafi
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widyaswara Indonesia Vol. 1 No. 4 (2025): JPMWI-OKTOBER
Publisher : LPPM Widyaswara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63879/jpmwi.v1i4.136

Abstract

Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi aparatur nagari, yaitu: (1) Memberikan pemahaman prinsip good governance; (2) Menjelaskan tugas pokok dan fungsi aparatur sesuai regulasi; (3) Mendampingi penyusunan SOP pemerintahan nagari; dan (4) Melatih keterampilan pelayanan publik berbasis service excellent. Metode yang digunakan meliputi: (1) Ceramah interaktif untuk memberikan pemahaman konsep; (2) Diskusi kelompok untuk memperdalam materi; (3) Simulasi pelayanan untuk melatih keterampilan praktis; dan (4) Pendampingan penyusunan dokumen administrasi sebagai hasil nyata kegiatan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan aparatur, yang ditunjukkan dengan lahirnya draft SOP, modul pelatihan, dan perbaikan sikap pelayanan publik. Kegiatan ini diharapkan menjadi landasan awal bagi penguatan kelembagaan nagari di masa mendatang.
Optimilisasi Pemasaran Special Tea dan Bulk Tea: Pengalaman Mahasiswa Praktek Kuliah Lapangan di PT. Mitra Kerinci Bima Septiawan; Syamsurizaldi
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widyaswara Indonesia Vol. 1 No. 4 (2025): JPMWI-OKTOBER
Publisher : LPPM Widyaswara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63879/jpmwi.v2i1.156

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan kuliah lapangan ini yaitu untuk memberikan pengalaman langsung kepadamahasiswa dalam memahami dan terlibat secara aktif dalam kegiatan pemasaran di bidang industri.Metode penelitian ini yaitu melaui tiga tahapan; pertama persiapan, kedua pelaksanaan PKL, dan yangketiga pembuatan laporan PKL. Kesimpulannya penulis dapat memahami secara langsung pemasaran yangada di lingkungan industry. Melalui keterlibatan aktif dalam berbagai aktivitas pemasaran, penulis tidakhanya belajar tentang cara memasarkan produk secara teori, tetapi terjun langsung ke dalam pemasaranproduk tersebut, termasuk cara menghadapi tantangan dan kendala yang dihadapi oleh tim.
Membangun Komitmen Organisasi dan Tertib Administrasi untuk Menjadi Guru Hebat dan Madrasah Kuat Arina Sovia; Syamsurizaldi; O.P. Bismark; Eva Suryani; Novera Wandra; Fitri; Sastria Nofrita; Tet Linda Yani; Zulsantoni; Vera Septaria; Mandra Adrika Putra; Edo Eka Putra; Salma Zona
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widyaswara Indonesia Vol. 2 No. 3 (2026): JPMWI-JULI
Publisher : LPPM Widyaswara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63879/jpmwi.v2i3.388

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan komitmen organisasi kepala madrasah, tenaga kependidikan, dan guru, meningkatkan pemahaman mengenai tata kelola manajemen keuangan yang transparan, akuntabel, dan efisien, memperkuat kerja sama antara STIE Widyaswara Indonesia dengan MAS Ulu Suliti, serta mendukung terwujudnya madrasah yang unggul, mandiri, dan berkelanjutan. Kegiatan dilaksanakan pada 19 Juni 2026 di MAS Ulu Suliti, Kabupaten Solok Selatan, dengan sasaran kepala madrasah, wakil kepala madrasah, tenaga tata usaha, dan guru. Metode pelaksanaan meliputi tahap persiapan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut melalui pelatihan, penyuluhan, pembinaan, diskusi interaktif, serta pendampingan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai pentingnya komitmen organisasi dan tata kelola manajemen keuangan dalam mendukung peningkatan mutu pendidikan. Selain itu, kegiatan menghasilkan komitmen kerja sama antara STIE Widyaswara Indonesia dan MAS Ulu Suliti melalui rencana pendampingan akreditasi, pembinaan kelembagaan, serta pengembangan koperasi dan unit usaha produktif sebagai program berkelanjutan. Kegiatan ini memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan penguatan tata kelola organisasi sehingga mendukung terwujudnya madrasah yang berkualitas, profesional, mandiri, dan berdaya saing.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Camat Pasca Covid-19 Uswatun Hasanah; Syamsurizaldi; Fitri; Desri Yet Nofita
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Widyaswara Indonesia Vol. 1 No. 3 (2025): JEBWI-NOVEMBER
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Widyaswara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63879/jebwi.v1i3.182

Abstract

Penelitian ini merupakan hasil analisis literatur terhadap berbagai artikel ilmiah yang membahas faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai di kantor camat pasca pandemi Covid-19 di Indonesia. Berdasarkan tinjauan terhadap sepuluh artikel jurnal, ditemukan bahwa variabel utama yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai meliputi lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi. Beberapa penelitian juga mengidentifikasi variabel tambahan seperti semangat kerja, pengawasan, dan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi yang memperkuat hubungan antara variabel-variabel tersebut dengan kinerja pegawai. Mayoritas penelitian yang ditinjau menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, yang menunjukkan beberapa faktor yang berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Kantor Camat. Hasil sintesis dari berbagai artikel menunjukkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja yang kondusif, penerapan disiplin yang konsisten, serta penguatan motivasi dan komitmen organisasi dapat secara nyata meningkatkan produktivitas serta efektivitas kinerja pegawai kantor camat. Oleh karena itu, kajian ini menegaskan pentingnya manajemen sumber daya manusia yang adaptif dan responsif dalam birokrasi publik, khususnya pada masa pemulihan pasca pandemi Covid-19.
Co-Authors Adisty Fazar Arina Sovia Bima Septiawan Desri Yet Nofita Edo Eka Putra Eva Suryani Fitri Iqbal Al Arraafi isyuliardi Mandra Adrika Putra Novera Wandra O.P. Bismark Salma Zona Sastria Nofrita Tet Linda Yani Tri Yanti Uswatun Hasanah Vera Septaria Zulsantoni