NOVA RIZCA PRATIWI
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PARIWISATA BERBASIS KOMUNITAS SEBAGAI STRATEGI PENGEMBANGAN DESA WISATA BERKELANJUTAN DI INDONESIA TIMUR : SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW RADEN TIRTOSETIANTO; NOVA RIZCA PRATIWI
Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis. Vol. 24 No. 2 (2026): Agustus 2026
Publisher : Pusat Publikasi dan Penerbitan Karya Ilmiah STIE Indonesia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51881/jak.v24i2.197

Abstract

Pariwisata berbasis komunitas (Community-Based Tourism/CBT) semakin mendapat perhatian sebagai pendekatan yang mampu mendorong pengembangan desa wisata secara berkelanjutan, khususnya di wilayah Indonesia Timur yang memiliki kekayaan alam, budaya, dan kearifan lokal yang beragam. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran, faktor pendukung, tantangan, serta strategi implementasi CBT dalam pengembangan desa wisata berkelanjutan melalui metode Systematic Literature Review (SLR). Data dikumpulkan dari berbagai artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan pada periode 2015–2025 dan relevan dengan tema penelitian. Hasil kajian menunjukkan bahwa partisipasi aktif masyarakat, kolaborasi antar pemangku kepentingan, penguatan kapasitas sumber daya manusia, serta dukungan kebijakan pemerintah menjadi faktor utama keberhasilan pengembangan desa wisata berbasis komunitas. Namun, keterbatasan infrastruktur, kompetensi manajerial, dan akses teknologi masih menjadi tantangan yang dihadapi di berbagai daerah. Temuan penelitian menegaskan bahwa CBT merupakan strategi yang efektif dalam menciptakan pembangunan pariwisata yang inklusif, berdaya saing, serta mampu menjaga keberlanjutan ekonomi, sosial, budaya, dan lingkungan di Indonesia Timur
Dinamika Peran Kerja dan Keluarga: Implikasi Work–Family Conflict terhadap Aktivitas Kerja Pegawai Lapangan Dimas Putri Mega Pratesa; Nova Rizca Pratiwi; Dieva Zahrohtu Anfi; Putria Dewi Masruroh
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami dinamika work–family conflict (WFC) dan dampaknya terhadap motivasi kerja pada pegawai laki-laki yang bekerja di lapangan, khususnya di unit PDKB PLN Kota Malang. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan lima partisipan, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dianalisis secara tematik berdasarkan Work–Family Border Theory. Hasil penelitian mengungkap empat tema utama: (1) ketegangan antara tanggung jawab keluarga dan tuntutan kerja darurat, (2) strategi coping melalui dukungan sosial, (3) dampak konflik terhadap motivasi dan kinerja, serta (4) peran organisasi dalam menyediakan dukungan struktural. Konflik kerja–keluarga muncul akibat tuntutan pekerjaan yang tinggi dan batas waktu yang tidak fleksibel, namun dapat diredam melalui dukungan keluarga, rekan kerja, dan kebijakan organisasi yang ramah keluarga. Temuan ini menegaskan pentingnya keseimbangan kerja–keluarga dalam menjaga motivasi dan kesejahteraan pegawai lapangan.