Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

Pelatihan Packaging dan Strategi Pemasaran dalam Kewirausahaan Rosnaini Daga; Verawaty; Nur Eny Saeny; A.We Tenri Fatimah Singkeruang
PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2025): PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Desember 2025
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/publica.v4i1.72

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dalam mendesain kemasan produk (packaging) dan merancang strategi pemasaran yang efektif di era digital. Pelatihan ini diikuti sekitar 50 pelaku UMKM di Kabupaten Sumba Barat Daya Provinsi Nusa Tenggara Timur. Fakta di lapangan, Banyak UMKM yang memiliki produk berkualitas namun kurang menarik dari sisi kemasan dan promosi, sehingga sulit bersaing di pasar modern. Pelatihan dilakukan melalui metode ceramah interaktif, workshop desain kemasan, serta praktik strategi pemasaran digital menggunakan media sosial dan marketplace. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan peserta dalam membuat kemasan yang menarik, serta kemampuan merancang strategi pemasaran yang sesuai dengan karakter produk. Kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat daya saing dan keberlanjutan usaha masyarakat lokal.
Pengelolaan Sampah Terpadu Limbah Rumah Tangga Natsar Desi; Mahmud Mahmud; Eris Nur Dirman; Rosnaini Daga; Muhammad Chaerul; A. Muh. Yusuf Harun
PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2026): PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, April 2026
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/publica.v4i2.92

Abstract

Permasalahan sampah rumah tangga masih menjadi isu penting di kawasan perkotaan, termasuk di Kelurahan Borong, Kecamatan Manggala, Kota Makassar. Kelurahan Borong merupakan salah satu wilayah administrasi di Kecamatan Manggala yang tercatat memiliki 65 RT dan 12 RW, sehingga aktivitas rumah tangga masyarakat berpotensi menghasilkan sampah domestik dalam jumlah cukup besar. Urgensi kegiatan ini juga didukung oleh Satu Data Kota Makassar yang mencatat timbulan sampah harian Kecamatan Manggala pada tahun 2024 sebesar 116,52 ton per hari Daga, R., Haya, R., Agriyani, D., & Suyuti, N. F. (2025).. Kondisi tersebut menunjukkan perlunya edukasi dan pendampingan masyarakat dalam pengelolaan sampah berbasis sumber agar tidak seluruh sampah rumah tangga berakhir di tempat pembuangan akhir. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, kesadaran, dan keterampilan warga Kelurahan Borong dalam menerapkan pengelolaan sampah terpadu limbah rumah tangga. Metode kegiatan dilakukan melalui sosialisasi, penyuluhan, diskusi partisipatif, demonstrasi pemilahan sampah, serta praktik sederhana pengolahan sampah organik dan anorganik. Daga, R. (2021) jenis sampah, pemilahan sampah dari sumber, penerapan prinsip 3R yaitu reduce, reuse, recycle, pengolahan sampah organik menjadi kompos, serta pemanfaatan sampah anorganik yang masih memiliki nilai guna dan nilai ekonomi. Prinsip 3R sejalan dengan pendekatan pengelolaan sampah ramah lingkungan yang menekankan pengurangan, penggunaan kembali, dan pendaurulangan sampah. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa masyarakat mulai memahami pentingnya pemilahan sampah sejak dari rumah tangga sebagai tahap awal pengelolaan sampah terpadu. Peserta kegiatan memperoleh pemahaman bahwa sampah organik, seperti sisa makanan dan daun kering, dapat diolah menjadi kompos, sedangkan sampah anorganik, seperti botol plastik, kardus, dan kemasan bekas, dapat dipilah untuk dimanfaatkan kembali atau disalurkan melalui mekanisme bank sampah. Kegiatan ini juga mendorong perubahan cara pandang masyarakat bahwa sampah bukan hanya limbah yang harus dibuang, tetapi juga sumber daya yang dapat dikelola secara produktif apabila dilakukan secara sistematis dan berkelanjutan. Dengan demikian, pengelolaan sampah terpadu limbah rumah tangga di Kelurahan Borong Kota Makassar dapat menjadi strategi pemberdayaan masyarakat dalam mendukung kebersihan lingkungan, pengurangan timbulan sampah, dan peningkatan kesadaran ekologis warga. Program ini perlu dilanjutkan melalui pendampingan berkala, pembentukan kelompok pengelola sampah, penguatan bank sampah, serta kerja sama antara masyarakat, pemerintah kelurahan, dan instansi lingkungan hidup. Penguatan kelembagaan pengelolaan sampah juga sejalan dengan ketentuan nasional bahwa pengelolaan sampah harus dilakukan secara sistematis, menyeluruh, dan berkesinambungan, termasuk melalui peran masyarakat dan pengelolaan bank sampah.
Challenges of Local Newspaper Sustainability in the Digital Era: Effect of Social Media Marketing on Customer Loyalty through Brand Image and Brand Awareness Development Rosnaini Daga; Rukman Pala
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 25 (2025): Proceedings of International Conference on Social Science (ICONESS)
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/pssh.v25i.1786

Abstract

This study aims to investigate the effect of social media marketing on customer loyalty with brand image and brand awareness as mediating variables. A survey approach with quantitative data was conducted among subscribers of Harian Berita in Ambon, Indonesia. The data were analyzed using Structural Equation Modeling with Partial Least Square (SEM-PLS). The results show that social media marketing has a positive impact on customer loyalty. When companies build and promote brand image and brand awareness through social media, it significantly enhances customer loyalty in the era of technological advancement. The study confirms that social media marketing positively influences customer loyalty both directly and indirectly through the development of brand image and brand awareness. These findings have important implications for the development of digital marketing strategies and brand excellence. Strengthening brand presence through social media can improve customer loyalty and contribute to increased company revenue in a competitive business environment.
The Effect of Excellent Service and Product Image on Customer Loyalty Through Satisfaction as an Intervening Variable at PT. Papua Regional Development Bank Sentani Branch Office Putri Indriani; Rosnaini Daga; Nasir Hamzah
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 25 (2025): Proceedings of International Conference on Social Science (ICONESS)
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/pssh.v25i.1791

Abstract

This study aims to examine the influence of service excellence and product image on customer loyalty through satisfaction as an intervening variable at PT. Bank Pembangunan Daerah Papua, Sentani Branch Office. The research was conducted at the Sentani Branch of PT. Bank Pembangunan Daerah Papua over a period of two months, from May to June 2025. The population of this study consists of customers of the Sentani Branch who have been banking with the institution for more than two years. The sample was determined using the Slovin formula, resulting in a total of 100 respondents. This research employed a survey method by distributing questionnaires to the respondents. The statistical method used to test the hypotheses was Partial Least Squares (PLS). The analysis results show that service excellence has a positive and significant effect on customer satisfaction; product image has a positive and significant effect on customer satisfaction; service excellence has a positive but not significant effect on customer loyalty; product image has a positive and significant effect on customer loyalty; customer satisfaction has a positive but not significant effect on customer loyalty; service excellence has a positive but not significant effect on customer loyalty through customer satisfaction as an intervening variable; and product image has a positive but not significant effect on customer loyalty through customer satisfaction as an intervening variable.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TARUNA SIAGA BENCANA (TAGANA) DALAM PENANGGULANGAN BENCANA DI DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN Andi Idjo Aidit Dien; Rosnaini Daga; Mohammad Hatta
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): Oktober 2025
Publisher : Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jmet.v3i2.323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja tehadap kinerja relawan tagana dalam penanggulangan bencana di Provinsi Sulawesi Selatan, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja kinerja relawan tagana dalam penanggulangan bencana di Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 107 Orang. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deksriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kedua variabel independen (Kompetensi dan Motivasi Kerja) memiliki arah pengaruh positif terhadap variabel dependen (Kinerja). Dimana persamaan adalah Y = 1,714 + 0,262 X1 + 0,532 X2. Hasil Uji Statistik, variabel Kompetensi (X1) adalah 3,292 sedangkan nilai Ttabel adalah 1,659. Tingkat signifikansi 0,001 < 0,05, maka dapat diketahui bahwa Kompetensi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikansi terhadap Kinerja (Y) Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Dalam Penanggulangan Bencana Di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Nilai Thitung untuk variabel Motivasi Kerja (X2) adalah 7,860 sedangkan nilai Ttabel adalah 1,659 artinya Thitung > Ttabel. Tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diketahui bahwa Motivasi Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikansi terhadap Kinerja (Y) Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Dalam Penanggulangan Bencana Di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Secara Simultan, signifikansi 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung adalah 83,738. Dengan demikian Fhitung > Ftabel (83,738 > 2,46), artinya Kompetensi (X1), Motivasi Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja (Y) Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Dalam Penanggulangan Bencana Di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN Andi Muhammad Nizar; Rosnaini Daga; Mujahid Mujahid
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): Oktober 2025
Publisher : Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jmet.v3i2.324

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja ASN di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, pengaruh budaya kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan dan pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja ASN di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan serta pengaruh kompetensi, budaya kerja dan tambahan penghasilan pegawai secara simultan terhadap kinerja ASN di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian dilaksanakan di kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan Jl. Andi Pangerang Pettarani No. 59 Makassar, dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 Orang. Analisis data menggunakan analisis deksriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen Kompetensi (X1), Budaya Kerja (X2), Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) memiliki arah pengaruh positif terhadap variabel dependen Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y). Dimana persamaan adalah Y = 2,144 + 0,607 X1 + 0,311 X2 + 0,69 X3. Hasil Uji Statistik, variabel Kompetensi (X1) adalah 5,376, variabel Budaya Kerja (X2) adalah 3,081, variabel Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) adalah 1,187 nilai Ttabel adalah 1,661. Tingkat signifikansi < 0,05, sedangkan variabel Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) tingkat signifikan > 0,05, maka dapat diketahui bahwa Kompetensi (X1), Budaya Kerja (X2), secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y), tetapi Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) secara parsial berpengaruh positif, tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y). Secara Simultan, signifikansi 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung adalah 41,392. Dengan demikian Fhitung > Ftabel (41,392 > 2,70), artinya Kompetensi (X1), Budaya Kerja (X2), Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT JASA RAHARJA CABANG SULAWESI SELATAN Riswan Salam; Rosnaini Daga; Mashur Razak
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 4 No. 2 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities, November 2025
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v4i2.1156

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh variabel Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja melalui Komitmen Organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data SEM-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, dengan jumlah total 67 orang. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (2) Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (3) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (4) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (5) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (6) Kompetensi melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (7) Pengembangan karir melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan.