Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.439
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajerial MANAJEMEN DEWANTARA BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Jurnal Mahasiswa Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Conscilience: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Lingkungan Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Periodicals of Occupational Safety and Health KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Cahyadi, Nur
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Analisis Hubungan Interpersonal Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ Ainul Yaqin, Muhammad; Cahyadi, Nur
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Inti dari eksplorasi ini adalah untuk mendobrak Relational Relations dan Impressive Skill di PT XYZ. Strategi yang digunakan adalah teknik subjektif yang tidak salah lagi. Strategi pengumpulan informasi yang digunakan adalah melalui wawancara. Dalam pengujian, spesialis mengambil 4 sumber untuk dievaluasi. Berdasarkan persepsi ilmuwan, hubungan relasional dan keterampilan luar biasa masih belum bisa dikatakan ideal, mengingat hubungan relasional dan mewakili keterampilan luar biasa masih belum bisa dikatakan ideal sehingga hasil pelaksanaannya belum sesuai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan diatur.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sumber Mas Indah Plywood (Studi Kasus : PT. Sumber Mas Indah Plywood Kab. Gresik) Arief, Mochammad; Alkusani, Alkusani; Cahyadi, Nur
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.7680

Abstract

Penelitian Studi Kasus : PT. Sumber Mas Indah Plywood Kab. Gresik. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sumber Mas Indah Plywood. PT. Sumber Mas Indah Plywood selalu memberikan keuntungan pada seluruh pelanggan dengan standar kualitas tinggi dari hasil produksi plywood, wood working, dan secondary process yang didukung sumber daya manusia yang kompeten dibidangnya, serta mesin-mesin berteknologi tinggi guna memperoleh produk yang berkualitas serta menjada efisiensi dan efektifitas kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan punishment terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Mas Indah Plywood. Sampel menggunakan metode random sampling yaitu merupakan karyawan PT. Sumber Mas Indah Plywood sebanyak 78 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan model SEM SMARTPLS 4.0. Dan hasil penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Mas Indah Plywood, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Mas Indah Plywood, dan punishment tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Mas Indah Plywood
Co-Authors Alkusani, Alkusani Arianto, Machfudz Eko Arief, Mochammad Aries Kurniawan Arkadewi, Varadilla Auliya Zulfatillah Basyari, Alif Sulthon Dhobit Nur Wildan, Mohammad Faiqotullailiyyah, Faiqotullailiyyah Farichah, Faidatul Firmansyah, Muhammad Ricky Heni Pujiastuti Heri Cahyo Bagus Setiawan Ibrahim, Rico Maulana Indro Kirono Mubarok, Achmad Misbachul Mustofah, Novia Trixie Nafisah, Jauharotun Nugraha, Jihan Arganatta Nuha, Sukma Uli Purnomo, Syefri Wirayudha Putri Nadiva, Firda Rahmansyah, Gheofani Oky Rahmawati, Ramadiva Rasyidin, Khafilah Ainur Respati, Putra Panji Rohma Bekti, Ida Shela Wardani, Neriza Herdina Suaibatul Aslamiyah Sukaris Tisiya Wardani, Devi