Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

1.376

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Jurnal Sains dan Teknologi: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Manageable

Nengsi, Neni Sri Wahyuni

Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Author-ID : 1101606

Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

RANCANG BANGUN APLIKASI MOBILE EDUKASI MENGENAI PARENTING SKILLS BAGI ORANG TUA BERBASIS ANDROID DENGAN MENGGUNAKAN BAHASA PEMROGRAMAN JAVA ANDROID Agung Ramadhanu; Rahmatul Husna Arsyah; Neni Sri Wahyuni Nengsi; Nurhaliza Nurhaliza
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol 1 No 1 (2019): Januari 2019
Publisher : Prodi Sistem Informasi Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jteksis.v1i1.23

Parenting adalah proses interaksi berkelanjutan antara orang tua dan anak-anak mereka yang meliputi aktivitas-aktivitas seperti memberi makan, memberi petunjuk, dan melindungi anak-anak ketika mereka tumbuh. Aktivitas-aktivitas parenting biasanya terjadi dalam lingkungan keluarga, namun parenting tidak terbatas hanya pada mereka yang melahirkan anak. Tanggung jawab parenting juga dilakukan oleh pihak-pihak lain dalam masyarakat,seperti para guru di sekolah, pembantu rumah tangga, perawat bayi (baby sitter), serta media masa (Televisi, surat kabar, dan majalah). Kendati demikian,orang tua adalah pihak yang paling bertanggung jawab dalam mengasihi dan memperhatikan anak-anak serta menolong mereka tumbuh. Jadi Parenting skill merupakan suatu keterampilan orang tua dalam mendidik atau mengasuh anaknya agar menjadi pribadi yang lebih baik. Dan dengan adanya suatu aplikasi parenting skills akan dapat memberikan pemahaman dan mempermudah para orang tua dalam mendidik anaknya dengan baik.

PENGARUH ROA, TINGKAT INFLASI DAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP HARGA SAHAM Selvi Yona Sari; Neni Sri wahyuni Nengsi; Desi Permata Sari; Anisa Tunaswara
Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Vol 1 No 2 (2019): Juli 2019
Publisher : Prodi Sistem Informasi Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jteksis.v1i2.47

His study aims to analyze the effect of Return On Assets, Inflation Rate and Rupiah Exchange Rate on the share price of banking companies on the Indonesia Stock Exchange. Based on the results of the research processed for the variables Return on Assets, Inflation Rate and Rupiah Exchange Rate on Stock Prices shows the simultaneous and significant influence. This is shown in the results of hypothesis testing with F count. 36.99996> F table 3.06. With a significance of 0.000000 <0.05. The Return On Assets variable is partially negative and insignificant on the Stock Price. This is shown in the results of hypothesis testing with the number t count <t table that is 0.577606 <1.65566 with a significance value of 0.5647> 0.05. Variable Inflation Levels on Stock Prices show a positive and significant influence. This is shown in the results of hypothesis testing with a calculated number of 14.42283> t table 1.65566 with a significance value of 0.0000 <0.05. While the Rupiah Exchange Rate partially has a negative but significant effect on the Stock Price. This is shown in the results of hypothesis testing with the number t -12.45095 <t table 1.65566 with a significance value of 0.0000 <0.05.

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-LEARNING PADA JURUSAN TKJ KELAS XI DI SMK N 1 KOTA SOLOK MENGGUNAKAN BAHASA PEMROGRAMAN PHP DAN DATABASE MYSQL Agung Ramadhanu; Neni Sri Wahyuni Nengsi; Desi Permata Sari; Ramdani Bayu Putra; Sofika Enggari; Rheza Thresya; Sisi Hendriani
Jurnal Sains dan Teknologi: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri Vol 19, No 1 (2019): JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Industri Padang

Seiring dengan perkembangan teknologi yang pesat, internet sudah menjadi kebutuhan seharihari. Dengan perkembangan teknologi saat ini yang menuntut suatu sistem pengujian yang efisien, efektif, dan mampu melaksanakan pengujian secara cepat dan tepat, diharapkan semua kendala yang biasanya ditemui oleh guru dan siswa pada pada saat pelaksanaan prose pembelajaran, seperti guru atau sisa yang berhalangan hadir dan penyampaian matei secara keseluruhan, dapat dikurangi dengan dibuatnya sistem pembelajaran online atau dikenal dengan E-Learning.Dalam penelitian ini dibuat salah satu sistem pembelaaran online, dengan menggunakan PHP sebagai bahasa pemrograman dan MySQL sebagai basis data.Dengan adanya sistem ini diharapkan mempermudah pengguna untuk melakukan proses belajar mengajar jarak jauh.

Pengaruh Locus Of Control Dan Perilaku Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Sebagi Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pt.Kencana Sawit Indonesia Neni Sri Wahyuni Nengsi; Meri Andani; Vicky Brama Kumbara
Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya - JPPISB
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

This study aims to prove the effect of locus of control and situational leadership behavior on employee performance through job satisfaction. This study uses a quantitative approach that focuses on hypothesis testing. The independent variable is locus of control, situational leadership behavior, while the dependent variable is job satisfaction and job performance. The data collection procedure in this study was carried out using a questionnaire. The respondents were 70 employees at PT. Kencana Sawit Indonesia. Data analysis techniques to test research hypotheses were carried out using SPSS. Based on testing, conclusions; (1) the results obtained by partial locus of control have a positive and significant effect on job satisfaction, where the locus of control coefficient value is 0.723 with a small significant level of (0.000 <0.005). Means that locus of control increases, job satisfaction increases.;(2 ) the results obtained that situational leadership behavior partially has a positive effect on job satisfaction, meaning that situational leadership behavior increases, job satisfaction increases.; (3) results prove that locus of control increases, work performance increases.; (4) results proves situational leadership behavior increases, so work performance increases,; (5) results prove job satisfaction increases, work performance increases,; (6) results prove job satisfaction does not mediate locus of control on work performance,; (7) job satisfaction results do not mediate situational leadership behavior on work performance .

MEMPERSIAPKAN SDM HANDAL DALAM MENGHADAPI SMART SOCIETY 5.0 PADA SANTRI RAHMATAN LIL’ALAMIN INTERNATIONAL ISLAMIC BOARDING SCHOOL Muhammad Ridwan; Neni Sri Wahyuni Nengsi; Ai Elis Karlinda
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2022): Volume 3 Nomor 2 Tahun 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v3i2.5216

Teknologi semakin berkembang seiring berjalannya waktu yang ditandai dengan adanya revolusi industri 1.0 sampai dengan revolusi industri 4.0. Seiring dengan perkembangan teknologi ini mengakibatkan pola perilaku sosial masyarakat (society) mengalami perubahan. Hal ini terbukti dari yang awalnya setiap perilaku masyarakat hanya berpusat pada pemenuhan kebutuhan masyarakat saja tanpa ada pengaruh teknologi, namun saat ini setiap tatanan kehidupan dan kebutuhan masyarakat akan berpusat pada manusia dan berbasis pada teknologi. Saat ini perkembangan society sudah berada pada level society 5.0. Pada hakikatnya, mau tidak mau Indonesia akan memasuki era society 5.0 terkhusus pada santri di kalangan siswa siswi RLA IIBS (Rahmatan Lil ‘Alamin International Islamic Boarding School), sehingga bagaimanapun caranya Indonesia harus mampu jika memasuki era tersebut dengan cara melakukan evaluasi terhadap proses pembelajaran dari tingkat yang paling rendah hingga tingkat perguruan tinggi, serta mengubah kurikulum sesuai dengan kebutuhan pasar agar terciptanya SDM yang unggul dan berdaya saing agar mampu menghadapi Era Society 5.0.

Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bappeda Neni Sri Wahyuni Nengsi; Agung Ramadhanu
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.352 KB)

Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS, dengan menggunakan program. Hasil pengujian data dengan menggunakan alat bantu program SPSS menemukan nilai koefisien Kompetensi Pegawai sebesar 2,644 yang merupakan besarnya pengaruh yang diberikan konstruk ini terhadap Kinerja Pegawai. Dari pembahasan pada bab-bab sebelumnya, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut: . 1. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. 2. Terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.

PENGARUH PROMOSI DAN DISTRIBUSI TERHADAP MINAT DAYA BELI DENGAN CITRA MEREK PADA UD KERIPIK TEMPE MATAHARI DHARMASRAYA Bayu Putra, ramdani; Neni Sri Wahyuni Nengsi; Rafki Jhoruanda; Razali; Riyanto Mai Syaputra
Manageable Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini mengambil lokasi di desa tiumang ,kecamatan sitiung,kabupaten dharmasraya. Tujuan utama dilakukan PKL ini adalah untuk pengembangan Desa Tahunan untuk peningkatan PAD (Pendapatan Asli Daerah) yang diupayakan dari berbagai aspek program, diantaranya adalah pengembangan hasil produksi tempe menjadi produk olahan berupa keripik tempe. UKM Keripik Tempe Desa Tahunan memiliki citra dan kualitas produk keripik yang baik akan tetapi pengelolaan usaha masih sederhana, belum memiliki identitas usaha dan label/kemasan produk. Beberapa permasalahan diataranya adalah kurangnya kemampuan SDM mitra dalam hal pemasaran, pembuatan laporan keuangan, serta masih minimnya inovasi Produk. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah pelatihan pemasaran berbasis online, manajemen keuangan untuk UKM, packaging dan labeling serta teknik fotografi produk keripik tempe. Selain pelatihan juga dilakukan fasilitas program dengan pemasasangan identitas usaha/banner, desain dan cetak label produk serta kemasan. Tim juga melakukan kegiatan pendampingan dengan tujuan memastikan kegiatan sesuai dengan yang tujuan pelaksaan. Adapun hasil yang diperoleh dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diantaranya meningkatnya kemampuan mitra dalam mengoptimalkan media pemasaran berbasis online, memiliki label produk, memiliki identitas usaha, serta peningkatan kemapuan melakukan fotografi untuk menghasilkan gambar yang baik untuk ditampilkan dalam media pemasaran

Cultivating a Growth Mindset: HR's Role in Fostering Continuous Learning Cultures Novrianto, Andry; Fitriadi, Yohan; Nengsi, Neni Sri Wahyuni
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 12, No 3 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v12i3.78187

This study investigates the dynamics of Growth Mindset, HR's Role, Engagement or Employee Participation, and Continuous Learning Cultures within PT. Teluk Luas. Using quantitative methods and Structural Equation Modeling (SEM) with Smart PLS, the research explores direct and indirect relationships among these variables. The findings reveal that Growth Mindset significantly influences Engagement or Employee Participation and Continuous Learning Cultures, emphasizing the role of a growth-oriented mindset in fostering employee engagement and a culture of continuous learning. Additionally, while HR's Role directly affects Engagement or Employee Participation but not Continuous Learning Cultures, its significant indirect effect on Continuous Learning Cultures through Engagement or Employee Participation underscores the pivotal role of HR in enhancing engagement, thereby contributing to a conducive environment for continuous learning. These insights provide valuable implications for organizational strategies aimed at cultivating a dynamic and learning-oriented workplace culture.

Pengaruh Tqm, Sistem Pengendalian Internal, Sistem Penghargaan Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial Wahyuni Nengsi, Neni Sri
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis (JEBS)
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

This study aims to determine the effect of TQM, Internal Control System, Reward System, Performance Measurement System on Managerial Performance. With a sample of 124 respondents obtained by the slovin formula in the population of employees who are registered at the Public Works Office of Solok Regency. The sampling technique is accidental sampling. The analytical method used is multiple linear regression and using SPSS.The results obtained based on the Partial Test (t test) obtained TQM, Internal Control System, Reward System, Performance Measurement System have a positive and significant effect on Managerial Performance. The results of the study based on the Simultaneous Test (F-Test) of TQM, Internal Control System, Reward System, Performance Measurement System together have a significant effect on Managerial Performance. With the contribution of service quality, implementation of tax audits and modernization of the tax administration system on personal taxpayer compliance, it is 83.2% while 16.8% is influenced by other variables that are not examined in this study.

Co-Authors Ai Elis Karlinda Anisa Tunaswara Desi Permata Sari Husna Arsyah, Rahmatul Meri Andani Muhammad Ridwan Novrianto, Andry Nurhaliza Nurhaliza Putra, Ramdani Bayu Rafki Jhoruanda Ramadhanu, Agung - Razali Rheza Thresya Riyanto Mai Syaputra Sisi Hendriani Sofika Enggari Vicky Brama Kumbara Yohan Fitriadi

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search