Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Movere Journal PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Kongga : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Muhammadiyah’s Application Technology
amir, muh
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Public Health Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERSEROAN TERBATAS (PT) HADJI KALLA CABANG KENDARI gugun, gugun; kambolong, makmur; amir, muh
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.875 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v1i1.9553

Abstract

This study aims to determine the effect of Organizational Climate on Employee Performance in Limited Liability Company (PT) Hadji Kalla Kendari Branch. The type of data used in this study is primary data using questionnaires given directly to respondents. Respondents who became informants in this study were all Employees of PT. Hadji Kalla Kendari Branch, Analysis of the data used in this study is descriptive-qualitative data analysis, which is data that has been collected and collected both primary data and secondary data then compiled, analyzed, so conclusions can be drawn as answers to the problems studied.The results of the analysis in organizational climate at PT. The Hadji Kalla Kendari is measured based on the dimensions of individual autonomy, reward / orientation orientation, and clarity of the work structure for employees, on average in the high rating category. While the employee performance variable at PT. Hadji Kalla Kendari as measured by the dimensions of work quality, work quantity, and cooperation between employees are in the high category. As well as score scores on organizational climate and employee performance which both show high categories, meaning that both of these variables descriptively provide a picture of the influence showing that if the organizational climate is conducive in the sense of a good office work atmosphere, it will affect the expected performance of employees.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perseroan Terbatas (PT) Hadji Kalla Cabang Kendari. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer  dengan  Menggunakan Koesioner yang  diberikan Langsung  kepada  responden. Responden yang menjadi informan dalam penelitian ini ini adalah  Seluruh Karyawan Perusahaan PT. Hadji Kalla Cabang Kendari, Alisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data deskriptif-kualitatif, yaitu data yang telah dihimpun dan dikumpulkan baik data primer maupun data sekunder selanjutnya disusun, dianalisis, untuk kemudian dapat diambil kesimpulan sebagai jawaban atas masalah yang diteliti.Hasil analisis dalam  Iklim organisasi pada PT. Hadji Kalla Kendari yang di ukur berdasarkan dimensi otonomi individu, orientasi ganjaran/penghargaan, dan kejelasan struktur kerja bagi karyawan, secara rata-rata berada pada kategori penilaian tinggi. Sementara Pada Variabel Kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Kendari yang diukur dengan dimensi kualitas kerja, kuantitas kerja, dan kerjasama antar karyawan berada pada kategori tinggi. Serta nilai skor pada iklim organisasi dan kinerja karyawan yang keduanya menunjukan kategori  tinggi, artinya bahwa kedua variabel tersebut secara deskriptif memberikan gambaran pengaruh yang menunjukan bahwa jika iklim organisasi kondusif dalam arti suasana kerja kantor baik, maka akan berpengaruh terhadap kinerja yang diharapkan kepada karyawan.
Analisis Strategi Pengembangan Pariwisata Berbasis Masyarakat di Air Terjun Tumburano, Konawe Kepulauan Julianto, Marsan; Amir, Muh; Ramayana, Wa Ode Srijuna
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 3, No 3 (2024):
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/pamarenda.v3i3.47526

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi Strategi Pengembangan Pariwisata Berbasis Masyarakat di Air Terjun Tumburano, Kecamatan Wawonii Utara, Kabupaten Konawe Kepulauan. Lokasi penelitian dipilih dengan mempertimbangkan relevansinya terhadap topik yang dibahas. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Ruang lingkup penelitian mencakup strategi pengembangan pariwisata berbasis masyarakat di Air Terjun Tumburano, dengan fokus pada efektivitas strategi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi Pengembangan Pariwisata Berbasis Masyarakat di Air Terjun Tumburano, Kecamatan Wawonii Utara, Kabupaten Konawe Kepulauan belum efektif. Hal ini disebabkan oleh kurangnya pencapaian tujuan, kurangnya pengarahan tindakan dan pembelajaran yang belum mampu mematuhi amanat Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2021 tentang Rencana Induk Pengembangan Pariwisata Daerah (RIPPDA) Kabupaten Konawe Kepulauan Tahun 2021-2025. Selain itu, lingkungan wisata belum terawat dengan baik, pengarahan yang belum optimal, ketersediaan sarana prasarana dan fasilitas wisata yang kurang memadai, serta masih banyak infrastruktur yang belum diperhatikan. Pembelajaran kepada pengelola wisata juga belum optimal meskipun memiliki SDM yang berkualitas namun jumlahnya terbatas. Kata kunci : Strategi, Pariwisata, Berbasis Masyarakat
Peran DEKRANASDA Sulawesi Tenggara dalam Pemberdayaan Pengrajin Perak: Tinjauan Kualitatif Deskriptif Kurnia Anggraini, Devi; Amir, Muh; Rajab, Marlina
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 3, No 3 (2024):
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/pamarenda.v3i3.47717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Dewan Kerajinan Nasional Daerah (DEKRANASDA) Provinsi Sulawesi Tenggara dalam pemberdayaan pengrajin perak melalui "Kendari Werk". Penelitian menggunakan desain penelitian kualitatif deskriptif, dengan fokus pada hubungan antara DEKRANASDA dengan instansi pemerintah terkait dalam pemberdayaan pengrajin perak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran DEKRANASDA Provinsi Sulawesi Tenggara dalam pemberdayaan pengrajin perak "Kendari Werk" memiliki tiga peran; peran antar personal, peran informasional, dan peran pengambilan keputusan. Namun, dari ketiga peran tersebut, DEKRANASDA Provinsi Sulawesi Tenggara masih belum optimal dalam peran pengambilan keputusan terkait upaya penambahan jumlah pengrajin melalui pelatihan bagi masyarakat umum (regenerasi), karena minimnya penyebaran informasi terkait kegiatan tersebut. Kata kunci : Dewan Kerajinan Nasional Daerah, Pemberdayaan, Pengrajin Perak
Produktivitas Kerja Pegawai di Puskesmas Liya: Kuantitas, Kualitas, dan Ketepatan Waktu Rahim, Vian Febrianty; Amir, Muh; Rahman, Rahman
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol 3, No 2 (2023):
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/pamarenda.v3i2.46045

Abstract

Penelitian ini mengkaji produktivitas kerja pegawai di Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Liya, Kecamatan Wangi-Wangi Selatan, Kabupaten Wakatobi. Menggunakan metode kualitatif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif model Miles dan Huberman. Temuan penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai di Puskesmas Liya dapat diukur berdasarkan tiga indikator: kuantitas kerja, kualitas kerja, dan ketepatan waktu. Penelitian ini memberikan wawasan mengenai kondisi kerja spesifik dan sumber daya lokal yang mempengaruhi kinerja di Puskesmas, serta menawarkan arahan untuk peningkatan manajemen dan kebijakan di fasilitas kesehatan serupa. Kata kunci : Produktivitas Kerja, Pegawai, Puskesmas
Pelatihan Pembuatan Informasi Profil dan Potensi Desa Bagi Aparatur Desa Lawoila, Konda, Konawe Selatan Sudirman, Faturachman Alputra; Saidin, Saidin; Amir, Muh; Alam, Syamsul; Adam, Aenal Fuad; Susilawaty, Fera Tri; Utami, Sri Afrianti
Kongga : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): Edisi Juni
Publisher : Laboratorium Ilmu Politik dan Pemerintahan FISIP UHO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/kongga.v2i1.24

Abstract

Pelatihan Pembuatan Informasi Profil dan Potensi Desa merupakan inisiatif penting untuk memperkuat kapasitas aparatur Desa Lawoila, Kecamatan Konda, Kabupaten Konawe Selatan dalam memanfaatkan teknologi informasi. Kegiatan ini diselenggarakan pada 26 Agustus 2023 di Balai Desa Lawoila, dengan tujuan utama mengembangkan kemampuan aparatur desa dalam pembuatan dan pengelolaan informasi digital yang efektif. Pelatihan ini dihadiri oleh dua pemateri yang memberikan pencerahan mengenai teknis pembuatan website dan pengelolaan konten digital. Melalui sesi teori, praktek, dan diskusi interaktif, peserta diajarkan cara-cara praktis untuk memperbaiki visibilitas digital desa dan mempromosikan potensi lokal kepada khalayak lebih luas. Hasil dari pelatihan ini diharapkan meningkatkan keterampilan digital aparatur desa dan memfasilitasi pengembangan ekonomi lokal melalui peningkatan informasi profil dan potensi desa di platform digital. Kegiatan ini tidak hanya mendukung peningkatan keterampilan teknis tetapi juga bertujuan untuk memperkuat kolaborasi dan inisiatif pembangunan berkelanjutan di Desa Lawoila.
Pengaruh Strategi Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar Amir, Muh; Ishak, Andi Abdul Razak
Movere Journal Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v1i1.30

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi promosi dan keputusan pembelian pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar, pengaruh strategi promosi terhadap keputusan pembelian dan besarnya pengaruh strategi promosi terhadap keputusan pembelian PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar. Data yang di gunakan adalah data primer dan sekunder. Metode dalam penelitian ini menggunakan survei pada konsumen PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar yang berjumlah 60 responden. Sampel yang digunakan adalah sampel kouta yang menggunakan jumlah sampel yang sudah ditentukan dari populasi dengan rumus slovin. Pengumpulan data yang digunakan adalah metode keputusan, metode lapangan, observasi, kuisioner, populasi dan sampel. Data dianalisis dengan regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi promosi pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar berada pada tingkat yang sangat tinggi atau sangat baik dengan persentase 85,60%. Keputusan pembelian pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar dengan keadaan sangat baik yang ditunjukkan dengan tanggapan responden sebesar 86,57%. Pengaruh strategi promosi terhadap keputusan pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap konsumen PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Makassar. Pengaruh tersebut ditunjukkan dengan nilai t-hitung= 4,515 yang lebih besar dari t-tabel= 1,671 pada tingkat taraf 5% (0,05) dan df=60-2=58 dengan titik persentase distribusi sehingga t-tabel= 1,671.
Sistem Antrian dan Pelayanan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum SPBU Studi Kasus : SPBU 74.921.17 Sungguminasa Kab. Gowa Israil, Israil; Amir, Muh; Mahmuddin, Mahmuddin; Wangsa, Fithriyah Arief
Journal of Muhammadiyah’s Application Technology Vol. 1 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jumptech.v1i2.8406

Abstract

Kebutuhan bahan bakar untuk kendaraan sepeda motor dan mobil membuat pihak manajemen SPBU 74.921.17 Sungguminasa Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan harus bisa meningkatkan pelayanan terhadap customernya dalam upaya mengurangi antrian panjang didalam sistem transaksi pengisian bahan bakar minyak. Tujuan penelitian ini adalah membuat model simulasi antrian pengisian bahan bakar dan memberikan alternatif simulasi mengurangi waktu antrian. Metoda yang digunakan adalah melakukan eksperimen model antrian jalur tunggal dan jalur berganda. Hasil yang diperoleh adalah tingkat kedatangan 34,1 kendaraan/jam sedang tingkat pelayanan 33,9 kendaraan/jam. Rata-rata kendaraan dalam sistem adalah 1,0308 permenit (61,85/jam) dimana model antrian jalur berganda yang lebih efektif dalam hal waktu yang digunakan dalam sistem maupun panjang antriannya.
Co-Authors Adam, Aenal Fuad Fera Tri Susilawaty, Fera Tri Gugun Gugun, Gugun Ishak, Andi Abdul Razak Israil, Israil Julianto, Marsan kambolong, makmur Kurnia Anggraini, Devi Mahmuddin Mahmuddin Rahim, Vian Febrianty Rahman Rahman Rajab, Marlina Ramayana, Wa Ode Srijuna saidin, saidin Sudirman, Faturachman Alputra Syamsul Alam, Syamsul Utami, Sri Afrianti Wangsa, Fithriyah Arief