Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Lika Yulia
Universitas Primagraha
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pemberdayaan Pengrajin Emas Berbasis Keterampilan Lokal melalui Business Model Canvas (BMC) di Kelurahan Taktakan: Pengabdian Lika Yulia; Fathullah; Ahmad Holil; Aditya Pratama; Lisa Rahmawati
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 5 Nomor 1 (Juli 2026 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v5i1.7725

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan mendampingi pengrajin emas di Lingkungan Sumur Kopo, Kelurahan Taktakan, Kota Serang, dalam memetakan potensi keterampilan dan merancang model usaha yang lebih mandiri. Kegiatan dilaksanakan melalui tiga tahap, yaitu identifikasi potensi dan permasalahan, pendampingan pemetaan usaha, serta penyusunan Business Model Canvas (BMC). Pendampingan dilakukan melalui observasi, wawancara, dan diskusi bersama pengrajin untuk menggali keterampilan, pengalaman, aktivitas produksi, hubungan dengan toko emas, sumber daya, pelanggan, dan kendala usaha. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pengrajin memiliki keterampilan teknis dalam pembuatan berbagai jenis perhiasan emas yang diperoleh melalui pengalaman kerja dan secara turun-temurun. Namun, keterampilan tersebut masih lebih banyak dimanfaatkan untuk bekerja berdasarkan pesanan dari pemilik atau toko emas sehingga kemandirian usaha belum berkembang secara optimal. Hasil pemetaan kemudian dituangkan dalam sembilan elemen BMC sebagai rancangan model usaha berbasis keterampilan lokal. Pendampingan ini menghasilkan pemetaan usaha yang dapat menjadi dasar pengembangan kemandirian pengrajin secara bertahap untuk pengembangan usaha berkelanjutan.
Pengaruh Literasi Keuangan terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan yang Dimediasi oleh Sikap Keuangan pada Karyawan PT STI-6 Nendi Esti Yulyin; Bambang Hermawan; Lika Yulia; M Miftahil; Ukhrowiyah Ukhrowiyah
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13085

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku pengelolaan keuangan dengan sikap keuangan sebagai variabel mediasi pada karyawan PT STI-6. Kemajuan teknologi dan semakin luasnya akses terhadap berbagai layanan keuangan digital menuntut individu untuk memiliki kemampuan yang memadai dalam memahami serta mengelola keuangan secara bijaksana. Namun, pada praktiknya masih ditemukan karyawan yang mengalami kesulitan dalam mengatur pengeluaran, menyusun perencanaan keuangan, dan membangun kebiasaan menabung secara konsisten. Kondisi tersebut menunjukkan pentingnya peran literasi keuangan dan sikap keuangan dalam membentuk perilaku pengelolaan keuangan yang lebih baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 30 karyawan PT STI-6 sebagai responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap keuangan serta perilaku pengelolaan keuangan. Selain itu, sikap keuangan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa sikap keuangan mampu memediasi secara parsial hubungan antara literasi keuangan dan perilaku pengelolaan keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa upaya peningkatan literasi keuangan perlu disertai dengan pembentukan sikap keuangan yang positif agar karyawan mampu mengambil keputusan keuangan yang lebih rasional, terencana, dan bertanggung jawab sehingga dapat meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan dalam kehidupan sehari-hari.
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Knowledge Sharing Melalui Pengembangan Karir Dan Karakteristik Pekerjaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus: Universitas Primagraha Kota Serang) Asep Rafiudin; Bambang Hermawan; Lika Yulia; Miftahil; Ukhrowiyah
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.756

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap knowledge sharing melalui pengembangan karir dan karakteristik pekerjaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pendekatan kausalitas. Objek penelitian ini adalah Universitas Primagraha Kota Serang menggunakan sampel 120 responden. Jawaban kuesioner diukur menggunakan skala interval 1 – 10. Data dianalisis menggunakan bantuan software SmartPLS Versi 3.29. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: 1). Komitmen organisasi berpengaruh terhadap knowledge sharing. 2). Komitmen organisasi berpengaruh terhadap pengembangan karir. 3). Komitmen organisasi berpengaruh terhadap karakteristik pekerjaan. 4). Pengembangan karir berpengaruh terhadap knowledge sharing. 5). Karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap knowledge sharing. Pengembangan karir dan karakteristik pekerjaan dapat memediasi antara komitmen organisasi secara mediasi parsial.
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU UPT PUSKESMAS KECAMATAN CIRUAS Adissya Maya Andara; Mela Sandra; Palahiyah Palahiyah; Shoma Febriyani; Indina Dhesta Nugrahaeni; Lika Yulia
ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): July 2025
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/economist.v2i3.145

Abstract

Kinerja merujuk pada pencapaian atau tingkat kesuksesan seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan dalam periode waktu tertentu, dibandingkan dengan berbagai standar, sasaran, target, atau kriteria yang telah disepakati sebelumnya. Kinerja kader Posyandu di wilayah puskesmas kecamatan Ciruas menunjukkan beberapa aspek positif, namun terdapat beberapa faktor penghambat peningkatan kinerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah meningkatnya beban tugas. Kader Posyandu memiliki banyak tugas kecil, namun upah yang mereka terima tidak sebanding dengan beban tersebut. Penurunan kinerja kader Posyandu dapat terjadi akibat peningkatan beban tugas tanpa kompensasi yang memadai serta kurangnya kerjasama tim yang baik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 kader posyandu di UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kerjasama Tim (X1) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Kader Posyandu. Serta variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Kader Posyandu. Kemudian secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y)  
Co-Authors Aditya Pratama Ahmad Holil Andara, Adissya Maya Asep Rafiudin Bambang Hermawan Fathullah Indina Dhesta Nugrahaeni Lisa Rahmawati M Miftahil Mela Sandra Miftahil Nendi Esti Yulyin Palahiyah Palahiyah Shoma Febriyani Ukhrowiyah Ukhrowiyah Ukhrowiyah