Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pemberdayaan Masyarakat Pesisir melalui Penguatan Kapasitas UMKM Ikan Asap Berbasis Branding Digital dan Pemasaran Media Sosial untuk Meningkatkan Daya Saing Produk Lokal Wa Rita; I Wayan Sudarsana; Kristin Lita Wati; Nur Aisyah; Nindy Ade Marsalena; Inten Suhartien; Muhamad Farih; La Ode Munawir; Riska Dwi Afrianita Tapahing; Nurasfidar
Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 2: Juli (2026)
Publisher : Yayasan Almubarak Fil Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63821/ash.v3i2.643

Abstract

Pemberdayaan masyarakat pesisir di Kecamatan Kulisusu, Kabupaten Buton Utara (Ereke) menghadapi kendala struktural dalam pengembangan usaha ikan asap, meliputi penggunaan teknologi pengasapan tradisional, kemasan yang masih sederhana, keterbatasan pemahaman branding, serta belum optimalnya pemanfaatan pemasaran digital. Kegiatan pengabdian dan penelitian ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) ikan asap melalui pembentukan identitas merek (digital branding) dan strategi pemasaran berbasis media sosial guna meningkatkan daya saing serta nilai tambah produk lokal. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan penelitian lapangan (field research) melalui teknik wawancara tatap muka, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa edukasi branding, perbaikan desain visual kemasan, serta pembuatan akun media sosial usaha (WhatsApp Business, Instagram, dan TikTok) berhasil memotong rantai distribusi tradisional dan memperluas jangkauan pasar hingga ke wilayah perkotaan. Meskipun demikian, keterbatasan fasilitas cold storage dan sarana pendukung produksi masih menjadi tantangan operasional utama. Oleh karena itu, keberlanjutan program ini memerlukan keterlibatan skema kolaborasi pentahelix yang melibatkan pemerintah daerah dan lembaga keuangan untuk memberikan dukungan sarana produksi serta pendampingan digital secara berkelanjutan.
Peran Disiplin terhadap Kinerja Melalui Motivasi dan Komitmen pada Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kendari Indirwan Indirwan; La Ode Suriyadi; Muh. Masri; Usman Usman; Wa Rita
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2026): Juni: OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v6i2.10291

Abstract

This study aims to analyze the effect of work discipline on work motivation, organizational commitment, and employee performance, as well as to examine the mediating roles of work motivation and organizational commitment at the Vocational Training and Productivity Center (BPVP) Kendari. The research respondents comprised all Civil Servants (ASN) assigned to BPVP Kendari in 2025, totaling 71 individuals. Data were collected through questionnaires and analyzed using the Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) approach. The results indicate that work discipline has a positive and significant effect on work motivation, organizational commitment, and employee performance. Furthermore, organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance and serves as a mediating variable in the relationship between work discipline and employee performance. In contrast, although work motivation shows a positive direction of influence, it does not have a significant effect on employee performance and does not mediate the effect of work discipline on employee performance.