Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Hendrayani, Iin
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN POLTEKTRANS SDP PALEMBANG Komara, Andika; hendrayani, iin; Jannah, Miftahul; Siringoringo, Gokmanto
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i2.155

Abstract

Kinerja karyawan adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam penelitian ini yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, kompensasi dan disiplin secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Poltektrans SDP Palembang. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 144 responden. Metode penelitian ini yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis data verifikatif. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa untuk lingkungan kerja (X1) diketahui nilai thitung -428 < nilai ttabel 1,655, motivasi kerja (X2) dapat diketahui nilai thitung -1,392 < nilai ttabel 1,655, kompensasi (X3) dapat diketahui nilai thitung 0,735 > nilai ttabel 1,655, disiplin (X4) diketahui nilai thitung 3,432 > nilai ttabel 1,655 tidak mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji simultan (uji f) menunjukkan bahwa nilai F hitung 5,273 > nilai F tabel 2,67 dan signifikan lebih kecil 0,05 (0,01 < 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis nol ditolak, artinya variabel lingkungan kerja (X1), motivasi kerja (X2), kompensasi (X3) dan disiplin (X4) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil koefisien Adjusted R Square diperoleh nilai 0,107 (10,7%) berarti nilai variabel lingkungan kerja (X1) motivasi kerja (X2), kompensasi (X3), disiplin (X4) dan kinerja karyawan (Y) sebesar 10,7% sedangkan sisanya 89,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Bagi peneliti selanjutnya agar menambahkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, karena dari penelitian ini diketahui pengaruh lingkungan kerja (X1), motivasi kerja (X2), kompensasi (X3), disiplin (X4) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 32% sedangkan sisanya 68% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUDIWIJAYA EDUCATION CENTER Cahyani, Regita; FAITULLAH, FAITULLAH; Hendrayani, Iin
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 2 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i2.163

Abstract

Kinerja karyawan adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam penelitian ini yaitu disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Budiwijaya Education Center.Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 50 responden.Metode penelitianyang digunakan adalah metode kuantitatifdengan analisis data verifikatif.Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa untuk disiplin kerja (X1) diketahui nilai thitung 1,989 < nilai ttabel 1,680, motivasi kerja (X2) dapat diketahui nilai thitung 2,502 < nilai ttabel 1,680, kepuasan kerja (X3) dapat diketahui nilai thitung 4.126 > nilai ttabel 1,680, tidak mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y).Hasil uji simultan (uji f) menunjukkan bahwa nilai F hitung 5,273 > nilai F tabel 2,67 dan signifikan lebih kecil 0,05 (0,01 < 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis nol ditolak artinya variabel disiplin kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan kepuasan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil koefisien Adjusted R Square diperoleh nilai 0,733 (7,3%) berarti nilai variabel disiplin kerja (X1) motivasi kerja (X2),kepuasan kerja (X3) dan kinerja karyawan (Y) sebesar 73% sedangkan sisanya 27% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, bagi peneliti selanjutnya agar menambahkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PRODUK CIMORY (STUDI KASUS PADA ALFAMART KIMAROGAN 2 KERTAPATI PALEMBANG) nuraini, nuraini; hendrayani, iin; Faitullah, Faitullah; ridho, ahmad muhammad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i1.164

Abstract

Pengaruh Promosi dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati Palembang). Saat ini, banyak terdapat susu siap saji dalam kemasan yang beredar dipasaran, salah satunya susu fermentasi. Di Indonesia, susu fermentasi dalam kemasan cukup digemari karena dapat dinikmati oleh siapa saja baik orang dewasa maupun anak-anak. Merek-merek produk susu fermentasi dalam kemasan yang sudah beredar di Indonesia antara lain Yakult, Cimory, Calpico, dan Vitacham. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) bagaimana pengaruh promosi dan harga secara parsial terhadap kepuasan konsumen produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati)? 2) bagaimana pengaruh promosi dan harga secara simultan terhadap kepuasan konsumen produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati)?. Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui pengaruh promosi dan harga secara parsial terhadap kepuasan konsumen produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati). 2) untuk mengetahui pengaruh promosi dan harga secara simultan terhadap kepuasan konsumen produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji parsial (uji t) dapat dijelaskan : Variabel Promosi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati), jadi hipotesis alternatif diterima dan hipotesis nol ditolak. Variabel Harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y) produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati), jadi hipotesis alternatif diterima dan hipotesis nol ditolak. Hasil uji F (secara simultan) menyatakan Promosi (X1) dan Harga (X2) berpengaruh positif terhadap Kepuasan konsumen (Y) produk Cimory (Studi Kasus Pada Alfamart Kimarogan 2 Kertapati). Koefisien determinasi Adjusted R Square menunjukkan bahwa Kepuasan konsumen (Y) dipengaruhi oleh variabel Promosi (X1) dan Harga (X2) sebesar 84,3%, sedangkan sisanya sebesar 15,7% (100% - 84,3%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Sosialisasi Literasi Keuangan Era Generasi Z di SMK Negeri 2 Penukal Kabupaten Pali Sumatera Selatan Porwani, Sri; Utari, Dian; Hendrayani, Iin; Faitullah, Faitullah; Aktarina, Destia; Rosalia Lahdau, Ingge; Tatalisa Rianda, Allya
Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): JANUARI-APRIL
Publisher : Institute for Research and Community Service (LPPM) of the Islamic University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jak.v5i1.3784

Abstract

Financial literacy is an important skill for Generation Z, especially SMK students who are preparing to enter the workforce or continue their higher education. At SMK Negeri 2 Penukal, Pali Regency, South Sumatra, class XII students majoring in Software Engineering and Nursing Assistant wanted to improve their knowledge of finance through a community service program. The activity took place in a one-day intensive session, involving 50 students through an interactive approach that included lectures, group discussions, and practical workshops. With pre-test and post-test scores increasing by 38%, the evaluation results showed significant improvement. In addition, 85% of participants demonstrated basic skills in digital money management and a better understanding of investment basics. Despite the limited time, the program successfully provided Generation Z with essential financial decision-making skills, in line with their unique career prospects in technology and healthcare.
PENGARUH SOSIAL MEDIA, PERSEPSI HARGA DAN GAYA HIDUP TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PRODUK KOPI DI POINT COFFEE INDOMARET KIRONGGO PALEMBANG Sari, Tiara Dwi Novita; Helmi, Muhamad; Hendrayani, Iin; Jannah, Miftahul
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i3.1089

Abstract

The more coffee shops there are, the more competition there is, which requires producers to be more aggressive in retaining consumers so that they make repeat purchases and become loyal consumers. Factors that influence consumer loyalty are social media, price perception, and lifestyle. Thisostudyoisoto assesses the impact of social media, price perception, and lifestyle both individually and together on consumer loyalty towards coffee products at Point Coffee Indomaret Kironggo Palembang. The locus of this research is Point Coffee Indomaret Kironggo Palembang, located at 30 Ilir, Ilir Barat II District Palembang. This study employs quantitative research utilizing descriptive and verification analytic methodologies. The sampling technique used accidental techniques with a total sample of 100 respondents obtained through the distribution of questionnaires. This study indicates that social media characteristics, price perception, and lifestyle partially influence consumer loyalty. The study concludes that the independent variables (social media, price perception, and lifestyle) jointly influence the dependent variable (consumer loyalty) at Point Coffee Indomaret Kironggo Palembang.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KELOLA JASA ARTHA PALEMBANG Aqen, Muhammad; Faras, Annisa; Pratiwi, Nurul Mardiyyah; Hendrayani, Iin
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 9 No 2 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v9i2.201

Abstract

Kinerja pegawai yaitu segala sesuatu yang timbul dari hasrat seseorang, dengan menimbulkan gairah serta keinginan dari dalam diri seseorang yang dapat mempengaruhi dan mengarahkan serta memelihara perilaku untuk mencapai tujuan atau keinginan yang sesuai dengan lingkup kerja.Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan promosi jabatan secara parsial dan simultan terhadap motivasi kerja kerja karyawan pada PT. Kelola Jasa Artha Palembang. Adapun teknik pengambilan sample yang di gunakan adalah sampel jenuh. Sample dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan analisis data yang di gunakan verivikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa parsial (uji t) variabel lingkungan kerja, tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel promosi jabatan berpengaruh sginifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil uji simultan (uji F) variabel lingkungan kerja non fisik dan promosi jabatan bersama sama berpengaruh seacara simultan terhadap kinerja pegawai. Hasil koefisien dterminasi R square yang di peroleh 0,336 (33,68%) artinya lingkungan kerja non fisik dan promosi jabatan sebesar 33,6% sedangkan sisanya 66,4% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN, UMUR PERUSAHAAN, UKURAN PERUSAHAAN, TERHADAP PENGUNGKAPAN INFORMASI LINGKUNGAN ( PADA SUB SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DIBURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2023 ) Sari, Nur Meika; Hendrayani, Iin; kurniati, Echi; Pratiwi, Nurul Mardiyyah; Siringoringo, Gokmanto
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.220

Abstract

Pengungkapan informasi lingkungan merupakan informasi yang berisikan pengungkapan lingkungan yang dilakukan perusahaan dalam laporan tahunan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kinerja lingkungan, umur perusahaan, ukuran perusahaan secara persial dan secara simultan terhadap pengungkapan informasi lingkungan pada perusahaan sub sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 8 perusahaan sub sektor pertambangan, metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian secara persial yaitu hasil uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kinerja lingkungan terhadap pengungkapan informasi lingkungan pada perusahaan sub sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023 sedangkan umur perusahaan dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan informasi lingkungan pada perusahaan sub sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Sedangkan hasil penelitian secara simultan berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kinerja lingkungan, umur perusahaan, ukuran perusahaan secara simultan terhadap pengungkapan informasi lingkungan pada perusahaan sub sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Nilai koefisien determinasi R2 adalah sebesar 0,186 atau 18,6% hal ini menunjukkan bahwa pengaruh setiap variabel sebesar 18,6% sisanya 81,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Co-Authors Aktarina, Destia Aqen, Muhammad Cahyani, Regita Faitullah, Faitullah Faras, Annisa Helmi, Muhamad Komara, Andika Kurniati, Echi Miftahul Jannah Nuraini Nuraini Pratiwi, Nurul Mardiyyah Ridho, Ahmad Muhammad Rosalia Lahdau, Ingge Sari, Nur Meika Sari, Tiara Dwi Novita Siringoringo, Gokmanto Sri Porwani Tatalisa Rianda, Allya Utari, Dian