Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal English Language and Literature International Conference (ELLiC) Proceedings JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Industrial Research Workshop and National Seminar Jurnal Ilmiah Kemaritiman Nusantara Community Empowerment Journal
Hartanto, Cahya Fajar Budi
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
CONTRASTIVE ANALYSIS OF USING ACTIVE AND PASSIVE SENTENCE IN THE NOVEL OF “EAT, PRAY, AND LOVE” BY MARGARET GILBERT Haryani, Haryani; Hartanto, Cahya Fajar Budi
English Language and Literature International Conference (ELLiC) Proceedings Vol 3 (2019): 3rd ELLiC Proceedings: Reimagining New Cyber-based Research in English Education, Lite
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.02 KB)

Abstract

The objective of this study was to find out the differences and similarities of using passive voice in Source Text (ST) and translated them into Target Text (TT). The difference and similarity itself was found by comparing two sentences in two languages, between Indonesian and English which focused on using the passive voice sentences. Besides that, a descriptive qualitative method and contrastive analysis technique were used in analyzing 20% of data. The main results of the study were: the data that used active sentence in source language, and transfer it into active sentence (AA) was about 244 data (82 %). Next, the data from active sentence in source language and transfer it into passive sentences (AP) in target language was 45 (15 %). Moreover, the data from source language in the form of passive sentence and translated it into passive sentence (PP) in target language was 10 (3%). However, 0 (0%) data was in passive sentence and translated it into active sentence (PA).
Kesiapan Sumber Daya Manusia Pendidikan dalam Difusi Inovasi Teknologi Informasi di Lembaga Pendidikan Hartanto, Cahya Fajar Budi; Octavianus, Steaven; Paduppai, Andi Mardiana
Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar Vol. 13 No. 01 (2022): Vol 13 (2022): Prosiding 13th Industrial Research Workshop and National Semin
Publisher : Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.902 KB) | DOI: 10.35313/irwns.v13i01.4300

Abstract

Inovasi adalah sebuah keniscayaan di semua bidang, tak terkecuali di dunia pendidikan. Lembaga pendidikan harus mampu menyesuaikan diri dan menyerap inovasi tersebut demi efektivitas dan efisiensi seluruh kegiatan di lembaga pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana kesiapan sumber daya manusia (SDM) pendidikan yaitu para pendidik dan tenaga kependidikan dalam menghadapi kemajuan teknologi informasi yang mau tidak mau harus terjadi pula pada lembaga pendidikan. Kegagalan menerima dan mengimplementasikan teknologi pada layanan dan kegiatan di lingkup pendidikan akan mengakibatkan kegagapan teknologi yang menjadikan pendidikan semakin tertinggal dari kecepatan perubahan dunia industri. Metode pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka dan dilakukan analisis secara kualitatif untuk kemudian disajikan secara naratif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat hambatan dalam melakukan difusi inovasi teknologi informasi di lembaga pendidikan. Kendala tersebut bisa berasal dari sarana prasarana seperti kendala teknis pada perangkat yang digunakan, maupun berasal dari sumber daya manusianya sendiri seperti latar belakang pendidik yang tidak semuanya mudah beradaptasi dengan komputer. Solusi yang ditawarkan adalah dengan menjalankan difusi inovasi melalui berbagai cara dengan fokus investasi pada perluasan akses teknologi di lembaga pendidikan serta peningkatan kualifikasi sumber daya manusia agar selalu siap menerima perkembangan teknologi.
Mekanisme Pergantian Awak Kapal untuk Memperlancar Manajemen Awak Kapal di PT. Berlian Khatulistiwa Line Farasichwan, Ammar; Hartanto, Cahya Fajar Budi
Jurnal Ilmiah Kemaritiman Nusantara Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Kemaritiman Nusantara
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Akademi Maritim Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (812.749 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur pergantian awak kapal di PT. Berlian Khatulistiwa Line beserta permasalahan atau kendala yang ada sehingga dapat dicarikan solusi yang terbaik agar manajemen awak kapal dapat berjalan dengan lancar. Hal ini mengingat pentingnya peran awak kapal dalam menunjang kelancaran operasional kapal. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi langsung di lapangan selama tiga bulan disertai wawancara dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara kualitatif dan disajikan dengan metode naratif deskriptif. Berdasarkan penelitian, ditemukan tiga permasalahan utama yakni keterlambatan awak kapal saat proses pergantian yang mengakibatkan terhambatnya operasional kapal, banyaknya dokumen awak kapal yang sudah atau akan kadaluwarsa, dan permintaan awak kapal yang mendadak. Solusi dari permasalahan pertama adalah denganmempersiapkan awak kapal yang akan naik maupun turun kapal satu bulan sebelum jadwal pergantian. Solusi untuk permasalahan kedua adalah perusahaan harus bekerjasama dengan lembaga diklat terkait sertifikasi bagi awak kapal dan juga mengarahkan awak kapal yang sedang cuti untuk melakukan revalidasi sertifikatnya. Adapun solusi untuk masalah ketiga adalah perusahaan harus menerapkan kebijakan terkait pergantian awak kapal ini dengan tegas. Dengan demikian, mekanisme pergantian awak kapal bisa dilakukan sesuai prosedur sehingga bisa memperlancar manajemen awak kapal di PT. Berlian Khatulistiwa Line.
Penguatan pondasi membangun korporasi melalui pelatihan keterampilan kepemimpinan petani di Kecamatan Losari Kabupaten Brebes Hartanto, Cahya Fajar Budi; Bahari, Hamal Putra; Naya, Maharsi Anggara
Community Empowerment Journal Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : CV. Yudhistt Fateeh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61251/cej.v3i2.188

Abstract

Keterampilan kepemimpinan merupakan salah satu aspek penting dalam mempersiapkan pengembangan korporasi melalui kesiapan sumber daya manusianya. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menyiapkan para petani menjadi sumber daya manusia yang memiliki keterampilan kepemimpinan. Kegiatan diikuti oleh 82 petani dari 8 desa di Kecaatan Losari, Kabupaten Brebes. Metode pelatihan dilakukan dengan kombinasi pemaparan materi secara teori dan simulasi menggunakan dinamika kelompok. Setelah kegiatan pelatihan kemudian dilakukan evaluasi untuk mengetahui efektivitas pelatihan dalam meningkatkan pengetahuan peserta. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa kegiatan pengabdian masyarakat berupa pelatihan kepemimpinan sebagai pondasi membangun korporasi petani ini, dapat meningkatkan pengetahuan petani secara signifikan sebesar 25%. Peserta juga memberikan penilaian terhadap materi dan penyelenggaraan pelatihan dengan 9 komponen persepsi dan semuanya mendapat nilai tinggi yakni di atas 92%. Berdasarkan evaluasi tersebut dapat disimpulkan pentingnya pelatihan keterampilan kepemimpinan ini bagi para petani sehingga pelatihan semacam ini perlu terus dilakukan untuk membekali petani dalam membangun korporasi petani di masa mendatang. Leadership skills are one of the important aspects in preparing corporate development through the readiness of its human resources. This community service activity aims to prepare farmers to become human resources who have leadership skills. The activity was attended by 82 farmers from 8 villages in Losari District, Brebes Regency. The training method was carried out by a combination of theoretical material presentation and simulation using group dynamics. After the training activity, an evaluation was carried out to determine the effectiveness of the training in improving participants' knowledge. The evaluation results showed that community service activities in the form of leadership training as a foundation for building farmer corporation can significantly increase farmers' knowledge by 25%. Participants also gave an assessment of the material and implementation of the training with 9 components of perception and all received high scores above 92%. Based on this evaluation, it can be concluded that this leadership skills training is important for farmers so that this kind of training needs to be continued to equip farmers in building farmer corporations in the future.
Evaluasi Keterampilan Anak Buah Kapal dalam Menangani Kejadian Orang Jatuh ke Laut di Kapal MV. Zaleha Fitrat Darmawan, Indra Bagus; Hartanto, Cahya Fajar Budi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.13030

Abstract

Orang jatuh ke laut atau dikenal dengan istilah Person Over Board merupakan salah satu kejadian kecelakaan di atas kapal yang harus mendapat perhatian. Meskipun hal ini jarang terjadi tetapi kewaspadaan harus dijaga dan ada upaya untuk mencegah terjadinya kecelakaan tersebut serta adanya pemahaman dan keterampilan tentang menanganinya apabila sampai terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterampilan Anak Buah Kapal MV. Zaleha Fitrat dalam menangani kejadian orang jatuh ke laut melalui evaluasi pelatihan yang diadakan di kapal. Data penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara dan pengamatan langsung di atas kapal serta studi pustaka. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan paparan hasil berupa naratif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan adanya tiga permasalahan yakni kurangnya pengawasan perwira dalam kegiatan latihan penyelamatan, kurangnya pemahaman prosedur penyelamatan orang jatuh ke laut, dan kurangnya pemahaman terhadap penggunaan alat-alat keselamatan kerja. Oleh karena itu, maka pengawasan harus diperketat untuk meningkatkan tanggung jawab, pelatihan penyelamatan orang jatuh ke laut harus dilaksanakan dengan lebih baik, dan kedisiplinan penggunaan alat keselamatan kerja harus menjadi kesadaran dalam diri Anak Buah Kapal.
Strategi Perencanaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan untuk Institusi Pendidikan yang Kompetitif Hartanto, Cahya Fajar Budi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan memerlukan dukungan kesiapan berbagai sumber daya, salah satunya yang penting adalah ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya. Oleh karena itu, maka harus ada perencanaan dalam mempersiapkan sumber daya manusia tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pentingnya perencanaan pendidik dan tenaga kependidikan serta bagaimana strateginya agar mendukung terwujudnya lembaga pendidikan yang mampu bersaing. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan sumber data berupa studi literatur. Hasil penelitian disajikan dalam bentuk naratif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan pendidik dan tenaga kependikan merupakan sesuatu hal yang sangat penting untuk menjaga mutu lembaga pendidikan. Masih ditemukan kendala di lapangan dan untuk itu perlu strategi yang betul-betul dipesiapkan dengan matang demi menjamin ketersediaan pendidik dan tenaga kependidikan yang siap membawa lembaga pendidikan ke level unggul.
Co-Authors Andi Mardiana Paduppai Bahari, Hamal Putra Darmawan, Indra Bagus Farasichwan, Ammar Haryani Haryani Naya, Maharsi Anggara Octavianus, Steaven Rizki M.B, Muhammad