Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.636
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Sistem dan Informatika Ngayah: Majalah Aplikasi IPTEKS Jurnal Mirai Management JITK (Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Komputer) WIDYABHAKTI Jurnal Ilmiah Populer YUME : Journal of Management Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Teknologi Informasi dan Multimedia Jurnal Ilmiah Satyagraha IAIC Transactions on Sustainable Digital Innovation (ITSDI) Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan
Yudiastra, Putu Pande
Institut Teknologi Dan Bisnis STIKOM Bali
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Satyagraha

 1 
PENGARUH PUNISHMENT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR ARTHA SINAR RAHARJA INDONESIA KABUPATEN BADUNG Purnawati, Ni Luh Gede Putu; Yudiastra, Putu Pande
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v8i1.1211

Abstract

Abstrak –  Di dalam mengelola usaha diharapkan mampu menggunakan sumber daya manusia dengan baik dan benar. Sumber daya manusia merupakan bagian yang cukup penting dalam pencapaian tujuan perusahaan  dan  juga  sebagai penggerak  utama  seluruh  kegiatan  dalam  mencapai tujuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Punishment Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Artha Sinar Raharja Indonesia Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini 35 orang karyawan pada PT. BPR Artha Sinar Raharja. Pemilihan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda.Hasil dari penelitian adalah Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Artha Sinar Raharja, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Artha Sinar Raharja. Kata kunci : Punishment, Beban Kerja, Kinerja Karyawan 
PENGARUH PUNISHMENT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR ARTHA SINAR RAHARJA INDONESIA KABUPATEN BADUNG Ni Luh Gede Putu Purnawati; Putu Pande Yudiastra
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In managing a business, it is hoped that you will be able to use human resourcesproperly and correctly. Human resources are quite an important part in achieving companygoals and are also the main driver of all activities in achieving company goals.This research aims to determine the effect of punishment and workload on employeeperformance at PT BPR Artha Sinar Raharja Indonesia, Badung Regency. The population inthis study was 35 employees at PT. BPR Artha Sinar Raharja. Sample selection using saturatedsampling. The analysis technique used in this research is multiple regression analysis.The results of the research are that Punishment has a positive and significant effect onEmployee Performance at PT. BPR Artha Sinar Raharja, Workload has a positive andsignificant effect on Employee Performance at PT. BPR Artha Sinar Raharja.
Penggunaan Teknologi Informasi (IBS Collect) Terhadap KepuasanNasabah Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Celuk Putu Pande Yudiastra; Ni Luh Gede Putu Purnawati; Gusti Ngurah Mega Nata
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 The aim of this research is to find outThe influence of IBS (IntegratedMicro Banking System) technology services on customer satisfaction at LPDCeluk Sukawati, Gianyar. The research method in this study used a questionnairedistributed to 100 customers from LPD Celuk Sukawati, Gianyar. The analysistechnique used is simple linear regression analysis. Based on the results of theanalysis, it was found that the influence of IBS (Integrated Micro Banking System)technology services on customer satisfaction at LPD Celuk Sukawati, Gianyarwas positive and significant for customer satisfaction at LPD Celuk SukawatiGianyar. This is based on a regression coefficient of 0.838 with a determinationof 74.4%, which means that the influence of IBS (Integrated Micro BankingSystem) technology services has an effect of 74.4% on customer satisfaction atLPD Celuk Sukawati, Gianyar, while the remaining 26.6% was influenced byother variables which were not examined in this study. Apart from that, with the ttest, the calculated t-value is obtained16.893 with a significance value of 0.000,because the significance value of 0.000 is smaller than 0.05, meaning there is apositive and significant influenceIBS (Integrated Micro Banking System)technology services on customer satisfaction at LPD Celuk Sukawati, Gianyar 
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA SWARI SPA RELAXATION,BADUNG, BALI Ni Luh Gede Putu Purnawati; Putu Pande Yudiastra; Pande Ketut Ribek
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, setiapperusahaan dituntut agar melakukan inovasi secara berkelanjutan serta memilikisumber daya manusia dengan tingkat kinerja yang tinggi, sehingga dapat memilikidaya saing yang tinggi terhadap perusahaan lainnya. Hal tersebut juga berlakukepada Swari Spa Relaxation. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh knowledge sharing dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diSwari Spa Relaxation, Badung. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian inisebanyak 46 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulandata menggunakan kuesioner. Teknik analisa data menggunakan analisis regresilinear berganda. Uji hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa knowledge sharing, berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan di Swari Spa Relaxation, Badung. Lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Swari SpaRelaxation, Badung. Adapun keterbatasan dalam penelitian ini yaitu penelitian inihanya berfokus terhadap 2 variabel yaitu knowledge sharing dan lingkungan kerja,sedangkan masih banyak terdapat variabel-variabel lainnya yang diduga dapatmemberi pengaruh terhadap kinerja karyawan 
Co-Authors ANTHONY, Steven Bagiarta, I Gusti Ngurah Nyoman Gede Sri Darma Gusti Ngurah Mega Nata I Gede Suardika I Ketut Dedy Suryawan I Made Ari Santosa, I Made Ari I Nyoman Rikajaya I Nyoman Suraja Antarajaya I Nyoman Suraja Antarajaya Made Liandana, Made Made Pradnyana Ambara, Made Pradnyana Ni Luh Darmayanti Ni Luh Gede Pivin Suwirmayanti, S.Kom, MT, Ni Luh Gede Pivin Ni Luh Gede Putu Purnawati Pande Ketut Ribek Purnawati, Ni Luh Gede Putu Purnawati Putra, I Gede Sudarma Sandika, Gusti Made Adi Wahyuningsih, Luh Gde Nita Sri Widnyani, Ni Made Wijaya, I Gusti Ngurah Satria