Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.495
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE) FINANCIAL : JURNAL AKUNTANSI Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Jurnal Administrasi Kantor Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen
Imelda Sari
Universitas Bina Sarana Informatika
Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pelatihan Copywriting For Marketing Susan Rachmawati; Eigis Yani Pramularso; Imelda Sari; Dedy Shahyuni
Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan pemasaran menjadi upaya perusahaan terkait kegiatan terencana dan menyeluruh dalam melakukan berbagai upaya agar mampu memenuhi permintaan pasar dengan tujuan utamanya untuk memaksimalkan keuntungan melalui strategi penjualan. Salah satu pengelolaan terbaru di era 4.0 yang dapat dilakukan adalah mengelola pemasaran yang juga terkait dengan era digital dimana pemasaran digital ini merupakan strategi pemasaran menggunakan media digital dan internet. Berkaitan dengan pengelolaan pemasaran digital ini mitra masih mempunyai permasalahan berupa masih banyak pengetahuan atau wawasan dari anggota yang kurang dalam pemahaman digital marketing termasuk copywriting yaitu masih kurang menarik dalam melakukan penyajian tulisan produk yang ditawarkan. Oleh karena itu, perlu adanya solusi dalam pengelolaan digital marketing bagi anggota Komunitas UMKM Naik Kelas. Solusi yang dilakukan dengan memberikan pelatihan tentang pengetahuan pengelolaan digital marketing termasuk didalamnya terkait copywriting sebagai salah satu sarana yang nantinya digunakan dalam mengelola pemasaran produk dengan lebih baik lagi ke depannya. Pelaksanaan PkM dilakukan bekerjasama dengan Komunitas UMKM Naik Kelas melalui aplikasi zoom meeting. Materi yang disampaikan pada PkM terkait dengan pelatihan copywriting for marketing bagi anggota Komunitas UMKM Naik Kelas. Metode pelaksanaan kegiatan PkM yaitu dengan melakukan observasi untuk melihat gambaran mengenai kegiatan Komunitas UMKM Naik Kelas dan mengidentifikasi permasalahan yang ada. Tahap pelaksanaannya memberikan pelatihan dan pemahaman tentang pengelolaan pemasaran malalui pelatihan copywriting for marketing dengan memberikan materi secara langsung melalui zoom meeting. Hasil yang diperoleh setelah melaksanakan PkM yaitu pemahaman dan pengetahuan peserta menjadi bertambah hal itu terbukti setelah dilakukannya evaluasi dan pengisian kuesioner.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Pegawai Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Dwi Nur Rahayu; Imelda Sari
Jurnal Pariwisata Bisnis Digital dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen Periode November 2025
Publisher : LPPM Universitas Nusa Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/jasdim.v4i2.6900

Abstract

This study was conducted on employees of the News Center of the Public Broadcasting Institution Radio Republik Indonesia (LPP RRI), which plays a strategic role in delivering information to the public. The purpose of this study was to examine the effect of leadership style and work facilities on employee job satisfaction. This research employed a quantitative approach with an associative research design. Data were collected through the distribution of questionnaires to 55 respondents selected using the Slovin formula from a total population of 112 employees. The data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 29. The results show that leadership style has a significant effect on job satisfaction with a t-value of 5.780, while work facilities also have a significant effect with a t-value of 3.488. Simultaneously, both variables significantly affect job satisfaction with an F-value of 48.164. These findings confirm that improvements in leadership quality and the provision of adequate work facilities can have a positive impact on employee job satisfaction in the News Center of LPP RRI.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ Elza Yunika Putri Setiawan; Imelda Sari
Jurnal Pariwisata Bisnis Digital dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen Periode Mei 2026
Publisher : LPPM Universitas Nusa Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/jasdim.v5i1.7032

Abstract

Kebutuhan akan tenaga kerja yang unggul dalam menghadapi kompetisi usaha yang semakin kompetitif menjadi tuntutan utama bagi perusahaan yang bergerak pada sektor impor dan distribusi bahan bangunan seperti PT XYZ. Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi elemen strategis yang menentukan keberlangsungan dan daya saing organisasi. Optimalisasi kinerja karyawan dapat dilakukan melalui penguatan motivasi kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Tujuan dari studi ini yakni guna mengujikan pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT XYZ. Pendekatan kuantitatif dimanfaatkan dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan keseluruhan populasi sejumlah 35 karyawan sebagai sampelnya. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner, kemudian dianalisis memanfaatkan perangkat lunak SPSS versi 29. Hasil analisis memperlihatkan bahwasanya motivasi kerja memengaruhi kinerja karyawan dengan signifikan positif secara parsial. Lingkungan kerja juga memengaruhi kinerja karyawan dengan signifikan positif secara parsial. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga terbukti memengaruhi kinerja karyawan PT XYZ secara signifikan positif. Temuan tersebut mengukuhkan bahwasanya perhatian perusahaan kepada aspek motivasi serta kualitas lingkungan kerja adalah langkah esensial dalam mendorong kinerja karyawan secara optimal.
Co-Authors Agus Priadi ALOYSIUS RANGGA ADITYA NALENDRA, ALOYSIUS RANGGA Angestika Wilandari Angestika Wulandari Bryan Givan Danny Ong Dede Suleman Dedi Suharyadi Dedy Shahyuni Dwi Nur Rahayu Eigis Yani Pramularso Elza Yunika Putri Setiawan Febri Kasihyana Hana Luthfia Omar Pahlevi Selvy Guslani Slamet Heri Winarno Susan Rachmawati Taat Kuspriyono Wiji Rahayu