Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.338
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IQTISHODUNA Local Wisdom : Jurnal Ilmiah Kajian Kearifan Lokal JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Innovative: Journal Of Social Science Research
S, Basir
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Menuju SDM Polri Berkualitas di Era Digital: Pendekatan Presisi dan Kajian Literatur Apriandi, Sony; Nita, Surya; S, Basir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10012

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pendekatan presisi dapat meningkatkan kualitas SDM Polri pada era digital. Pendekatan presisi merupakan sebuah konsep yang menekankan pada penggunaan data dan teknologi untuk mencapai hasil yang lebih akurat dan efektif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan literature review. Data dikumpulkan dari berbagai sumber, seperti buku, jurnal ilmiah, dan artikel online yang membahas tentang SDM Polri dan pendekatan presisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan presisi dapat meningkatkan kualitas SDM Polri dalam beberapa aspek seperti peningkatan kemampuan analisis data, peningkatan efisiensi dan efektivitas kerja, peningkatan akuntabilitas dan transparansi. Penelitian ini merekomendasikan agar Polri menerapkan pendekatan presisi secara lebih komprehensif dalam upaya meningkatkan kualitas SDM. Penerapan pendekatan presisi dapat dilakukan dengan mengembangkan sistem database yang terintegrasi, memberikan pelatihan kepada anggota Polri tentang penggunaan teknologi, membangun budaya kerja yang berorientasi pada data. Dengan menerapkan pendekatan presisi secara komprehensif, diharapkan kualitas SDM Polri dapat meningkat dan Polri dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
Komparasi Pola Penempatan Personel Intelijen di Baintelkam Polri dan BIN Alghifari, M; Setyabudi, Chairul Muriman; S, Basir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15463

Abstract

Artikel ini bertujuan menelusuri perbandingan pola penempatan pegawai intelijen di Badan Intelijen Keamanan Kepolisian Republik Indonesia (Baintelkam Polri) dan Badan Intelijen Negara (BIN). Melalui tinjauan pustaka yang mendalam, penelitian ini menggali proses pembentukan dan implementasi pola penempatan pegawai, perbedaan pola penempatan di antara kedua lembaga, serta faktor-faktor yang dipertimbangkan dalam penempatan pegawai. Kajian ini memanfaatkan bermacam-macam sumber pustaka termasuk aturan terkait, penelitian sebelumnya, dan teori-teori intelijen. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pola penempatan pegawai di kedua lembaga dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti spesialisasi tugas, kebutuhan operasional, dan tantangan keamanan yang dihadapi. Penelitian ini juga mengidentifikasi pentingnya koordinasi antar lembaga dan adaptasi terhadap perkembangan ancaman keamanan dalam menentukan strategi penempatan pegawai. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pengembangan kebijakan dan praktik penempatan pegawai intelijen di Indonesia.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Akbari, Abim Aji Alghifari, M Apriandi, Sony Chairul Muriman Setyabudi Devika, Ferdiya Hanita, Margaretha Ira Puspita, Maaike Luthfi Zuhdi, Muhammad Maretha Ika Prajawati Muhamad Syauqillah Muhammad Syaroni Rofii Muis, Ikhza Syafa Nita, Surya Nurul Huda Prakoso Napitupulu, Bong Bong Pratiwi, Novita Rahayu Puspitarini, Natasya Rozi, Choirul