Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.56
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IQTISHODUNA Local Wisdom : Jurnal Ilmiah Kajian Kearifan Lokal JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Innovative: Journal Of Social Science Research
S, Basir
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Komparasi Pola Penempatan Personel Intelijen di Baintelkam Polri dan BIN Alghifari, M; Setyabudi, Chairul Muriman; S, Basir
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15463

Abstract

Artikel ini bertujuan menelusuri perbandingan pola penempatan pegawai intelijen di Badan Intelijen Keamanan Kepolisian Republik Indonesia (Baintelkam Polri) dan Badan Intelijen Negara (BIN). Melalui tinjauan pustaka yang mendalam, penelitian ini menggali proses pembentukan dan implementasi pola penempatan pegawai, perbedaan pola penempatan di antara kedua lembaga, serta faktor-faktor yang dipertimbangkan dalam penempatan pegawai. Kajian ini memanfaatkan bermacam-macam sumber pustaka termasuk aturan terkait, penelitian sebelumnya, dan teori-teori intelijen. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pola penempatan pegawai di kedua lembaga dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti spesialisasi tugas, kebutuhan operasional, dan tantangan keamanan yang dihadapi. Penelitian ini juga mengidentifikasi pentingnya koordinasi antar lembaga dan adaptasi terhadap perkembangan ancaman keamanan dalam menentukan strategi penempatan pegawai. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pengembangan kebijakan dan praktik penempatan pegawai intelijen di Indonesia.
Autogate System In Country Border Security At Soekarno-Hatta International Airport Immigration Checkpoint Prakoso Napitupulu, Bong Bong; Hanita, Margaretha; S, Basir
Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum Vol. 24 No. 1 (2025): Pena Justisia
Publisher : Faculty of Law, Universitas Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31941/pj.v24i1.6084

Abstract

State border security is an important aspect that must be maintained by every country to ensure smooth immigration control and prevent the entry of people who do not meet the requirements. Soekarno-Hatta Airport as one of Indonesia's main gateways has a strategic role in managing the flow in and out of citizens and foreigners. In an effort to increase the effectiveness and efficiency of immigration checks, autogate system has been implemented. The purpose of this study is to determine the role of autogate system in securing the country's borders at the Soekarno-Hatta airport immigration checkpoint. Qualitative method is the method used in this research. The data collection uses literature studies. After the data is obtained, it is continued with data analysis by starting with data reduction, then presenting the data, and making conclusions. The results showed that the implementation of autogate system at the Soekarno-Hatta Airport immigration checkpoint has succeeded in increasing the efficiency of the inspection process by speeding up the flow of passengers in and out. Autogate system also reduces the potential for human error because most processes are automated, such as biometric verification and passport scanning. In terms of security, autogate strengthens control over the country's borders by preventing document forgery and facilitating the identification of wanted individuals.
STRATEGI IKLIM FIFA: KONTRIBUSI SEPAKBOLA INDONESIA DALAM ISU LINGKUNGAN DENGAN MEMBANDINGKAN PERTANDINGAN LIGA 1 SEBELUM DAN PADA SAAT COVID-19 Ira Puspita, Maaike; Syaroni Rofii, Muhammad; S, Basir
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 6 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i6.2023.%p

Abstract

Fédération Internationale de Football Association (FIFA) menerapkan strategi mitigasi iklim pada tahun 2009 dengan membuat estimasi jejak karbon dari turnamen dan aktivitas sepakbola lainnya untuk memenuhi persyaratan volume emisi, sesuai dengan peraturan Protokol Gas Rumah Kaca “Greenhouse Gas Protocol” (GGP). Pada tahun 2022, FIFA menandatangani “Memorandum of Understanding” dengan “Asia Pacific Islands Forum” (APIF) untuk memerangi perubahan iklim. FIFA telah menggaungkan komitmen untuk mengurangi emisi karbon sebanyak 50 persen di tahun 2030 dan mencapai netralitas karbon di tahun 2040, untuk memenuhi tujuan global. Sebagai negara kepulauan terbesar di dunia, Indonesia telah memberikan kontribusi emisi karbon yang tinggi pada saat pelaksanaan kompetisi Liga 1 tahun 2019/2020 dengan format pertandingan kandang dan tandang. Situasi ini berbanding terbalik ketika pandemi COVID-19 melanda Indonesia dan format pertandingan terpaksa dilaksanakan secara tersentralisasi dengan berpusat pada beberapa wilayah di pulau Jawa. Emisi karbon berkurang karena jarak perjalanan dibandingkan ketika format pertandingan kandang dan tandang diterapkan. Dengan menggunakan metode deskriptif-komparatif, jurnal ini menampilkan perbandingan emisi karbon dalam pertandingan Liga 1 di Indonesia, antara format pertandingan sebelum dan pada saat pandemi COVID-19. Hasilnya menunjukkan bahwa emisi karbon yang dihasilkan oleh kompetisi Liga 1 di Indonesia bisa berkurang dan penerapan komitmen FIFA serta strategi mitigasi perubahan iklim dapat dilaksanakan
WORKING CAPITAL EFFICIENCY AND ICT STRATEGY TOWARDS SME'S SUCCESS POST PANDEMIC Munir, Misbahul; Prajawati, Maretha Ika; S, Basir
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 7 No 3 (2023): September
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/j25485024.y2023.v7.i3.5712

Abstract

Efisiensi atas sumber daya berkaitan erat dengan pengelolaan modal kerja perusahaan. UKM harus mampu melakukan pengembangan dalam kegiatan operasional sehari-harinya, yang dikombinasikan dengan pengalaman kerja mereka untuk mendukung pemenuhan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam perencanaannya dimana penggunaan TIK menjadi prioritas untuk dapat bertahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi efisiensi modal kerja yang diperlukan untuk merespon dampak pandemi yang sedang berlangsung terhadap UKM di Kota Batu dengan mengimplementasikan TIK untuk meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang responden UMKM di Kota Batu. Penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan antara lain cash management berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap continuance intention. Receivable management, inventory management berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kesuksesan UMKM. Implementasi ICT terbukti mampu memperkuat hubungan antara receivable management terhadap kesuksesan UMKM serta implememtasi ICT yang terbukti mampu memperkuat hubungan inventory management terhadap kesuksesan UMKM.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Akbari, Abim Aji Alghifari, M Apriandi, Sony Chairul Muriman Setyabudi Devika, Ferdiya Hanita, Margaretha Ira Puspita, Maaike Luthfi Zuhdi, Muhammad Maretha Ika Prajawati Misbahul Munir Muhamad Syauqillah Muhammad Syaroni Rofii Muis, Ikhza Syafa Nita, Surya Nurul Huda Prakoso Napitupulu, Bong Bong Pratiwi, Novita Rahayu Puspitarini, Natasya Rozi, Choirul