Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.416
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi Psikologi Prima Jurnal Informasi dan Teknologi Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurasik (Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika) JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) Jurnal Teknik Informatika dan Elektro (JURTIE) International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics Jurnal WIDYA LAKSMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Biram Samtani Sains Jurnal Bisantara Informatika
Syahputra, Hendri
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Penerapan Sistem Pendukung Keputusan pada Website Informasi Penginapan di Takengon dengan Metode Multi Attribute Utility Theory Syahputra, Hendri; Sari, Fitri Sia Rifa; Gemasih, Husna
Journal Scientific of Mandalika (JSM) e-ISSN 2745-5955 | p-ISSN 2809-0543 Vol. 6 No. 4 (2025)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/10.36312/vol6iss4pp948-960

Abstract

Takengon is one of the popular tourist destinations, but visitors often face challenge in choosing accommodations that meet their preferences. The research was conducted to address this issues, with the aim of developing a web-based decision support system to assist tourists in making more accurate and efficient accommodation choices in Takengon. The research employs the Multi Attribute Utility Theory (MAUT) method, which enables the evaluations of accommodations based on various criteria such as price, facilities, ratings, reviews, location, and accommodation type. The findings show that Pintu Waluh Homestay achieved the highest MAUT score with a value of 0.757, followed by Grand Bayu Hill Hotel Takengon with a score of 0.702, and The Lavana Jejunten Bango Takengon with a score of 0.589. In conclusion, the system effectively provides objective accommodation recommendations tailored to user preferences and has the potential to increase occupancy rates in Takengon
Sistem Informasi Absensi PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri) pada Pengadilan Negeri Takengon Berbasis Web Wati, Rayu; Rejeki, Desi; Syahputra, Hendri
Jurnal Teknik Informatika dan Elektro Vol 8 No 1 (2026): Jurnal Teknik Elektro dan Informatika
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/jurtie.v8i1.1824

Abstract

Attendance systems play an important role in human resource management because they are directly related to employee discipline, performance, and accountability. The District Court of Takengon currently applies a manual attendance system, which has several limitations such as a high risk of recording errors, potential data manipulation, and time-consuming attendance recap processes. This study aims to design and implement a web-based attendance information system for Government Non-Civil Servant Employees (PPNPN) in order to improve the efficiency and accuracy of attendance data management. The research method used is a descriptive study with a system development approach employing the Waterfall model, which consists of requirement analysis, system design, implementation, testing, and maintenance stages. The system was developed using the PHP programming language with a MySQL database and operated through a local XAMPP server. The results show that the proposed web-based attendance information system is able to record employee attendance digitally, generate attendance reports automatically, and enhance transparency and efficiency in personnel administration processes. Therefore, the system is expected to support more effective human resource management at the District Court of Takengon.
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN BEKERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. INALUM: Kualitas kehidupan bekerja, komitmen karyawan Syahputra, Hendri
Psikologi Prima Vol. 2 No. 1 (2019)
Publisher : unprimdn.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34012/psychoprima.v2i1.680

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kualitas kehidupan bekerja dengan komitmen karyawan pada PT. INALUM (Persero), metode penelitian kuantitatif, yaitu metode penelitian yang bertujuan melihat hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain, sampel penelitian ini berjumlah 56 orang. Penelitian ini mengajukan hipotesis sebagai berikut : terdapat hubungan antara kualitas kehidupan bekerja dengan kualitas karyawan dengan asumsi semangkin tinggi kualitas kehidupan bekerja maka akan tinggi komitmen karyawan. Penelitian ini menggunakan skala kualitas kehidupan bekerja yang terdiri dari 6 aspek yaitu : kompensasi, kondisi kerja, kesempatan untuk berkembang, jaminan kesehatan kerja, tidak adanya kecurigaan terhadap karyawan, hak-hak karyawan. Serta komitmen karyawan terdiri dari 3 aspek yaitu : identifikasi, keterlibatan, loyalitas. Adapun faktor yang belum diteliti yaitu : karakteristik pribadi, karakteristik pekerjaan, peran dalam organisasi. Dalam upaya membuktikan hipotesis diatas maka digunakan teknik product moment. Dalam membuktikan hipotesis diatas, maka digunakan metode analisis product Moment, dimana yang menjadi variabel bebas adalah kualitas kehidupan bekerja dan variabel terikat adalah komitmen organisasi. Berdasarkan hasil analisis dengan teknik Korelasi product moment, diketahui bahwa: 1) terdapat hubungan positif antara Kualitas kehidupan bekerja dengan komitmen karyawan, dimana angka kofisien korelasi yang diperoleh sebesar rxy = 0,522 ; p= 0.00 < 0,050. Artinya bahwa semangkin tinggi kualitas kehidupan bekerja, maka semangkin tinggi komitmen karyawan, dinyatakan hipotesis yang diajukan dalam penelitian dinyatakan diterima. 2) penelitian ini member hasil yang signifikan dalam taraf signifikansi 0,050, dengan koefisien diterima (r2) = 0, 273 dan BE nya sebesar (27.3). 3) secara umum, hasil penelitian terhadap karyawan PT INALUM yang berada di Kuala Tanjung Kec. Sei Suka, Kab. Batu Bara, Sumatra Utara memiliki kualitas kehidupan kerja yang tinggi, karena nilai rata-rata empiriknya (238,20.) lebih besar dari pada nilai rata-tara hipotetiknya (197,5.). Kemudian untuk komitmen organisasi juga dinyatakan dalam taraf yang tinggi dimana nilai rata-rata empirik (119,59) lebih besar dari nilai rata-rata hipotetiknya (95).
Co-Authors Ahmad Fahrudin Al-Amin, Al-Amin Albadri, Syaputra Aprilyani, Nova Bahgie, Mutuah Boru Tarigan, Asiwa Syuara Faried Effendy Febriola Efendi, Hellen Gemasih, Husna Irhamna Irhamna, Irhamna Maulida, Emy Maulida, Rezeki Muhammad Lukman Hakim, Muhammad Lukman Muhammad Luthfi Nasution, Suhendri Nurdin, N Oktavian, Rian Pratama, Yudha Saputra Rahmawati, Lailia Ratih Kusumastuti Rejeki, Desi S, Richasanty Septima Saputra, Mahmuda Sari, Fitri Sia Rifa Septima S, Richasanty Septima, Richasanty Septima, Richashanty Siburian, Rima H S Solehuddin, Moh. Suharjo Sukini, Sukini Suprihartini, Yayuk Suryati Suryati Syahputra, Hamdan Syahril Hasan - Politeknik Sains dan Teknologi Wiratama Maluku Utara, Syahril Hasan Syufi, Yafed Wati, Rayu Wijaya, Buge Cipta Yusri, Yunisa Friscia Zikri, Agustia zulfa, Ira