Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.517
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Berdikari : Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Journal of Economic and Economic Education
Narpati, Bintang
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Ilmiah

 1 
PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP STRADA BUDI LUHUR BEKASI Mugiani, Natasha Queenta; sudianti, Dian; Narpati, Bintang
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 2 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, February 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i2.950

Abstract

This research aims to determine the influence of training, work environment, and work motivation on the performance of teachers at SMP Strada Budi Luhur. The type of research used is quantitative research with a saturated sample, which involves using the entire population as the sample, consisting of 50 teachers at SMP Strada Budi Luhur. The data analysis method used SEM-PLS and the data were processed using SmartPLS 4.0. The results of this study indicate that (1) Training has a positive and significant effect on teacher performance at SMP Strada Budi Luhur, with t-statistic values 2.475 and p-values 0.07. (2) The work environment has a positive and significant effect on the performance of teachers at SMP Strada Budi Luhur with a t-statistic value of 0.121 and p-values 0.049. (3) Work motivation has a positive and significant effect on the performance of teachers at SMP Strada Budi Luhur with a t-statistic value 3.947 and p-values 0.00. (4) Training, work environment, and work motivation simultaneously affect the performance of teachers at SMP Strada Budi Luhur.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, JENJANG KARIR DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MALIGI PERMATA INDUSTRIAL ESTATE Maharani, Puspita Ayu; Sudiantini, Dian; Narpati, Bintang
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 3 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i3.1007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan terhadap variabel bebas yaitu Disiplin Kerja, Jenjang Karir dan Stres Kerja terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus perhitungan slovin dengan total 115 responden. Alat pengolah data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian, secara parsial variabel disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Maligi Permata Industrial estate dan jenjang karir tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Maligi Permata Industrial estate. Sedangkan secara simultan variabel disiplin kerja, jenjang karir dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Maligi Permata Industrial Estate..
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PUJI SARANA JAYA Febianti, Vira; Sudiantini, Dian; Narpati, Bintang
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 3 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Maret 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i3.1008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh lingukungan kerja, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT Puji Sarana Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 85 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara non probability sampling yaitu sampel jenuh karena jumlah populasi kurang dari 100 maka seluruh populasi pada penelitian ini dapat dijadikan sampel. Hasil Penelitian ini menjelaskan bahwa Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Ketiganya memainkan peran penting dan saling melengkapi dalam menciptakan kondisi kerja yang optimal. Apabila ketiga hal tersebut dijalankan secara bersama-sama dengan baik maka kepuasan kerja karyawan dapat meningkat secara signifikan dibandingkan sebelumnya. Hal ini menunjukkan pentingnya pengelolaan yang baik terhadap lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kompensasi untuk mencapai kepuasan kerja karyawan yang maksimal.
Co-Authors Adelia, Dinda Ericson, Jose Febianti, Vira Kardinah Indrianna Meutia Lubis, Indra Maharani, Puspita Ayu Manrejo, Sumarno Meutia, Kardinah Indriana Meutia, Kardinah Indrianna Mugiani, Natasha Queenta Ningrum, Endah Prawesti Ningsih, Nova Astia Praditya Ardhana, Rafli Rony, Zahara Tussoleha Sari, Rycha Kuwara Simamora, Dewi Anita sudianti, Dian Sudiantini, Dian Taufan, Moehammad Widjanarko, Wirawan Wijayanti, Murti