Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.002
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajerial Jurnal Pendidikan Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan INNOVATION RESEARCH JOURNAL Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science DedikasiMU: Journal of Community Service Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Jurnal Manajemen CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Mahasiswa Manajemen Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Jurnal Indonesia Sosial Sains Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Adijaya Multidisiplin Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Management and Creative Business Indonesian Vocational Research Journal Jurnal Pengabdian Manajemen
Maulidyah Amalina Rizqi
Universitas Muhammadiyah Gresik
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science

 1 
ANALISIS MAKNA JAMINAN HARI TUA BAGI TENAGA KERJA YANG TELAH PURNA TUGAS Siska Srirahayu; Maulidyah Amalina Rizqi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v13i2.1897

Abstract

Jaminan Hari Tua atau JHT merupakan bentuk dana pensiun yang diberikan oleh pemerintah maupun lembaga tertentu kepada mantan tenaga kerja disuatu perusahaan, baik itu perusahaan milik negara atau BUMN maupun perusahaan swasta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui makna JHT bagi para tenaga kerja yang telah purna tugas di Jember, khususnya yang mengambil JHT pada kantor pos besar, Cabang Jember atau KCU Jember. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pemilihan informan menggunakan snowball sampling, dan teknik pengambilan data yang digunakan yaitu wawancara. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan kepada beberapa pensiunan didapatkan manfaat yang berbeda-beda, diantaranya yaitu sebagai uang untuk pendidikan anak, memenuhi kebutuhan rumah tangga, membuka usaha, juga untuk mengambil pinjaman pada koperasi atu Bank. Hal tersebut dilakukan dikarenakan dana JHT yang kurang atau tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka. Namun demikian manfaat dari adanya JHT ini dirasa sangat membantu untuk mencukupi kebutuhan hidup para pensiunan di hari tua mereka setelah pensiun dari bekerja.
ANALISIS LOYALITAS KARYAWAN BUMN DI JEMBER Dini Rahma Armelina; Maulidyah Amalina Rizqi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v13i2.1896

Abstract

Loyalitas karyawan adalah kesetiaan karyawan kepada perusahaan, sebagaimana ditunjukkan oleh komitmen terbaik mereka bagi perusahaan Banyaknya problematika yang dihadapi karyawan BUMN di Jember akibat dari kurangnya tenaga kerja, misalnya banyaknya beban kerja yang dilakukan dan mengharuskan beberapa karyawannya untuk menghandle pekerjaan yang sebenarnya bukan menjadi tanggung jawab mereka. Tujuan dari penelitian ini yaitu ingin menganalisis loyalitas karyawan BUMN di Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan pengambilan data menggunakan wawancara. Metode pengambilan data informan pada penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling. Dari hasil wawancara, diketahui bahwa karyawan BUMN di Jember terbukti loyal terhadap perusahaan, dimana tidak ada keterpaksaan yang diberikan perusahaan karena para karyawan menjalankan pekerjaan murni sebagai bentuk tanggung jawab dari jabatan yang diterima dan dilakukan sampai masa kerja habis atau pensiun.
Co-Authors Achmad Muzakki Ahmad Faris Qusyairi Hariyanto Ahmad Muzayin Andi Rahmad Rahim Anita Fatimatuz Zahroh Aries Kurniawan Ayu Sari Maulidyah Ayu Wandini Aprilia Bagas Estiawan Soedarsono Bangkit Feby Finansyah Difa Aulia Salsa Bella Islami Dini Rahma Armelina Elok Vilantika Indah Dwi Cahyanti Indah Wahyu Umami Isvan Sholahuddin Febrianto journal, journal Karima Diva Rifada Millynda Ayu Prifaski Mohammad Zakhi Firdaus Muhammad Aldi Dwi Ananda Mutiara Elok Ayuni Nur Afiah Nur Cahyadi Nur Fauziyah Oki Aditya Wahyudi Putri Nur Rodotul Jannah Rahmat Agus Santoso Ruly Ikhsan, Ruly Ikhsan Sherly Rosita Putri Sulaiman Sholekhah Nur Aini Siska Srirahayu Subhan Adi Santoso Sukaris Tiara Ulla Ananda Putri Wasti Reviandani