Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.407
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam The Studies of Social Sciences Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma)
Aditama, Roni Angger
STIE INDOCAKTI MALANG
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS TINGKAT KUALITAS PELAYANAN JASA TV KABEL DAN INTERNET PADA PT. MALANG MULTIMEDIA MANDIRI Aditama, Roni Angger
The Studies of Social Sciences Vol 1, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35801/tsss.2019.1.1.25017

Abstract

In this globalization era, the development of information technologcy and communication have raised too, and become an important need by the society. It was becoming a trigger of high competition between cable television and internet service providers. Several ways are done for improving the service quality toward customers. The dimension of services quality are such as tangibles factor, reliability factor, responsiveness factor, assurance factor, and empathy factor. To measure the level of service quality, this research was done in PT. Malang Multimedia Mandiri by taking 100 respondents. Questionnaire was used to collect data and analyzed by descriptive quantitative method. The result of validation test state that the whole attributes are valid by r count > r table that is more than 0.195. By using reliability test stated that the result was reliable with the score of cronbach’s alpha > 0.60. Then,continue with frequency distribution analysis by using IBM SPSS Software version 25 and the result shows that the service quality are good.
Social Entrepreneurship, Career Choice and Religiosity: Ziswaf Institution Perspective Tasnim Nikmatullah Realita; Yudhi Anggoro; Roni Angger Aditama
Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol 7, No 2 (2021): JIEI : Vol. 7, No. 2, 2021
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (158.035 KB) | DOI: 10.29040/jiei.v7i2.2060

Abstract

Social entrepreneurship or social entrepreneurship has become an increasingly prominent topic. The development of social-based and oriented business units shows an increasing trend in line with the increasing public awareness of social problems that occur. Philanthropic institutions as a form of Social Entrepreneurship have taken on many social roles since several years ago. However, there are not many research results that examine it from a human resource perspective. Is it possible that being amil is a career choice? Is a question that has not been answered through scientific studies. This paper will examine these problems through a literature study that begins with a description of career theories and continues with a description of the research results that have been carried out. Special attention is paid to the relationship between career choice and religiousity because the ZISWAF institution is an institution based and driven by the principles of Islamic teachings.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TAMAN PENDIDIKAN AL-QUR’AN AL-IMAN MALANG Kanti Widya Sari; Roni Angger Aditama
Jurnal Pijar Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Taman Pendidikan AL-Quran Al-Iman Malang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 20 orang pada tahun 2023. Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif, dan menggunakan software untuk pembahasan uji-uji dengan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa motivasi tidak berpengaruh positif sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Namun kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Dengan penelitian ini, diharapkan dapat memberikan masukan atas seluruh aktivitas pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Taman Pendidikan Al-Qur’an Al-Iman Malang
Analisis Implementasi Budaya 5 S di Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Amira Malang Isnaeni Lila Astuti; Fadiah Nadhilah Anam; Roni Angger Aditama
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 9 (2023): Oktober
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8428341

Abstract

Penelitian ini mencoba untuk memastikan bagaimana budaya kerja yang diterapkan di BPR Amira Malang, serta tantangan yang dihadapi dan solusi yang ditemukannya. Dalam penelitian ini, pendekatan studi kasus dikombinasikan dengan metodologi kualitatif deskriptif. Berdasarkan kajian, dapat dikatakan bahwa karyawan tertentu tidak dapat mengadopsi proses budaya kerja ini karena adanya pembatasan tatanan yang ambigu dan upaya membangun lingkungan kerja yang di bawah standar. Faktor-faktor berikut membatasi penggunaan budaya kerja ini: (1) perbedaan karakter individu; (2) Pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan tepat waktu; (3) Instrumen tidak dapat dipahami; dan (4) Keengganan untuk menegur staf senior. Untuk mengatasi tantangan tersebut, perlu dilakukan upaya untuk: (1) Mengembangkan komitmen staf; (2) membentuk kelompok kerja; (3) Memberikan pembinaan dan pembekalan; dan (4) melakukan penilaian secara berkala. Wawancara langsung, observasi lapangan, dan analisis dokumen adalah semua metode yang digunakan oleh peneliti untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana budaya kerja organisasi BPR Amira diwujudkan. Triangulasi sumber dan triangulasi teknik kemudian digunakan untuk mengevaluasi data dari berbagai sumber dan metode ketika membandingkan data observasional dengan data wawancara dari satu informan ke informan lainnya.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN M3 VISION MALANG Aditama, Roni Angger; Anggoro, Yudhi; Realita, Tasnim Nikmatullah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.1856

Abstract

Karyawan merupakan asset yang dimiliki oleh sebuah organisasi, pengelolaan organisasi yang baik dan benar melalui gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja akan berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Sebagaimana penelitian yang telah diadakan dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Dengan dimensi gaya kepemimpinan transformasional mencakup, Inspirational Motivation, Idealized Influence, Individualized Consideration, Intelectual Simulation, dimensi motivasi kerja mencakup, Need for Achievement, Need for Power, Need for Affiliation, dan dimensi kinerja karyawan meliputi, Quantity, Quality, Cost Effectiveness, Timeliness, Interpersonal Impact, Need for Supervision. Jenis penelitian ini ialah eksplanatori yang bersifat asosiatif dengan menggunakan 33 sampel karyawan M3 Vision Malang. Metode pengambilan data dengan observasi, interview, dan kuesioner, serta telah diuji validitas dan reliabilitas terhadap 41 butir pertanyaan dengan hasil valid (r hitung > r tabel 0,334) dan reliabel (Croncbach Alpha dengan koefisien ≥ 0.6). Untuk berikutnya, diadakan serangkaian proses analisis dengan metode analisis linier regresi berganda diperoleh hasil persamaan , uji asumsi klasik, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji T partial, uji F simultan, uji multikolinieritas, dan Koefisien Determinasi (R²), dimana proses pengolahan data mempergunakan software IBM SPSS versi 25 dan diperoleh hasil terdapat pengaruh secara signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
PERANAN MODAL USAHA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN STRATEGI PEMASARAN PADA USAHA MANDIRI BRINTIK CEMILAN MALANG Ananda Pudjianta, Shafa; Angger Aditama, Roni
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 1 No 1 (2023): Agustus 2023
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v1i1.1

Abstract

Modal merupakan semua hal yang dimiliki perusahaan yang digunakan untuk memproduksi produk dengan tujuan dapat menambah kekayaan dan keuntungan. Modal sangat berpengaruh dalam penentuan strategi pemasaran pada pemilihan produk, penetapan harga, penetapan cara distribusi dan promosi. Tujuan dalam penelitian ini ialah untuk mengetahui mengapa dan bagaimana modal dapat berperan dalam pengambilan keputusan strategi pemsaran.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pendekatan fenomenologi memakai cara wawancara semi terstruktur, observasi partisipatif dan dokumentasi. Partisipan dalam penelitian ini ialah pemilik sekaligus pendiri dari Brintik Cemilan yaitu Irma Khodiroh.Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal finansial, modal intelektual yang terdiri dari pengalaman, keterampilan dan kemauan dan modal sosial memiliki pengaruh penting terhadap pengambilan keputusan strategi pemasaran bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, distribusi, dan promosi.
EFEKTIFITAS E-COMMERCE DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN PADA USAHA MARTABAK GENYO MALANG Sheptiyanto, Andik; Angger Aditama, Roni
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 1 No 1 (2023): Agustus 2023
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v1i1.2

Abstract

Di era kemajuan perkembangan teknologi saat ini. Semua segmen dituntut untuk mengikuti perkembangan yang ada agar dapat tetap bersaing. Salah satunya munculnya Ecommerce yang menjadi media pemasaran digital dan membantu meningkatkan penjualan para pelaku usaha khususnya UMKM. Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Dengan teknik penggumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Yang mana metode dan teknik tersebut dilakukan sekaligus sebagai uji keabsahan dalam penelitian. Dari hasil penelitian ini membuktikan bahwasanya e-commerce sangat efektif dalam membantu meningkatkan penjualan pada pelaku UMKM. Dimana ecommerce dikatakan efektif bilamana memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi sebagaimana yang dijelasakan dalam penelitian ini. Dimana faktor tersebut adalah : Rating Ulasan, Tampilan, Harga, Promosi, Lokasi, Teknologi, Waktu dan Populasi. Dalam penerapanya membantu meningkatkan omset penjualan. Di penelitian ini menyimpulkan bahwa e-commerce efektif dalam meningkatkan omset penjualan dengan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Untuk mempertahankan itu semua disarankan untuk memberikan label pada kemasan produk agar pelanggan mengingatnya. Serta menjaga kualitas produknya dan tetap teliti dengan pergerakan kompetitor.
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA FCK DIGITAL PRINTING SOLUTION MALANG Niajeng Putri Ulfa Hakim; Anis Dwiastanti; Roni Angger Aditama
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 1 No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v1i2.6

Abstract

The purpose of this study seeks to analyze Price, Product Quality, and Service Quality both partially and simultaneously on Consumer Satisfaction and analyze the dominant influence between Price, Product Quality, and Service Quality on Consumer Satisfaction. The population in this study is all consumers of FCK Digital Printing Solution Malang. While the sample was taken using a problability sampling technique with random sampling and obtained a sample of 96 respondents. The examination utilized in this study was various direct relapse investigation. That's what the outcomes showed (1) to some extent the Cost variable affected Shopper Fulfillment, (2) to some degree the Item Quality variable doesn't influence Customer Fulfillment, (3) somewhat the variable Help Quality affects Buyer Fulfillment, (4) at the same time there is a huge impact between Value, Item Quality, and Administration Quality on Purchaser Fulfillment. The extent of impact was 53.1%, while the excess 46.9% was affected by different factors that were excluded from this review, (5) the Assistance Quality variable had the best effect on Consumer loyalty.  Keywords: Price, Product Quality, Service Quality, and Customer Satisfaction
GAYA KEPEMIMPINAN KOMANDAN REGU PEREMPUAN PADA UNIT AVIATION SECURITY (KEAMANAN PENERBANGAN) DI BANDARA ABDUL RACHMAN SALEH MALANG Galuh Anggar Cahyati; Roni Angger Aditama
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 1 No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v1i2.8

Abstract

Dalam sebuah organisasi, dominasi laki-laki masih sangat kuat, padahal pada kenyataannya perempuan juga mempunyai potensi dan wawasan untuk menjadi pemimpin. Di era modern, banyak bermunculan sosok-sosok wanita hebat yang menjadi pemimpin. Misalnya, komandan tim putri pada satuan Keamanan Penerbangan di Bandara Abdulrachman Saleh. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisis gaya kepemimpinan komandan tim dalam mengambil keputusan dan membangun komunikasi dengan anggota timnya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan observasi yang dilakukan peneliti, gaya kepemimpinan komandan tim wanita adalah gaya kepemimpinan Feminisme – transformasional. Kata Kunci:  Komandan Pasukan Wanita, Gaya Kepemimpinan Feminisme- Transformasional
ANALISIS PENGGUNAAN PERPAJAKAN DALAM SUMBER PENGELOLAHAN DANA DESA DI KANTOR DESA SITIARJO Agustin, Maya Olviana Ayu; Aditama, Roni Angger
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 2 No 1 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v2i1.35

Abstract

ABSTRAK Sebagai sumber pendapatan negara, pajak memiliki peranan yang sangat penting bagi suatu negara terutama dalam pengelolahan dana desa. Penelitian ini dapat mengetahui bagaimana hasil dari perpajakan daam pengelolahan dana desa yang berada di Kantor Desa Sitiarjo, Kecamatan Sumbermanjingwetan, Kabupaten Malang, Provinsi Jawa Timur pada tahun pelaksanaan 2022 dan 2023. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik triangulasi data dan teknik analisis Miles dan Huberman. Dari penelitihan analisis ini dapat disimpulakan bahwa Kantor Desa Sitiarjo, Kecamatan Sumbermanjingwetan, Kabupaten Malang dalam pengelolahan pajak dana desa sudah sesuai yang ada yang berada pada periode 2022 dan periode 2023. Kata kunci: Perpajakan, Dana Desa, Wajib Pajak.
Co-Authors Agustin, Maya Olviana Ayu Ananda Pudjianta, Shafa Anggoro, Yudhi Anis Dwiastanti Fadiah Nadhilah Anam Galuh Anggar Cahyati Gusnar Mustapa Isnaeni Lila Astuti Isnaeni, Kori Kanti Widya Sari KRISTIN JUWITA, KRISTIN M. Shabry Miftaqul J, Dliya Mohammad Syafriel Niajeng Putri Ulfa Hakim Nova, Lutfi Septia Novy Karmelita Indrawati Sheptiyanto, Andik Tasnim Nikmatullah Realita Wardani, Made Iska Aprilita Yudhi Anggoro Yudhi Anggoro