Garuda - Garba Rujukan Digital

KEPATUHAN WAJIB PAJAK MEMODERASI PENGARUH PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH Ardiansyah, Riyans
Jurnal Ekonomika Volume 10, Nomor 02 Juni 2019
Publisher : Jurnal Ekonomika

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pajak daerah dan retribusidaerah terhadap pendapatan asli daerah dengan kepatuhan wajib pajak sebagai variabelmoderasi. Pendapatan asli daerah merupakan indikator yang sangat penting dalam menilaikemandirian daerah. Jumlah pendapatan asli daerah dipengaruhi oleh pajak daerah,retribusi daerah dan kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini dilakukan pada pemerintahkotamadya Tarakan. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif denganmenggunakan Structural Equation Modeling (SEM) WarpPLS. Hasil Penelitian menunjukanbahwa pajak daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah.Namun retribusi daerah tidak berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah. Kepatuhanwajib pajak tidak memoderasi hubungan pajak daerah terhadap pendapatan asli daerah,tetapi kepatuhan memoderasi hubungan retribusi daerah dan pendapatan asli daerah.

KEPATUHAN WAJIB PAJAK MEMODERASI PENGARUH PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH Riyans Ardiansyah
JURNAL EKONOMIKA Volume 10, Nomor 02 Juni 2019
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pajak daerah dan retribusidaerah terhadap pendapatan asli daerah dengan kepatuhan wajib pajak sebagai variabelmoderasi. Pendapatan asli daerah merupakan indikator yang sangat penting dalam menilaikemandirian daerah. Jumlah pendapatan asli daerah dipengaruhi oleh pajak daerah,retribusi daerah dan kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini dilakukan pada pemerintahkotamadya Tarakan. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif denganmenggunakan Structural Equation Modeling (SEM) WarpPLS. Hasil Penelitian menunjukanbahwa pajak daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah.Namun retribusi daerah tidak berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah. Kepatuhanwajib pajak tidak memoderasi hubungan pajak daerah terhadap pendapatan asli daerah,tetapi kepatuhan memoderasi hubungan retribusi daerah dan pendapatan asli daerah.

Determinan Motivasi Kerja: Kompensasi Finansial dan Gaya Kepemimpinan, Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Riyans Ardiansyah; Andi Ina Yustina; Khairul Shaleh
Tangible Journal Vol 6 No 1 (2021): -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STIE Tri Dharma Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47221/tangible.v6i1.154

Abstract Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan sebagai alat ukur motivasi kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert. Populasi penelitian adalah karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tarakan. Metode pemilihan sampel menggunakan simple random sampling dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) WarpPls 6.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, kompensasi finansial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja tidak memediasi hubungan antara kompensasi finansial dan kinerja pegawai, serta motivasi kerja mampu memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai. Kata kunci: Kompensai finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai.

DETERMINAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA PERIMBANGAN TERHADAP KEMANDIRIAN KEUANGAN DAERAH Riyans Ardiansyah
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol 4 No 1 (2023): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v4i1.1707

Original Local Revenue and Intergovernmental Transfer are sources of regional income that are used to finance regional development. These two sources of income are indicators in determining the level of independence of a region from a financial standpoint. This study aims to determine the level of financial independence of a region using Original Local Revenue and Intergovernmental Transfer as measuring tools. The analytical method used is quantitative descriptive analysis with SPSS 25.00. The data used is secondary data in the form of a report on the realization of the revenue and expenditure budget for the city of Tarakan for 10 years, namely from 2013 to 2022. The data comes from the Tarakan city BPS office. The results of the study show that Original Local Revenue makes a positive and significant contribution to Financial Self-Sufficiency of Local Governments, while Intergovernmental Transfer have a negative influence on Financial Self-Sufficiency of Local Governments in the city of Tarakan. Original Local Revenue and Intergovernmental Transfer simultaneously influence to Financial Self-Sufficiency of Local Governments.

PELATIHAN PENGISIAN SPT TAHUNAN WPOP DI LINGKUP FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BORNEO TARAKAN Muhammad Tharmizi Junaid; Muh. Irfandy Azis; Riyans Ardiansyah; Mappa Panglima Banding; Aan Digita Malik
Jurnal Pengabdian Masyarakat Paguntaka Vol. 1 No. 1 (2022): November 2022
Publisher : Jumpa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61457/jumpa.v1i1.1

Sebagian besar Wajib Pajak masih enggan membayar pajak dengan benar. Mereka akan selalu berusaha untuk mengelak dari pembayaran pajak. Oleh karena itu, dalam sistem self assessment ini keberadaan basis data perpajakan yang lengkap dan akurat sangat penting bagi Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Sesuai dengan sistem self assessment maka WP mempunyai kewajiban untuk mendaftarkan diri ke Kantor Pelayanan Pajak untuk diberikan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). Tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta terkait perpajakan, yaitu seputar pajak penghasilan. Sasaran dalam kegiatan pengabdian ini adalah wajib pajak orang pribadi dilingkup Fakultas Ekonomi Universita Borneo Tarakan. Pelaksanaan secara umum berjalan dengan lancar dengan dukungan terutama dari pihak FE UBT. Peserta pelatihan yang hadir berjumlah 20 orang dari total 26 orang yang diundang. Pelaksanaan kegiatan berlangsung cukup interaktif ditandai dengan banyaknya peserta yang aktif bertanya. Pengabdi membantu para peserta pelatihan mengisi e-SPT menggunakan sistem e-filling. Kendala yang dihadapi dalam pengabdian ini yaitu antara lain: (1) menentukan penghasilan bersih yang seharusnya dikenakan pajak; (2) menentukan harta yang dimasukkan ke dalam pelaporan SPT; serta (3) kendala teknis yaitu proses pengisian SPT dengan sistem e-fiiling.

Meningkatkan Daya Saing UMKM melalui Kemudahan Akses Pembiayaan, Penggunaan Teknologi Informasi dan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Arifin, Inang; Ardiansyah, Riyans
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 3 (2025): Juli
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/3879

Tujuan penelitian ini dilakukan analisis UMKM di Kota Tarakan, khususnya terkait akses pembiayaan, pemanfaatan teknologi informasi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Selanjutnya, berupaya memberikan strategi agar UMKM memiliki daya saing yang memadai. Data penelitian berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan mendistribusikan kuesioner kepada pemilik UMKM, sedangkan data sekunder diperoleh dari Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Koperasi serta Badan Pusat Statistik Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis SWOT sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM di Kota Tarakan memiliki modal kerja yang terbatas karena kesulitan mendapatkan akses pembiayaan. Sebagian besar UMKM telah memanfaatkan teknologi informasi dalam menjalankan usahanya dan memiliki sumber daya manusia yang memadai dalam mengembangkan bisnisnya

Analisis Kebijakan, Strategi dan Analisis SWOT Pengelolaan Usaha Rumput Laut Nelayan Daerah Pesisir Pantai Amal Kota Tarakan Ardiyansyah, Riyans; Hasanah, Nurjannatul
Metris: Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 19 No. 02 (2018): Desember
Publisher : Prodi Teknik Industri, Fakultas Teknik - Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to analyze the policy strategy for the development of effective effort to increase the income of seaweed fishermen. The data were collected through observation, interview, questionnaire and documentation. Data were analyzed by using descriptive analysis, indicator analysis and policy succesfull, and SWOT analysis. Results showed that seaweed fishermen have problems associated with human resources, capital, facility availability, marketing of seaweed product, seaweed seeds supply, weather and networking. The policies and efforts which have been done by local government in Tarakan have not solved the problems yet. This study suggest to maximize the strength and opportunity (SO strategy), utilize the internal strength and minimize external threaten (ST strategy), utilize the opportunity and minimize the weakness (WO strategy) and minimize weakness and anticipate threaten (WT strategy).

Competence and Training as Determinants of Employee Performance: The Mediating Role of Organizational Commitment at the Department of Industry and Trade of Malinau Regency Steven, Yulius; Hasyim, Budi; Wijayanti, Asih Kusuma; Kaujan, Kaujan; Ardiansyah, Riyans; Aswan, Aswan
Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 5 No. 2 (2025): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/amar.v5i2.3552

This study aims to analyze the effects of competence and training on employee performance, with organizational commitment serving as a mediating variable, in the Department of Industry and Trade of Malinau Regency. The research background focuses on various issues related to employee performance, including limitations in technical competence, suboptimal training effectiveness, and variations in employees’ levels of commitment to carrying out public service duties. The Resource-Based View (RBV) theory is employed to explain how competence and training enhance organizational capabilities. This study uses a quantitative, path-analytic approach to examine both direct and indirect relationships among variables. The results indicate that competence and training have a significant effect on employee performance, both directly and indirectly through organizational commitment as a mediating variable. These findings highlight that performance improvement is not solely dependent on employees’ technical skills and knowledge, but also on their level of psychological attachment to the organization. In addition to contributing theoretically to the field of human resource management, this study provides practical recommendations, including developing needs-based training programs, strengthening organizational culture, and implementing sustainable competency development policies to improve employee performance in local government institutions.

The Influence of Organizational Culture on Employee Performance with Work Motivation as a Mediation Variable in UPT. Regional Revenue Agency of North Kalimantan Province Syahran; Alimin, Muhammad Ichsan; Basran, Zakaria; Marsha, Deni; Hasyim, Budi; Ardiyansyah, Riyans
INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 21 No. 2 (2025): Mei
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v21i1.4722

This study aims to analyze the influence of organizational culture on employee performance, with work motivation as a mediating variable in UPT. Regional Revenue Agency of North Kalimantan Province. This study uses a quantitative approach with a survey method through a questionnaire distributed to 144 ASN employees as a sample. Data analysis was carried out using the Partial Least Squares (PLS) method through SmartPLS 3.0 software. The results of the study show that organizational culture has a positive and significant effect on employee performance, both directly and indirectly through work motivation. In addition, organizational culture also has a significant effect on work motivation, and work motivation significantly affects employee performance. These findings confirm the importance of the role of organizational culture and work motivation in improving employee performance. Therefore, organizations need to build a work culture that supports and pays attention to the motivational aspects of employees to create optimal performance

ANALYSIS OF PROFIT INCREASE THROUGH OPTIMISATION OF PRODUCTION COSTS AND SELLING PRICE OF EUCHEMA COTTONII SEAWEED Alamsa Alam; Mappa Panglima Banding; Riyans Ardiansyah; Herman Herman; Olivia Pamilangan Andi’lolo
RISTANSI: Riset Akuntansi Vol. 7 No. 1 (2026): RISTANSI: Riset Akuntansi, Volume 7,Issue 1, May 2026
Publisher : Program Studi Akuntansi Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/ristansi.v7i1.2921

This study aims to analyze financial statements and evaluate the financial performance of PT Sebatik Jaya Mandiri, a seaweed (Eucheuma cottonii) export company, using financial ratio analysis. This research employs a descriptive quantitative approach with financial statement analysis techniques including horizontal analysis, vertical analysis, and financial ratio calculations. Data were obtained from the company's 2025 financial reports, encompassing the statement of financial position, income statement, and operational data. The analysis results indicate that the company demonstrates healthy financial performance with a gross profit margin of 39% relative to sales revenue. Profitability ratio analysis reveals that the company is capable of generating adequate profits from total assets and equity, with competitive return rates. The company's financial structure shows a good balance between the use of equity and external financing in supporting operational activities. These findings support signaling theory, which emphasizes the importance of accurate financial information in stakeholder decision-making. The company is recommended to maintain financial reporting transparency and enhance operational efficiency through more optimal production cost control. This study contributes by integrating financial ratio-based financial statement analysis in the seaweed industry, which has rarely been examined from a financial accounting perspective.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search