Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.552
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Jurnal Mandiri Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Tadbir Peradaban Indonesian Financial Review Journal of Research and Publication Innovation Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan Progressus Humanitatis
Cay, Sam
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ambara Karya Pradana (Honda Pradana Sawangan) di Depok Sudarto, Nurjanah; Cay, Sam
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48359

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ambara Karya Pradana (Honda Pradana Sawangan) di Depok. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang terdiri dari 90 karyawan. Data dikumpulkan melalui data primer dan sekunder. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, serta teknik analisis data seperti validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2), uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai hitung 1,953 > nilai ttabel 1,662, sig 0,054), (2) loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai hitung 5,401 > nilai ttabel 1,662, sig 0,000), dan (3) secara simultan lingkungan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (nilai fhitung 148,385 > nilai ftabel 3,100, sig 0,000).
Co-Authors Agus Dwiyanto Batubara, Mora Adelina DEWI SARTIKA Feliana, Lia Intan sari Budhiarjo Irnawati, Jeni Muharram, Bayu Rindhita Nurcahayati, Siti Octaviani, Nita Oktrima, Bulan Puspita Rahayu, Naditya Rahmatullah, Agung Ratnawati, Whina Saputri, Daranti Ayu Sigit Purnomo Sihite, Bonar Frans Sudarto, Nurjanah Sukapti, Sri Sumiaty, Raden Yeti Trisna Aji, Bayu Yangki Yoyo Hanafi Zachiran, Annisa