Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Buma Nusantara Unit Cinta Manis Ogan Ilir Sandira, Yogi; Hustia, Anggreany; Masdaini, Efrina; Ahmad, Fagar Fertiwi Fardah Tunisa
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2025
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.15555575

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif karena penelitian ini akan menjelaskan keterkaitan hubungan atau pengaruh antara variabel dengan variabel lain.  Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 216 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis menggunakan uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis. Sedangkan secara parsial (uji t) ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis.  Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Peningkatan Daya Saing Produk Kerupuk Singkong Umkm Desa Pajar Bulan Melalui Pelatihan Pengemasan Masdaini, Efrina; Hari, Kurnia Krisna; Pramudira, Aldika; RH, Ahmad Yusuf
Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2025): September 2025 - Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/altifani.v5i5.734

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi pedesaan. Di Desa Pajar Bulan, sebagian besar penduduk bergantung pada sektor pertanian untuk mata pencaharian mereka, terutama singkong. Produk olahan andalan desa ini adalah kerupuk singkong; namun, produk tersebut masih menghadapi tantangan terkait kemasan yang kurang menarik dan kurang tahan lama. Melalui kegiatan pelayanan masyarakat yang dilakukan oleh mahasiswa angkatan ke-63 Program Pelayanan Masyarakat (KKN), pelatihan kemasan diberikan kepada UMKM lokal sebanyak 50 orang. Pelatihan mencakup teknik kemasan modern, desain label, dan strategi pemasaran visual. Hasilnya menunjukkan peningkatan kualitas kemasan keripik singkong, yang meningkatkan daya tarik produk, memperluas potensi pasar, dan meningkatkan pendapatan masyarakat. Program ini juga memiliki dampak jangka panjang, mendorong pertumbuhan ekonomi kreatif berbasis lokal dengan keunggulan kompetitif.
Analisis Kepuasan Konsumen pada JNE Cabang Palembang Purnamasari, Henti; Masdaini, Efrina; Cahyani, Eni
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2021): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2021
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/jtiemb.v1i4.3206

Abstract

The purpose of this study was to determine the quality of service delivery of goods on customer satisfaction at JNE Palembang Branch. The population of this study are consumers who use the JNE Palembang branch service delivery service. During the COVID-19 pandemic, researchers did not conduct face-to-face interviews. Data collection techniques with snowball sampling using Google Form. In the first stage, the researcher gave permission to the JNE Manager, so that JNE would know that research would be carried out related to their services. The second stage is distributing the questionnaire URL through Whattapps. The questionnaire was collected as many as 100 people. The author uses descriptive statistical analysis techniques, the data is analyzed using the community satisfaction index (IKM). There are 10 indicators studied. Each service has the same weight. The results show that the service elements in the index are at the service interval very satisfied on each indicator of the ease of service procedures, the conformity of service requirements with the type of service, the discipline of service personnel, the responsibility of service officers, the ability of service officers, the speed of service, the politeness and friendliness of the officers, the suitability of the costs paid at a specified fee, the accuracy of the implementation of the service time schedule, comfort in the service unit environment. Practical implications for JNE Palembang Branch, the results of research in the form of information can be used to further improve the quality of service providers from these factors so as to achieve the goals and vision of JNE.
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Baniah Rahmat Utama Palembang Kholilah, Kholilah; Masdaini, Efrina; Kelvin, Kelvin
Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis April 2023
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.7894763

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh motivasi kerja, lingkungan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Variabel yang digunakan yaitu motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi penelitian di PT. Baniah Rahmat Utama berjumlah 100 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 50 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh signifikan motivasi, lingkungan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama baik secara simultan maupun parsial. Sumbangan pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama adalah sebesar 47,4% dan sisanya sebesar 52,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.