Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.307
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Manajemen Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Jurnal Manajerial International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Masyarakat Berdaya dan Inovasi JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Arastirma Jurnal Ekonomi Pharmaqueous JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah
Chamidah, Siti
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Arastirma

 1 
Pengaruh Beban Kerja, Turnover Intention, dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan di CV. Fiesta Ngunut, Babadan Ponorogo Ratnaningtyas, Fatimah; Farida, Umi; Chamidah, Siti
Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v5i1.42330

Abstract

Tujuan Bertujuan untuk mengetahui masing-masing variabel apakah beban kerja, turnover intention,  dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap produktivtas kerja karyawan di CV.Fiesta Metode. Metode dalam penelitian ini adalah deskripsi kuantitatif. Populasi 40 karyawan dan sampel yang digunakan yakni sampel jenuh dengan 40 responden. Analisis yang di gunakan yakni analisis deskripsi, analisis inner model dan outer model dengan menggunakan SMART-PLS 4.0 untuk olah data. Hasil uji hipotesis beban kerja (x1) terhadap produktivitas bernilai positif tteapi tidak signifikan. Variebel Turnover Intention (X2) terhadap produktivitas memiliki hasl yang bernilai positif tidak signifikan artinya penelituan ini ditolak dengan arti Ho diterima dan Ha ditolak. Lingkungan kerja non-fisik (X3) terhadap produktivitas (Y). Bisa dikatakan bahwa lingkungan kerja non-fisik berpengaruh Positif terhadap Produktivitas artinya hipotesis Ha ini diterima dan Ho ditolak. Hasil dari R-square 0,599 berarti 59,9% memiliki pengaruh kuat terhadap produktivitas. Implikasi perusahaan diharapkan untuk memperbaiki sitematika kerja dan pemberian tanggung jawab. Perusahaan juga hendaknya memberikan treatment bagi karyawannya agar mereka tidak memiliki fikiran untuk meninggalkan perusahaan.
Co-Authors Abidin, Nurul Adhelia Nurul Fitri, Zhylma Adi Santoso Alfalah*, Muhammad Fathi Alfalah, Muhammad Fathi Alip Sugianto, Alip Definingsih Yuliastuti Erlyka Setyaningsih, Erlyka Fery Setyawan Heri Wijayanto Jusuf Harsono Juwita, Aulia Hapsari Mashudi, sugengh Munawwaroh, Rita Tsaniatul Naning Kristiyana, Naning Nguyen, Thi Thom Thom Praiswara, Rifkhi Prayitno, Ronaa Salma Putri Premi Wahyu Widyaningrum Purnomo, Rochmat Aldy Purwaningrum, Titis Ramadhan, Muhamad Fauzi Ratnaningtyas, Fatimah Saputri, Dinda Ayu Selviana Sartika, Rebecca Cindy Sri Hartono, Sri Sugianto, La Ode Titin Eka Ardiana, Titin Eka Umi Farida Wijayanti, Alif Via Rahma Wijianto Wijianto