Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.908
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) PEDAGOGIK : JURNAL PENDIDIKAN SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) JIBM Journal of Education Research Jurnal Pengabdian Teratai Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal Liaison Academia and Society Jurnal Ilmiah Matematika (JIMAT)
Herosian, Mila Yulia
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Kesulitan Guru Menerapkan Pembelajaran Literasi Matematika di Madrasah Ibtidaiyyah Kota Medan Pulungan, Delyanti Azzumarito; Herosian, Mila Yulia; Harahap, Irham Habibi
Journal of Education Research Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i1.849

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki kesulitan guru dalam menerapkan pembelajaran literasi matematika. Data penelitian diperoleh dari dua puluh tujuh guru di Madrasah Ibtidaiyyah di kota Medan. Menggunakan kuesioner terbuka dan wawancara, data persepsi guru tentang kesulitan yang dihadapi dalam menerapkan pembelajaran literasi matematika. Data dianalisis dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif deskriptif melalui tahap: pengumpulan data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil menunjukkan bahwa pengetahuan guru tentang literasi matematika sangat baik, tetapi guru kesulitan dalam menerapkan pembelajara literasi matematika. Ada empat aspek, yaitu: aspek penyusunan pembelajaran model literasi matematika, sarana dan prasaran belajar literasi matematika, perbedaan pengalaman siswa atau perbedaan konteks, dan evaluasi literasi matematika. Implikasinya, guru Madrasah Ibtidayyah membutuhkan kegiatan pendampingan yang fokus dalam menerapkan pembelajaran literasi matematika di Madrasah Ibtidayyah, sehingga membantu guru untuk merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi pembelajaran literasi matematika disekolah. Sehingga siswa di Madrasah Ibtidayyah mendapatkan pembelajaran sesuai dengan kompetensi literasi matematika yang diharapakan dalam pembelajaran matematika Nasional.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DIDASARKAN PADA EFISIENSI ANGGARAN, PROGRAM PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Oktavia, Silvia Yolanda; Herosian, Mila Yulia; Haloho, Yonas Pernando; Sakuntala, Dwita
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/gwpk2421

Abstract

Kualitas layanan publik sangat bergantung pada kinerja pegawai, terutama di organisasi pemerintah seperti. Studi ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara dengan tujuan untuk menentukan dan mengevaluasi sejauh mana kinerja pegawai dipengaruhi oleh inisiatif pelatihan, disiplin kerja, motivasi kerja, dan efektivitas pengelolaan anggaran. Analisis regresi linier berganda digunakan dalam metodologi kuantitatif studi ini untuk mengeksplorasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Data telah dikumpulkan dari 89 responden melalui cara sampling acak proporsional dari total 114 pegawai. Temuan studi ini mengindikasikan bahwa keempat variabel secara bersamaan mempengaruhi kinerja pegawai. Namun, ketika dianalisis secara individual, hanya dua variabel yang menunjukkan pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Di antara keduanya, disiplin kerja muncul sebagai faktor yang paling dominan. Sementara itu, efisiensi anggaran dan program pelatihan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara statistik. Temuan ini menekankan pentingnya aspek internal, seperti disiplin dan motivasi, dalam mendorong kinerja, dibandingkan dengan faktor eksternal seperti efisiensi anggaran dan program pelatihan. Oleh karena itu, organisasi perlu berperan aktif dalam membentuk budaya kerja yang menanamkan disiplin dan mengembangkan sistem yang secara terus-menerus mendorong motivasi kerja. Namun, efektivitas strategi pelatihan dan anggaran juga perlu dievaluasi untuk memastikan mereka lebih terarah. Temuan studi ini akan menjadi acuan dalam mengembangkan kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan pada hasil yang dapat diukur di sektor publik.
Co-Authors Dalimunthe, Riska Putri Dwi Syah Putri, Tantri Octora Dwita Sakuntala Fitriano, Andre Hakim, Habib Haloho, Yonas Pernando Harahap, Irham Habibi Johri Sabaryati, Johri Lubis, Irvan Gunawan Nasution, Isna Asdiani Oktavia, Silvia Yolanda Pulungan, Delyani Fatmawina Pulungan, Delyanti Azzumarito Purba, Mohd. Nawi Samvara, Made Adhiguna Santika, Widia Sihombing, Yeni Rafita Simamora, Manaek Sinaga, Hesni Novenly Syah Putri, Tantri Octora Dwi Yunior, Khomeiny