Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Supply Chain Management Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Multidisiplin Sahombu Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan International Journal of Psychology and Health Science Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN)
Solihin, Agung
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PELATIHAN PENINGKATAN KUALITAS SDM PT. ORISA UTAMA SEJAHTERA Solihin, Agung; Tarmizi, Achmad
Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN) Vol. 3 No. 01 (2025): Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN), Februari 2025
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/abdimassean.v3i01.629

Abstract

Peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam menghadapi persaingan industri yang semakin ketat. PT. Orisa Utama Sejahtera bekerja sama dengan Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial, Universitas Dian Nusantara, melaksanakan program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) berupa pelatihan peningkatan kualitas SDM. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan soft skills karyawan, khususnya dalam kewirausahaan, pemasaran digital, dan manajemen usaha. Hasil pelaksanaan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan peserta, yang tercermin dalam penerapan strategi pemasaran digital, pengelolaan keuangan yang lebih baik, serta peningkatan produktivitas dan loyalitas karyawan. Evaluasi program menunjukkan tingkat kepuasan peserta yang tinggi dan dampak positif pada kinerja perusahaan. Dengan demikian, program ini telah berhasil meningkatkan daya saing perusahaan dan diharapkan berkontribusi terhadap pengembangan SDM yang berkelanjutan.
PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DAN PEMASARAN DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN PELAKU UMKM TENAGA KERJA MANDIRI PEMULA (TKMP), JAKARTA BARAT Tarmizi, Achmad; Solihin, Agung
Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN) Vol. 3 No. 01 (2025): Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN), Februari 2025
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/abdimassean.v3i01.630

Abstract

Pelatihan Kewirausahaan dan Pemasaran Digital untuk Meningkatkan Keterampilan Pelaku UMKM Tenaga Kerja Mandiri Pemula (TKMP) di Jakarta Barat bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan praktis dalam bidang kewirausahaan dan pemasaran digital kepada pelaku UMKM yang baru memulai usaha. Pelatihan ini dirancang untuk membantu mereka mengembangkan potensi usaha melalui pemanfaatan teknologi digital dalam pemasaran produk dan jasa. Materi yang disampaikan mencakup dasar-dasar kewirausahaan, pengelolaan usaha, serta penggunaan platform digital dalam promosi dan penjualan. Diharapkan, dengan peningkatan keterampilan ini, peserta dapat memperluas jangkauan pasar, meningkatkan daya saing, dan mencapai keberhasilan yang lebih optimal dalam menjalankan usaha mereka. Pelatihan ini juga memberikan kesempatan bagi pelaku UMKM untuk berjejaring dan berbagi pengalaman guna memperkuat komunitas wirausaha di Jakarta Barat.
The Influence of Organizational Culture, Teacher and Staff Involvement, and Leadership on the Performance of Teachers and Staff at SMA Dwi Warna Solihin, Agung; Tarmizi, Achmad
Jurnal Multidisiplin Sahombu Vol. 5 No. 5 (2025): Jurnal Multidisiplin Sahombu, July - August (2025)
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the influence of organizational culture, teacher and staff involvement, and leadership on the performance of teachers and staff at SMA Dwi Warna. Employing a quantitative approach with a saturated sampling method, data were collected through structured questionnaires and analyzed using multiple regression. The findings reveal that organizational culture, involvement, and leadership each contribute positively to enhancing performance, both individually and collectively. A supportive organizational culture fosters a shared vision and professional collaboration, while active involvement encourages commitment and accountability. Furthermore, effective leadership provides clear direction, motivation, and a conducive work environment. The results underscore the importance of integrating cultural values, participatory engagement, and leadership practices to improve overall performance. These insights offer practical implications for educational institutions seeking to strengthen human resource management and achieve sustainable performance growth.
Co-Authors Achmad Tarmizi Ahmad Hidayat Caniago, Aspizain Desty Febrian, Wenny Fathihani, Fathihani Febrian, Wenny Desty Halim, Paisal Ismail, Dingot Hamonangan JOKO NUGROHO Pratama, Fajar Adi Setiyo Purwanto Wuryandari, Nur Endah Retno