Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

Digital Money Literacy Education For Karang Taruna In Creating Technology Smart Human Resources In Villages Nasution, Rizki Alfadilah; Widiasih, Suprapti; Prayitno, Hadi; Idyaningsih, Nining; Purnamasari, Eva
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 4 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i4.1336

Abstract

Community service activities through the digital money literacy education program for Karang Taruna aim to educate the community, especially Karang Taruna in Srimulyo Village, Dampit Regency, Malang, about the use of digital money transactions that have not been optimally used in realizing technologically intelligent human resources in the village. The implementation of the digital money literacy education program for Karang Taruna in Srimulyo Village was carried out on Wednesday, January 17, 2024. The results of this activity show that Karang Taruna in Srimulyo Village, Dampit Regency, Malang are educated and able to understand the need for technology in digital finance. The education provided explains how the use of digital money makes transactions easier in supporting the economy of the community in Srimulyo Village. The activity of using digital money transactions increases the ability of Karang Taruna in Srimulyo Village as technologically intelligent human resources. The use of applications in non-cash transactions can be an effective alternative in improving a safer payment system for Karang Taruna members and the local community.
Sosialisasi Pengelolaan Sampah Non Organik Sekolah di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) 3 Babelan Bekasi Widiasih, Suprapti
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Januari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v3i1.1170

Abstract

Kegiatan Pengabdian Masyarakat di SMAN 3 Bekasi berawal dari banyaknya tumpukan sampah di areal lingkungan sekolah dan bak sampah yang disediakan tidak mampu menampung sampah yang tiap hari di hasilkan oleh warga sekolah baik sampah organik maupun non organik yang meupakan sisa kegiatan sekolah. Selama ini untuk mengurangi gunungan sampah tersebut pihak sekolah melakukan pembakaran sampah seminggu sekali. Namun akibatnya warga di sekitaran sekolah mengajukan keberatan karena terjadi polusi udara. Untuk membangkitkan kesadaran kepada seluruh warga sekolah khususnya para siswa agar ikut berpartisipasi dalam mengelola sampah khususnya sampah non organik sekolah maka perlu dilakukan sosialisasi dan motivasi. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini memberi pemahaman tentang permasalahan sampah di lingkungan sekolah serta motivasi dan membangkitkan kesadaran kepada seluruh siswa terkait cara mengelola sampah non organik sekolah sehinga menjadi lebih berdaya guna dan bermanfaat secara ekonomis dengan gerakan 3 R (Reuse, Reduce, Recycle). Pada akhirnya diharapkan adanya kesadaran dari diri masing-masing siswa untuk bertanggung jawab dan meminimalkan jumlah sampah yang dihasilkan dari kegiatan sehari-hari di sekolah. Hambatan dalam pelaksanaan PKM ini adalah terbatasnya waktu sosialisasi karena memanfaatkan sisa waktu setelah giat rutin dhuha bersama. Sosialisasi yang dilakukan di ruang terbuka yaitu lapangan sekolah juga merupakan faktor yang menghambat karena kurang nyaman bagi siswa. Namun faktor pendorong kesuksesan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah antusiasme para siswa dan adanya motif ekonomis yang langsung diterima para siswa yaitu hasil penjualan sampah non organik yang dikumpulkan dan dibeli oleh tim PKM. Luaran yang telah dihasilkan melalui kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah peserta dapat memilah sampah organik dan anorganik serta dapat mengetahui pemanfaatan sampah sehingga memiliki nilai yang ekonomis.
Analisis Strategi Peningkatan Pelayanan Administrasi Kependudukan Melalui Aplikasi Alpukat Betawi di Kelurahan Warakas, Jakarta Utara Widiasih, Suprapti; Malik, Deni; Maulida, Ninda
ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2024): ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisplin, Januari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/armada.v2i1.1152

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya strategi pelayanan pada aplikasi alpukat Betawi sehingga masyarakat tidak memahami penggunaan dan fitur alpukat Betawi dengan baik sehingga dapat menyebabkan banyak file gagal diproses. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis strategi yang dimiliki desa Warakas dalam meningkatkan pelayanan publik melalui penerapan alpukat Betawi dan mengetahui entitas penghambat serta upaya yang dilakukan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari wawancara, informan, dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan dalam meningkatkan pelayanan melalui aplikasi alpukat Betawi harus memiliki strategi yang baik dan benar. Desa Warakas hanya berhasil menjalankan satu strategi yaitu strategi pembangunan struktural dalam meningkatkan pelayanan melalui aplikasi alpukat Betawi tanpa keluar dari yang utama sudah ada dan menjalankan visi misi Desa Warakas. Dimensi lainnya seperti strategi pengembangan atau penyederhanaan sistem prosedur dengan pelayanan kepada masyarakat masih belum dinilai tercapai. Strategi pembangunan infrastruktur dinilai masih kurang dalam penyediaan sarana dan prasarana pendukung. Pengembangan strategi budaya dinilai masih kurang optimal dalam melakukan sosialisasi tentang penerapan alpukat Betawi. Strategi pengembangan kewirausahaan belum tercapai.
AGRICULTURAL ECONOMIC ANALYSIS REGARDING THE FUNCTION OF FOOD ESTATE POLICY IN CREATING A FOOD INDEPENDENT INDONESIA Amruddin, Amruddin; Widiasih, Suprapti; Hamidah, Emmy; Sunarty Pareira, Magdalena; Kalalo, Rieneke Ryke
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16274

Abstract

ABSTRACT This research is a qualitative research with a descriptive approach, namely an approach that describes the main problems with descriptive methods comprehensively and in detail. The data used in this is secondary data that researchers obtain from credible sources, namely scientific journals, books, scientific magazines, and various other sources that are commonly used in every scientific research. The existing data is analyzed by the stages of data collection, data selection, data reduction, and drawing conclusions. The result in this article show the existence of a food estate policy in creating modern agriculture and making Indonesia a food independent country can be realized as long as all existing concepts can be implemented properly. Keywords: Algicultural Economic, Food Estate, Food Independent Indonesia
EMPLOYEE ENGAGEMENT CAN MODERATE THE EFFECT OF TRANSGLOBAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE Nasution, Ucok Binanga; Prihadini, Diana; Fitri, Nur; Widiasih, Suprapti
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16323

Abstract

ABSTRACTThis study is a quantitative study with an explanatory approach, namely an approach that uses previous literature as a support for the arguments being discussed. The data used in this article is primary data that researchers obtained from BUMN leaders and employees spread throughout Indonesia. The conclusion in this research show that the Transglobal Leadership variable can have a positive relationship direction and a significant influence on Employee Performance can be proven. This is due to the P-Values which are positive and below the significance level of 0.05, namely 0.001. This is because the Intelligence of the Leader and the Wisdom of the Leader in creating policies that can facilitate employee tasks can ultimately improve Employee Performance. In addition, in the next hypothesis, the Employee Involvement variable can strengthen the influence of the Transglobal Leadership variable on Employee Performance. This is because the same thing, namely the P-Values value is positive and below the significance level of 0.05, namely 0.000, which is smaller than direct testing of 0.001. Thus, it can be concluded that the first and second hypotheses can be accepted.  Keywords: Transglobal Leadership,  Employee Performance, Employee EngagementÂ