Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Rahutama Atidira
Universitas Pendidikan Ganesha
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Di Singaraja Sari, Ni Nyoman Padma; Atidira, Rahutama
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10465

Abstract

Perkembangan transportasi daring menjadikan driver sebagai aktor utama dalam menjaga kualitas layanan dan keberlanjutan bisnis platform digital. Kinerja driver Grab dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang bersifat finansial maupun nonfinansial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja driver Grab di Singaraja, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin kepada driver Grab aktif di wilayah Singaraja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampel ditentukan dengan rule of thumb. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver Grab di Singaraja, baik secara parsial maupun simultan.
Pengaruh Self-Efficacy Dan Internal Locus Of Control Terhadap Kesiapan Kerja Calon Guru Sekolah Dasar Ryana, Ngurah Ayu Radila Resty; Atidira, Rahutama
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10648

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan internal locus of control terhadap kesiapan kerja calon guru Sekolah Dasar dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa Program Studi PGSD berjumlah 2.353 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh 96 responden yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja calon guru Sekolah Dasar. Internal locus of control juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kesiapan pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian mahasiswa sebagai calon pendidik. Temuan ini menegaskan bahwa faktor psikologis internal memiliki peran penting dalam mempersiapkan mahasiswa PGSD agar lebih siap memasuki dunia kerja dan menghadapi tuntutan profesi guru secara profesional dan adaptif.
PERSEPSI TENAGA KERJA LOKAL TERHADAP KEBIJAKAN KENAIKAN UPAH MINIMUM DI KABUPATEN BULELENG Putri, Ni Kadek Tatia Grezilia; Atidira, Rahutama
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/b04spb05

Abstract

Kebijakan kenaikan Upah Minimum Kabupaten (UMK) merupakan instrumen penting dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja, namun implementasinya di tingkat daerah masih menghadapi berbagai tantangan. Penelitian ini bertujuan untuk menggali persepsi tenaga kerja lokal terhadap kebijakan kenaikan UMK serta implikasinya terhadap motivasi kerja tenaga kerja lokal di Kabupaten Buleleng. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap tenaga kerja lokal yang telah menerima maupun belum menerima upah sesuai UMK, dengan teknik incidental sampling hingga mencapai kejenuhan data. Analisis data dilakukan menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi tenaga kerja lokal terhadap kenaikan UMK bersifat beragam dan sangat dipengaruhi oleh pengalaman implementasi kebijakan di tempat kerja. Tenaga kerja lokal yang menerima UMK memaknai kebijakan ini sebagai bentuk perlindungan dan kepastian minimum yang berdampak pada stabilitas dan motivasi kerja. Sebaliknya, tenaga kerja lokal yang belum menerima UMK memandang kebijakan tersebut sebagai formalitas administratif yang tidak berdampak nyata, sehingga berimplikasi pada penurunan motivasi dan keterlibatan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya konsistensi implementasi dan pengawasan kebijakan UMK.
Co-Authors Ana Sururin Etta Ariani, Ni Putu Fridayana Yudiaatmaja Gede Putu Agus Jana Susila Giovani, Kadek Gian Heryanda, Komang Krisna I Made Dwita Atmaja I Nengah Suarmanayasa Ida Bagus Koman Suarmaja Kadek Arif Sugitajaya Komang Endrawan Sumadi Putra Komang Krisna Heryanda Ni Made Suci Niluh Dewi Niluh Kurnia Dewi Pratami Niluh Kurnia Dewi Pratami, Niluh Dewi Parwati, Niluh Mega Septi Putri, Ni Kadek Tatia Grezilia Ryana, Ngurah Ayu Radila Resty Sari, Ni Nyoman Padma Setyawan, I Nyoman Agus Galih Sugitajaya, Kadek Arif Sururin, Sururin Susila, Gede Putu Agus Susila Trianasari