Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Indonesia International Research Journal of Business Studies (E-Journal) Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Indonesian Journal of Management Science Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT AKADEMISI International Conference on Education for All KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Evi Dwi Kartikasari
Departement Of Accounting,Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KH Ahmad Dahlan Lamongan, Jl. KH. Ahmad Dahlan No.41, Tlogoanyar, Kec. Lamongan, Kabupaten Lamongan, Jawa Timur 62115, Indonesia
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Akuntabilitas Pengelolaan Organisasi Sanggar Bimbingan Kampung Melayu Agung Susilo Bintang Gumelar; Evi Dwi Kartikasari; Muhammad Dzikkri Abadi; Dadang Wiratama
Indonesian Journal of Management Science Vol. 5 No. 1: Juni 2026
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v5i1.809

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen sumber daya manusia dalam pengelolaan organisasi pendidikan nonformal melalui studi kasus pada Sanggar Bimbingan Kampung Melayu Malaysia. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pengelola sanggar, guru relawan, dan masyarakat sekitar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sanggar Bimbingan dikelola secara fleksibel di bawah naungan organisasi masyarakat, dengan tenaga pengajar berbasis relawan dan tanpa struktur kepengurusan yang formal. Dalam konteks ini, manajemen sumber daya manusia berfungsi sebagai mekanisme akuntabilitas nonkeuangan melalui pengendalian kinerja, evaluasi program, dan pertanggungjawaban sosial kepada pemangku kepentingan. Meskipun menghadapi berbagai keterbatasan administratif dan ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia yang adaptif serta dukungan masyarakat memungkinkan sanggar tetap beroperasi dan memperoleh respons positif dari lingkungan sekitarnya. Temuan ini menegaskan pentingnya peran manajemen sumber daya manusia dalam mendukung akuntabilitas pengelolaan serta efektivitas organisasi pendidikan nonformal.
Co-Authors Agung Susilo Bintang Gumelar Agustinus Salukh Andik Wijaya Annita Mahmudah Aranta Prista Dilasari Dadang Wiratama Dicky Eka Prasetya Didik Puji Wahyono Eka Prastia Pandu Asmara Dina Erlangga Eli Indria Elliv Hidayatul Lailiyah Hermantono, Agung Heti Nur Ani Ihsan Nugroho Irma Indira Izzatul Azmi Mulya Ma'rufatur Rodhiyah Mahmudah, Annita Ma’rufatur Rodhiyah Miftakhul Huda Muhammad Dzikkri Abadi Naufal Ishartono Putri Nuryati Dwi Andini Rachmadian Assyari Sulton Mega Aminul Wahid Temon Bagus Hidayatullah Yasir Sidiq Zainal Arifin