Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AkMen JURNAL ILMIAH Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Movere Journal Innovative: Journal Of Social Science Research JER
Ridjal, Syamsul
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Movere Journal

 1 
Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Non Perfirming Loan, Dan Loan To Deposit Ratio Terhadap Return On Asset: (Studi Pada Bank BUMN yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Azis, Andi; Ridjal, Syamsul; Fajriah, Yana
Movere Journal Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v6i2.444

Abstract

Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan, (NPL) Dan Loan To Deposit Ratio (LDR) Terhadap Return On Asset (ROA) (Studi Pada Bank BUMN Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). (dibimbing oleh Syamsul Ridjal dan Yana Fajriah). Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan, (NPL) Dan Loan To Deposit Ratio (LDR) Terhadap Return On Asset (ROA) pada perusahaan perbankan BUMN yang terdaftar di bursa efek Indonesia. pengumpulan data menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan publikasi yang diterbitkan oleh bursa efek indonesia dengan menggunakan teknik purposive sampling. populasinya adalah laporan keuangan perusahaan sektor perbankan BUMN tahun 2014-2023. hasil penelitian tersebut telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, autokolerasi, multikolineritas, heteroskedastisitas dan linearitas. metode analisis menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama diterima karena CAR positif dan signifikan terhadap ROA, disisi lain hipotesis kedua ditolak karena NPL menunjukkan hasil uji hipotesis negatif dan tidak signifikan terhadap ROA. Serta LDR menunjukkan hasil uji hipotesis positif dan signifikan terhadap ROA.
A PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN KEPARIWISATAAN PROV. SULSEL ridjal, syamsul; Fitriani, Intan; Hasmin, Eli
Movere Journal Vol. 5 No. 02 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v5i02.358

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai. Penelitian ini kuantitatif ini menggunakan sampel sebanyak 112 responden. Analisis data menggunakan path analysis dengan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja. (2) Komunikasi berpengaruh negatif signifikan terhadap Kepuasan kerja. (3) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. (4) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai. (5) Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai. (6) Kepuasan kerja memediasi pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dan (7) Kepuasan kerja memediasi pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai.
A PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI DPMPTSP KABUPATEN LUWU TIMUR alfatih, isanawati; Ridjal, Syamsul; Rauf, Nurlaela
Movere Journal Vol. 5 No. 02 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v5i02.359

Abstract

Jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen terhadap kepuasan dan kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur yang berjumlah 41 orang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian.Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja di Dinas Penanaman Modal Satu Pintu di Kabupaten Luwu Timur. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur.
Co-Authors alfatih, isanawati Ashari, Nurfadilla Azis, Andi Baharuddin Baharuddin Djaharuddin, Dharmawaty Djumadi, Edy Edy Jumady Halman, Ariatmi Hasmin, Eli Hidayat Hidayat Idrus, Tasmin Intan Fitriani Muhammadin, Akhmad Nurlaela Rauf Sohilauw, Muhammad Irfai Sudarmi Sudarmi Wahidah, - Yana Fajriah