Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) BJRA (Bongaya Journal of Research in Accounting) YUME : Journal of Management Enrichment : Journal of Management Community Empowerment Nobel Management Review Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Journal of Administrative and Sosial Science (JASS) Research Horizon Celebes Journal of Community Services
Rahman, Karlina Ghazalah
Akuntansi, Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia, Makassar
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Nobel Management Review

 1 
Relasi Gender Dan Pengalaman Kerja Terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi Di Makassar Karlina Ghazalah Rahman; Indrawan Azis; Sahri Sahri
Nobel Management Review Vol 2 No 4 (2021): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v2i4.2982

Abstract

Seorang akuntan tidak hanya dituntut untuk memiliki kompentensi tetapi juga etika dalam menjalankan profesinya. Etika memiliki peran yang sangat penting dalam mencapai tujuan dari profesi akuntan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui relasi gender dan pengalaman kerja terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi di wilayah makassar. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument utama. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Metode analisis data adalah analisis regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender dan pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi. An accountant is not only required to have competence but also ethics in carrying out his profession. Ethics has a very important role in achieving the goals of the accountant profession. The purpose of this study is to determine the relationship between gender and work experience in the ethical perceptions of accounting students in the Makassar region. This research is research with quantitative methods with a descriptive approach. The data collection method uses questionnaires as the main instrument. The type of data used is quantitative data. The data analysis method is multiple linear regression analysis with SPSS applications. The results showed that gender and work experience had a positive and significant effect on the ethical perception of accounting students.
Analisis Struktur Kepemilikan dan Dampaknya terhadap Kinerja Perusahaan pada Indeks JII70 di Bursa Efek Indonesia (2018-2021) Rahman, Moch Ridho Ghazali; Rahman, Karlina Ghazalah
Nobel Management Review Vol. 5 No. 4 (2024): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v5i4.5027

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komposisi struktur kepemilikan saham pada perusahaan yang terdaftar di indeks JII70 Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2021. Struktur kepemilikan yang terdiri dari kepemilikan manajerial, publik, dan institusi, menjadi fokus utama dalam penelitian ini, dengan tujuan untuk memahami dinamika fluktuasi kepemilikan saham serta dampaknya terhadap kinerja dan nilai perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa laporan keuangan perusahaan yang dipublikasikan selama periode tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, publik, dan institusi mengalami fluktuasi yang relatif kecil selama periode penelitian, dengan kepemilikan manajerial cenderung stabil di kisaran 5% hingga 7%, kepemilikan publik menunjukkan fluktuasi yang lebih besar, dan kepemilikan institusi tetap stabil di atas 60%. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa perbedaan komposisi kepemilikan antar perusahaan mencerminkan perbedaan dalam strategi pengelolaan dan kebijakan yang diambil oleh masing-masing perusahaan. Penelitian ini menyarankan agar penelitian selanjutnya dapat memperpanjang periode waktu, menyertakan variabel lain yang mempengaruhi kepemilikan, serta menggunakan data primer untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi struktur kepemilikan dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pemahaman struktur kepemilikan dan dampaknya terhadap perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, terutama dalam konteks indeks JII70.
Co-Authors - Indrawan Azis, - Abdullah Abdullah Ali Murdhani Ngandoh Andi Marlinah Asri asri Azisah, Nur Dirwan Dirwan Firmansyah, Mahfud HAMZAH, MUKHTAR Irfansyah, Muh. Nur Latief, Fitriani Moch. Ridho Ghazalih R. Mus, Abdul Rahman Nur Rachma Nur, Yuswari Nurfaulia, Nurfaulia Rachma, Nur Raden Wirawan Rahman, Moch Ridho Ghazali Rasyid, Asriadi Reynilda Reynilda Ridwan, Ridwan Sahri Sahri said, muh Sitti Hartini Rachman