Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.819
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dinamika Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Jurnal Accounting Unipa
Wellem, Imanuel
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Dinamika

 1 
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN JOB BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MODERASI Wellem, Imanuel
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi Vol 3 No 2 (2023): DINAMIKA : Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - Studi Ekonomi Modern

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/dinamika.v3i2.403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh job burnout terhadap Kinerja pegawai; (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh quality of work life terhadap Kinerja pegawai; (3 mengetahui dan menganalisis pengaruh quality of work life terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi oleh job burnout. Populasi dalam penelitian ini adalah Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sikka, berjumlah 57 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan model Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan SmartPLS. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Job Burnout terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Quality of Work Life (QWL) terhadap kinerja pegawai, (3) job burnout mampu memoderasi pengaruh quality of work life terhadap kinerja pegawai secara signifikan.
Co-Authors Aek, Kristiana Reinildis Age, Tince M. Leo Carcaria, Maria Silvana Mariabel Elni, Yonsiska Evendi, Evensius Ghena, Maria Margaretha Juru, Paulus Kelen, Yunita Hulo Lodan, Veronika Yuliani Dua Mukin, Maria Fridayanti Nona Nona Leli, Agustina Novidawati, Theresia Robert, Jean Luycrisia Andalani Sanggu, Yustina Frederika Eka Sare, Maria Senyora Prasasti Suliaty Susanti Boleng Payong, Modesta Tonce, Yosef Transilvanus, Viktor Eko Vani, Margareta Nona Virgula Wisang, Imelda Wulandari, Cicilia Ayu Yulianti, Margaretha Yustina Olivia Da Silva