Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.556
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JAIM (Jurnal Abdi Masyarakat) Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat eCo-Fin Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Indriati, Inayat Hanum
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Abi Elang Indo Sleman Indriati, Inayat Hanum; Ningrum, Natalia Ratna; Anggoro, Wahyu Dwi; Farhan, Fikri; Zalzalah, Guruh Ghifar
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 3 (2025): Juli
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/3535

Abstract

Tujuan dari penelitian melakukan analisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober 2023-April 2024 pada karyawan bagian produksi PT Abi Elang Indo Sleman. Sampel adalah 60 karyawan yang dipilih dengan metode sampel jenuh. Analisis data yaitu regresi linier berganda. Hasil: membuktikan secara parsial beban kerja memengaruhi kepuasan kerja secara negatif. Kompensasi dan lingkungan kerja memengaruhi kepuasan kerja secara positif. Hasil pengujin secara simulan (uji F) beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja memberikan dampak nyata pada kepuasan kerja
Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Madubaru Yogyakarta Indriati, Inayat Hanum; Ningrum, Natalia Ratna; Angganingrum, Vika
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 4 (2024): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i4.2034

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh  disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja. Sampel menggunakan karyawan PT. Madubaru Yogyakarta bagian produksi berjumlah 65 orang. Analisis menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja secara positif, sedangkan beban kerja memberikan pengaruh yang negatif. Dengan demikian, kinerja dapat ditingkatkan melalui disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja
Co-Authors Agung Setiyawan, Agung Angganingrum, Vika Anggoro, Wahyu Dwi Asriyanti, Isma Danuri Danuri, Danuri Farhan, Fikri Hapsari, Hapsari Dyah Herdiany Jana, Padrul Lestari, Rahmawati Ningrum, Natalia Ratna Ratnaningrum, Natalia Sari, Indah Ayu Arum Sudaryana, Arif Sukhemi Sukhemi, Sukhemi Zalzalah, Guruh Ghifar