Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.949
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Interest : Jurnal Ilmu Kesehatan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Jurnal Peduli Masyarakat JURNAL PENELITIAN KEPERAWATAN MEDIK Jurnal Midwifery Jurnal Ilmiah Kebidanan Imelda Jurnal EduHealth Jurnal Keperawatan Sisthana Jurnal Pengabdian Masyarakat Putri Hijau Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kesehatan Indonesian Trust Health Journal
Tumanggor, Lili Suryani
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Dentistry Education Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Keperawatan Sisthana

 1 
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DIRUMAH SAKIT SANTA ELISABETH MEDAN TAHUN 2024 Tumanggor, Lili Suryani; Barus, Mardiati; Naibaho, Romiani
JURNAL KEPERAWATAN SISTHANA Vol. 10 No. 2 (2025): September : Jurnal Keperawatan Sisthana
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN KESDAM IV DIPONEGORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/sisthana.v10i2.1803

Abstract

Kinerja perawat merupakan kegiatan perawat dalam mengimplementasikan sebaik-baiknya suatu wewenang, tugas dan tanggung jawabnya pada rangka pencapaian tujuan tugas utama profesi untuk terwujudnya tujuan dan target unit organisasi. Berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja perawat yaitu kepuasan kerja. Kepuasan kerja merupakan cerminan perasaan pegawai terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2024. Metode penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling yang berjumlah 130 responden. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 130 responden sebanyak 68 responden (53,3%) memiliki kepuasan kerja rendah dan sebanyak 62 responden (47,7%) memiliki kepuasan kerja tinggi. Sedangkan dari 130 responden sebanyak 67 responden (51,5%) memiliki kinerja sedang dan sebanyak 63 responden (48,5%) memiliki kinerja baik. Data dianalisis dengan uji Fisher Exact Test dengan nilai p Value 0,000 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat. Peneliti menyarankan agar rumah sakit dapat memberikan kepuasan bagi perawat sehingga dapat meningkatkan kinerja perawat.
Co-Authors Barus, Mardiati Daniel Suranta Ginting Daniel Suranta Ginting Dewi Novika Manullang Eka Sri Wahyuni Ester Jelita Ginting, Amnita Ginting, Amnita Anda Yanti Harefa, Salvia Elvaretta Hariati Hariati Husna Sari Ingrid Ameris Putri Andini Zega Insani, Septa Dwi Laiya, Epy Karniat Gustin Meta Rosaulina Naibaho, Romiani Novitarum, Lilis Pakpahan, Rotua Elvina Putra Dearst Rostari Saragih RUPANG, ERNITA RANTE Saragih, Ice Septriani Sari Dewi Simanullang, Murni Sembiring, Friska Siallagan, Ance M. Sianturi, Elprida Simamora, Hetty Gustina Simbolon, Nagoklan Simorangkir, Lindawati Sinaga, Yuni Sartika Sinurat, Samfriati Sitanggang, Yohana Beatrix Sitanggang, Yohana Beatry Siti Marlina Sumardiani, Lilis Tampubolon, Lindawati Farida Tarigan, Elsa Frida Yolanda Sigalingging, Vina Zuliawati, Zuliawati