Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal MISSY (Management and Business Strategy)
Sarirati, Putri
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA CABANG PEMBANTU PERTAMINA Sarirati, Putri; Ajijah, Ajijah
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.577

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Cabang Pembantu Bank Pertamina. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Populasinya berjumlah 35 karyawan, dengan sampel yang sama besarnya. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert 1-5. Analisis menggunakan excel dan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Disiplin kerja memberikan kontribusi secara parsial sebesar 27,1% terhadap kinerja pegawai; 2) Lingkungan kerja memberikan kontribusi secara parsial sebesar 55,4% terhadap kinerja pegawai; 3) Secara bersama-sama disiplin kerja dan lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 71,5% terhadap kinerja pegawai. Namun terdapat 28,5% variasi kinerja yang dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 
COMPETITION CONTRIBUTES TO PERFORMANCE IN THE BANKING INDUSTRY LITERATURE STUDY Sarirati, Putri; Madiistriyatno, Haries
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 1 No. 6 (2021): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (January - Feb
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v1i6.717

Abstract

The purpose of this research is to find out the trend of research in the field of competition in the banking industry, the synthesis of competition theory and stability theory. The study used bibliometric analysis and used Publish or Perish software with Google Scholar as a database. This study used systematic data to reveal competition contributes to banking performance measured by the size of the company's market forces can be measured using the Lerner Index, Herfindahl-Hirschman Index, or through structural behavioral performance hypotheses (SCP). Researchers typically use concentration ratio, market share or Herfindahl - Hirschman Index (HHI). Using the concentration of bank deposits as a measure of traditional competition. More specifically, total bank deposits by the three largest banks in a country are divided by the total deposits in the country. As. HHI is the sum of the square market share of each bank in a country.
Pengaruh Kompetensi Pengurus Terhadap Kesejahteraan Anggota KSU Tangerang Kuat Sejahtera Fadilah, Azkya Rahma; Wahyuningsih, Sri; Sarirati, Putri
Journal MISSY (Management and Business Strategy) Vol 6 No 2 (2025): MISSY
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wiraraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24929/missy.v6i2.4619

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pengurus terhadap kesejahteraan anggota Koperasi Serba Usaha (KSU) Tangerang Kuat Sejahtera. Kompetensi diukur melalui pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja, sedangkan kesejahteraan anggota dianalisis menggunakan lima tingkatan kebutuhan Maslow: fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif-asosiatif. Populasi penelitian adalah 1.551 anggota, dengan sampel 100 responden yang dipilih melalui stratified random sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pengurus berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan anggota, dengan nilai signifikansi < 0,001, t-hitung 12,445 > t-tabel 1,66, dan R² sebesar 0,612. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi pengurus, semakin meningkat kesejahteraan anggota. Penelitian ini mendukung teori kompetensi Edison, Anwar, dan Komariyah (2017) serta teori kebutuhan Maslow (1954).
Co-Authors Ajijah, Ajijah Fadilah, Azkya Rahma Madiistriyatno, Haries Sri Wahyuningsih