Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Cakrawala Repositori Imwi AL-MUTTAQIN : Jurnal Studi, Sosial, dan Ekonomi Quantitative Economics and Management Studies CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Equity: Jurnal Akuntansi International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship (IJGAME2) ProBisnis : Jurnal Manajemen Income: Innovation Of Economics And Management Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Procedia of Social Sciences and Humanities Indonesian Journal of Public Health and Nutrition Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA) Indonesian Journal of Management Science Jurnal Pelita Pengabdian Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Anisa, Nur Aini
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : ProBisnis : Jurnal Manajemen

 1 
Analisis Strategi Pengembangan SDM Untuk Mengoptimalkan Kinerja Karyawan Di Departemen Yanum regu Penghijauan PT. Fokus Jasa Mitra (FJM) Prasetyo, Agus; Anisa, Nur Aini; Zaman, Komarun
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya di lingkungan kerja yang bersifat teknis seperti Departemen Yanum Regu Penghijauan PT. Fokus Jasa Mitra (FJM). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi pengembangan SDM yang diterapkan dan sejauh mana strategi tersebut berkontribusi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan kuesioner terhadap 4 pimpinan dan 21 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM di FJM telah mencakup pelatihan teknis, pelatihan keselamatan kerja, serta evaluasi dan briefing rutin. Mayoritas karyawan merasa bahwa pelatihan relevan dan berdampak positif terhadap keterampilan kerja, meskipun waktu yang terbatas menjadi kendala utama. Selain itu, motivasi kerja belum sepenuhnya optimal akibat minimnya penghargaan dan kejelasan jenjang karier. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa strategi pengembangan SDM telah memberikan dampak positif terhadap kinerja, namun perlu peningkatan dari sisi motivasi, evaluasi, serta integrasi pelatihan dalam sistem kerja harian untuk mencapai hasil yang lebih optimal dan berkelanjutan.
Co-Authors ., Satryani Agus Prasetyo Anggraini, Risky Juliana Anindiyadewi, Nabila Carissa Apriliasari, Ria Dini Darim, Abu Devangga Putra Adhitya Pratama Eka Damayanti Eka Intan Kumala Putri Krisnamurty, Shanti Kristia Gayatri, Vanda Lailatul Mubarokah Lestari Lestari Megasari, Aisyah Darti Nasution, Hadi Nur Hidayah Nuryadi Nuryadi Pansiang, Priscila Fanda Priyo Utomo Putri, Ardelia Ayu Nasuka Rachma, Evi Aulia Setyoaji, Givanola Tri Setyowati, Lis Siswohadi, Siswohadi Sofwan Indarjo Syamsul Arifin Wahyuni, Mega Sri Wati, Kurniawati Widawati, Etty Widjatmiko, Andri Gastri Widjatmiko, Andrik Gastri Zaman, Komarun