Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Perbandingan Risiko Keuangan Bank Konvensional Dan Bank Syariah (Studi Pada Bank Mandiri Konvensional Dengan Bank Syariâ€™ah Mandiri) Rahimah, Evida; Nasution, Budiman Rosyadi; Abdullah, Ujang; Subaktiar, Subaktiar; Insy Sinaga, Riny Viri
Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) Vol 3, No 1: 2023
Publisher : Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/jumsi.v3i1.4085

The purpose of this study is the comparison of financial risk in conventional banks and Islamic banks. The object of this study was Bank Mandiri and Bank Syariah Mandiri with an observation period of 2 years from 2018 to 2019. The type of research taken in this study is descriptive comparative qualitative. The method of analysis used is Z-score discriminant analysis by comparing the level of financial risk between Bank Mandiri and Bank Syariah Mandiri. The results indicate the level of financial risk of Bank Mandiri is better than Bank Mandiri.

Pengaruh Pajak Daerah dan Pendapatan Perkapita Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Karo Rahimah, Evida; Abdullah, Ujang; Rahmi Putri, Ilfi; Subaktiar, Subaktiar
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 2 (2024): Mei 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i2.2024.933-938

Analisis penelitian membuktikan apakah pendapatan per kapita dan pendapatan pajak daerah berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah (PAD) Karo. Data yang digunakan adalah laporan tahunan Kabupaten Karo periode 2005-2021 yang dimuat pada website. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerimaan pajak daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah (PAD) Kabupaten Karo sedangkan pendapatan perkapita berpengaruh negatif tidak signifikan

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK BTPN CABANG RANTAU PRAPAT Subaktiar, Subaktiar; abdullah, ujang; Efendi Damanik, Rusli
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5522

Pemanfaatan sumber daya manusia itu dan trampil dibidangnya masing-masing mengandung pengertian-pengertian struktur dan pengembangan mutu tenaga kerja yang berkaitan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia baik secara aktual maupun potensial.Mengenai peningkatan produktivitas kerja pegawai bukan monopoli instansi ini yang mencari keuntungan saja, melainkan juga merupakan kepen-tingan organisasi-organisasi yang menjual jasa pelayanannya kepada masyarakat.Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai instansi yang ada di daerah ini, adalah PT. BANK BTPN Cabang Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu, telah pula mengambil peranan dalam menyediakan pelayanan masyarakat yang berkepentingan khususnya masalah keuangan dan kebutuhan lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dalam meningkatkan kinerja pegawai PT Bank BTPN Cabang Rantau Prapat. Metode penelitian studi kasus (Case study method) dan pengumpulan data melalui penelitian, meliputi Penelitian pustaka (library research). Hasil Penelitian menunjukkan variabel kompensasi yaitu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, adanya ketaatan karyawan dalam kinerja karyawan PT. Bank Btpn Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK BTPN CABANG RANTAU PRAPAT subaktiar; abdullah, ujang; Efendi Damanik, Rusli
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5522

Pemanfaatan sumber daya manusia itu dan trampil dibidangnya masing-masing mengandung pengertian-pengertian struktur dan pengembangan mutu tenaga kerja yang berkaitan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia baik secara aktual maupun potensial.Mengenai peningkatan produktivitas kerja pegawai bukan monopoli instansi ini yang mencari keuntungan saja, melainkan juga merupakan kepen-tingan organisasi-organisasi yang menjual jasa pelayanannya kepada masyarakat.Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai instansi yang ada di daerah ini, adalah PT. BANK BTPN Cabang Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu, telah pula mengambil peranan dalam menyediakan pelayanan masyarakat yang berkepentingan khususnya masalah keuangan dan kebutuhan lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dalam meningkatkan kinerja pegawai PT Bank BTPN Cabang Rantau Prapat. Metode penelitian studi kasus (Case study method) dan pengumpulan data melalui penelitian, meliputi Penelitian pustaka (library research). Hasil Penelitian menunjukkan variabel kompensasi yaitu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, adanya ketaatan karyawan dalam kinerja karyawan PT. Bank Btpn Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu

Strategi Manajemen Keuangan Keluarga dan Literasi Digital untuk Ibu Rumah Tangga di Era Ekonomi Digital Hastalona, Dina; Rinanda, Teja; Nasution, Siti Ummi Arfah; Bangun, Nirwana Br.; Hutagaol, Jarungjung; Anshar, Muhammad; Abdullah, Ujang; Tambunan, Yenni Sofiana
Journal Liaison Academia and Society Vol 5, No 2: Juni 2025
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v5i2.1018

Transformasi digital dalam sektor ekonomi telah memberikan dampak yang signifikan terhadap pola pengelolaan keuangan keluarga di Indonesia. Di tengah dinamika ekonomi digital yang sarat dengan inovasi teknologi dan akses cepat terhadap berbagai layanan keuangan daring, ibu rumah tangga sebagai pengelola keuangan domestik menghadapi tantangan baru yang kompleks. Tidak hanya dituntut untuk cakap dalam menyusun anggaran dan mengelola pengeluaran rumah tangga, mereka juga harus memiliki kemampuan literasi digital yang memadai agar dapat menavigasi berbagai platform keuangan berbasis teknologi secara bijak dan aman. Namun, realitas di lapangan menunjukkan bahwa tingkat literasi keuangan dan digital ibu rumah tangga masih tergolong rendah, terutama di kalangan ekonomi menengah ke bawah. Kondisi ini berpotensi meningkatkan kerentanan keluarga terhadap risiko ekonomi digital seperti utang konsumtif, penipuan daring, dan keputusan keuangan yang tidak rasional. Menanggapi permasalahan tersebut, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dirancang untuk meningkatkan literasi keuangan dan literasi digital ibu rumah tangga melalui pelatihan daring berbasis pendekatan partisipatif. Metode kegiatan meliputi asesmen awal, penyampaian materi interaktif melalui Zoom Meeting, diskusi kelompok via WhatsApp, simulasi penggunaan aplikasi keuangan digital, serta evaluasi melalui pra dan pasca tes. Kegiatan ini melibatkan 40 peserta ibu rumah tangga dari berbagai wilayah Indonesia. Materi pelatihan difokuskan pada strategi pengelolaan keuangan rumah tangga, seperti perencanaan anggaran, pencatatan pengeluaran, tabungan, dan pengendalian utang, serta pengenalan dan pemanfaatan aplikasi pencatat keuangan dan dompet digital. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan peserta dalam mengelola keuangan keluarga secara lebih terstruktur dan efisien. Sebagian besar peserta mulai rutin menyusun anggaran keluarga dan menggunakan aplikasi digital untuk pencatatan keuangan. Selain itu, kegiatan ini juga mendorong peserta untuk lebih waspada terhadap risiko digital seperti pinjaman online ilegal dan konsumsi impulsif melalui e-commerce. Peningkatan ini membuktikan bahwa pelatihan daring yang dirancang secara kontekstual dan komunikatif mampu menjawab kebutuhan peningkatan kapasitas ibu rumah tangga di era digital. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi nyata dalam mendorong kemandirian ekonomi keluarga dan membangun ketahanan sosial berbasis literasi keuangan dan digital.

Pengembangan Jiwa Kewirausahaan Ibu Rumah Tangga di Kelurahan Sumber Mulyorejo Binjai Timur Nasution, Siti Wardah Pratidina; Wardhani, Widia; Abdullah, Ujang
Journal Liaison Academia and Society Vol 2, No 3 (2022): September 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Penelitian ini dilakukan di kota Binjai, Kecamatan Binjai Timur, tepatnya di kelurahan Sumber Mulyorejo dengan tujuan untuk memotivasi jiwa kewirausahaan pada ibu rumah tangga agar kelak dapat meningkatkan kesejahteraan rumah tangga. Ibu Rumah Tangga (IRT) dapat berperan aktif serta memberdayakan segala kemampuan yang dimiliki untuk membantu eknomi keluarga. Mayoritas penduduk Kelurahan Sumber Mulyorejo adalah ekonomi keluarga menengah ke bawah. Di jaman seperti saat ini yang baru pulih dari keadaan pandemic covid-19 semakin hari semakin terasa sulitnya mencari pekerjaan, padahala kebutuhan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari tetap bahkan harga-harga kebutuhan pokok terus meningkat. IRT di wilayah ini membutuhkan motivasi dalam bentuk pengetahuan dan keterampilan yang dapat digunakan sebagai ketentuan untuk memulai bisnis. Metode analisis data penelitian ini adalah analisis deskriptif, yang merupakan metode penelitian yang menggambarkan situasi dan peristiwa pada masalah aktual dan mencari fakta dengan interpretasi yang benar sebagaimana adanya, dan tidak digunakan sebagai pembuat kesimpulan yang lebih luas. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa Ibu Rumah Tangga di kelurahan Sumber Mulyorejo membutuhkan motivasi untuk mengembangkan jiwa kewirausahaan yang dapat memberikan pencerahan pemikiran dan pemahaman tentang peluang potensial untuk memulai bisnis keluarga. Sehingga dapat menumbuhkan minat dan motivasi dalam diri mereka untuk menjadi wirausaha walaupun itu dimulai dari usaha kecil-kecilan atau usaha rumahan. IRT merespons dengan baik sejumlah besar IRT yang mengajukan pertanyaan terkait masalah memulai bisnis dan pemasaran. Kata Kunci: Motivasi; Wirausaha; Pemberdayaan; Wanita; pengusaha.

Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank BTPN Cabang Medan Sunggal Abdullah, Ujang; Subaktiar, Subaktiar
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Bank Btpn Cabang Medan Sunggal dalam konsep manajemen, manusia diharapkan dapat memanfaatkan tenaga kerja sepenuhnya atau seoptimum mungkin untuk meningkatkan produktivitas kerja, yang diikuti oleh terciptanya hubungan yang bermutu penuh dan tanggung rasa serta saling membangun.Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendapatkan tenaga kerja yang bisa memberikan prestasi untuk menunjang kelanjutan dan perkembangan hidup PT. BANK BTPN Cabang Medan Sunggal. Penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil Penelitian menunjukkan variabel kompensasi yaitu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, adanya ketaatan karyawan dalam kinerja karyawan PT. Bank Btpn Cabang Medan Sunggal.

Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Medan Putri, Intan Sofiani Syah; Ekawati, Yuni Andri; Abdullah, Ujang
Excellent Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v12i1.1885

This study aims to examine the effect of training and supervision on employee performance at the Medan City Human Resources Development and Personnel Agency (BKPSDM). This study was designed with a causal type with a quantitative research approach. This study used subjects from the population, namely 89 employees at the Medan City Human Resources Development and Personnel Agency with a saturated sampling technique. The use of the Likert scale in this study. Data were analyzed using multiple regression techniques using the IBM Statistics SPSS Ver24 application. Training has a significant effect on Employee Performance at the Medan City Human Resources Development and Personnel Agency (BKPSDM); (2) Supervision does not have a significant effect on Employee Performance at the Medan City Human Resources Development and Personnel Agency (BKPSDM). (3) Training and Supervision have a significant effect on Employee Performance at the Medan City Human Resources Development and Personnel Agency (BKPSDM) with a contribution of only 25.5 percent.

Pengaruh Pajak Daerah dan Pendapatan Perkapita Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Karo Rahimah, Evida; Abdullah, Ujang; Rahmi Putri, Ilfi; Subaktiar, Subaktiar
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 2 (2024): Mei 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i2.2024.933-938

Analisis penelitian membuktikan apakah pendapatan per kapita dan pendapatan pajak daerah berpengaruh terhadap pendapatan asli daerah (PAD) Karo. Data yang digunakan adalah laporan tahunan Kabupaten Karo periode 2005-2021 yang dimuat pada website. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerimaan pajak daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah (PAD) Kabupaten Karo sedangkan pendapatan perkapita berpengaruh negatif tidak signifikan

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search