Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Barongko : Jurnal Ilmu Kesehatan Health & Medical Sciences Galen: Jurnal Ilmu Farmasi dan Kesehatan
Hasanah, Irna
Unknown Affiliation
Dentistry Education Engineering Health Professions Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Veterinary

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Hubungan Antara Tingkat Kepuasan Kerja Dengan Stress Kerja Pada Perawat Ichwansyah, Muhamad Gilang; Hasanah, Irna; Suherman, Suherman
Barongko: Jurnal Ilmu Kesehatan Vol. 3 No. 3 (2025): Barongko : Jurnal Ilmu Kesehatan (Juli)
Publisher : Asosiasi Guru dan Dosen Seluruh Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59585/bajik.v3i3.664

Abstract

Job stress is a major challenge faced by all workers, including nurses in carrying out their work roles in hospitals. The high workload, the demands of the work role, and the imbalance of the number of nurses and patients often trigger stress which has an impact on the level of job satisfaction. This study aims to determine the relationship between job satisfaction levels and job stress in nurses. The method used for this research is Quantitative Method by collecting data from several journals sourced from Google Data Base or Google Scholar with the keyword Relationship Between Job Satisfaction with Job Stress In Nurses from various national and international journals, and using journals published in the last 5 years. Factors such as salary, supervision, relationships among coworkers, working conditions, and work environment greatly affect job satisfaction. The impact of job stress is very influential on job satisfaction, and even has an influence on the performance and productivity of nurses. Therefore, efforts such as improving job satisfaction and stress management are very important to support good performance in nurses and the quality of health services in hospitals.
Dampak Paparan Kebisingan Lingkungan Kerja Terhadap Gangguan Pendengaran Rafa Zemy Amalia; Srisantyorini, Triana; Hasanah, Irna
Health & Medical Sciences Vol. 2 No. 3 (2025): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/phms.v2i3.409

Abstract

Paparan kebisingan di lingkungan kerja merupakan salah satu masalah kesehatan kerja yang umum terjadi dan dapat berdampak serius terhadap kesehatan pendengaran pekerja. Kebisingan yang melampaui nilai ambang batas 85 dB dalam durasi kerja yang lama berpotensi menimbulkan gangguan pendengaran, baik sementara maupun permanen. Penelitian ini dilakukan melalui metode literature review. Literatur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan 4 database elektronik yaitu Google Scholar, semantic Scholar, PubMed, dan ProQuest. Penelitian ini diambil dari 5 tahun terakhir dari masing masing jurnal. Pelaksanaan penelitian ini dilakukan mulai bulan Maret 2025 – April 2025. Paparan kebisingan di lingkungan kerja berdampak besar terhadap kesehatan pekerja dan dapat dikategorikan menjadi dampak permanen serta sementara. Dampak permanen berupa gangguan pendengaran (Noise-Induced Hearing Loss/NIHL) disebabkan oleh kerusakan sel rambut telinga akibat paparan suara intensitas tinggi, serta gangguan pada sistem vestibular yang mengganggu keseimbangan tubuh. Sementara itu, dampak sementara meliputi gangguan pendengaran yang dapat pulih setelah istirahat, penurunan kualitas tidur, gangguan konsentrasi, dan tinnitus yang dapat berkurang apabila paparan kebisingan dikendalikan. Oleh karena itu, pemahaman menyeluruh mengenai faktor-faktor risiko dan penerapan strategi pencegahan menjadi kunci dalam mewujudkan lingkungan kerja yang sehat dan aman, dan juga menurunkan angka kejadian gangguan pendengaran akibat kebisingan di tempat kerja.
Analisis Pengaruh Cuci Tangan dengan Sabun Terhadap Kejadian Diare pada Anak Usia Dini dalam Perspektif Islam dan Kesehatan Desty Dwi Nuraini; Suherman Jaksa; Hasanah, Irna
Health & Medical Sciences Vol. 2 No. 3 (2025): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/phms.v2i3.414

Abstract

Diare masih menjadi salah satu penyebab utama morbiditas dan mortalitas pada anak usia dini terutama di negara berkembang, termasuk Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cuci tangan dengan sabun terhadap kejadian diare pada anak usia dini dengan memperhatikan perspektif kesehatan dan nilai-nilai Islam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tinjauan literatur sistematis dengan mengikuti panduan PRISMA, serta melakukan pencarian artikel dari dua database  dalam Bahasa Indonesia dan Inggris. Artikel yang terpilih dibatasi pada publikasi yang diterbitkan dalam lima tahun terakhir, sehingga terdapat 16 artikel yang memenuhi kriteria inklusi dan dianalisis secara naratif. Hasil tinjauan menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara perilaku cuci tangan dengan sabun dan penurunan kejadian diare pada anak. Intervensi edukatif seperti senam cuci tangan dan sosialisasi terbukti meningkatkan kesadaran dan praktik kebersihan cuci tangan dengan sabun secara efektif dapat mencegah diare pada anak usia dini. Oleh karena itu, disarankan untuk mengintegrasikan edukasi kesehatan dan nilai keagamaan dalam program promosi CTPS di keluarga, sekolah, dan masyarakat.
Analisis Teoritis Tentang Beban Kerja dan Stres Kerja Perawat terhadap Pelayanan Rumah Sakit Hasanah, Sanyatul; Jaksa, Suherman; Hasanah, Irna
Galen: Jurnal Riset Ilmu Farmasi dan Kesehatan Vol. 1 No. 2 (2025): Galen: Jurnal Riset Ilmu Farmasi dan Kesehatan
Publisher : PT Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/galen.v1i2.14

Abstract

Rumah sakit memegang peranan penting dalam menyediakan layanan kesehatan kepada masyarakat, dengan perawat sebagai tenaga kesehatan utama yang berinteraksi langsung dengan pasien. Namun, tingginya beban kerja dan stres kerja yang dialami perawat dapat berdampak negatif terhadap kinerja mereka dan kualitas pelayanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dan stres kerja yang dialami oleh perawat di rumah sakit melalui kajian literatur sistematis dari tahun 2020 hingga 2025. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan kualitatif deskriptif, mengkaji 15 artikel dari berbagai jurnal nasional dan internasional. Hasil kajian menunjukkan bahwa beban kerja yang berlebihan dapat meningkatkan tingkat stres kerja, yang pada akhirnya berpengaruh negatif terhadap kinerja dan kesehatan mental perawat. Lingkungan kerja yang mendukung dan manajemen yang baik berperan penting dalam mengurangi dampak tersebut. Diharapkan, hasil penelitian ini dapat menjadi dasar pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih baik guna meningkatkan kesejahteraan perawat dan kualitas pelayanan di rumah sakit.
Co-Authors Desty Dwi Nuraini Hasanah, Sanyatul Ichwansyah, Muhamad Gilang Jaksa, Suherman Rafa Zemy Amalia Srisantyorini, Triana Suherman Jaksa Suherman, Suherman