Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Penerapan Metode Forward Chaining Pada Sistem Pakar Tumbuh Kembang Balita Mercy Hermawati; Akbar Muchbarak
Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, Elektro dan Komputer Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ilmiah Teknik Mesin, Elektro dan Komputer
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/juritek.v3i1.1914

Abstract

Keakuratan saat pendataan mengenai berat badan, tinggi badan, lingkar kepala pada balita merupakan salah satu hal yang sangat penting dibutuhkan untuk mengukur kesehatan dan pertumbuhan fisik balita tersebut yang digolongkan dalam kategori kurang, normal atau berlebih. Oleh karena itu, dalam mengetahui perkembangan balita, diperlukan adanya sebuah sistem supaya orangtua balita dapat mengetahui dan mengoptimalkan perkembangan balita. Penelitian ini bertujuan menerapkan metode forward chaining sebagai mesin inferensi pada sistem pakar tumbuh kembang balita. Metode pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan studi literature. Keluaran dari penelitian ini adalah sebuah sistem yang dapat mensimulasikan pengetahuan dari seorang pakar. Sistem pakar adalah sistem komputer yang ditunjuk untuk meniru semua aspek (emulates) kemampuan pengambil keputusan (decision making) seorang pakar. Dengan adanya sistem ini, dapat membantu terutama puskesmas dan posyandu dalam hal pengarsipan data balita yang akan menjadi pembanding tumbuh kembang balita setiap bulannya.
Sistem Penentu Keputusan Karyawan Terbaik Di Palava Adventure Menggunakan Metode Waspas Muhamad Khadafi; Muchbarak, Akbar; Ari Irawan
Jurnal Rekayasa Sistem Informasi dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2025): Agustus
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jrsit.v3i1.2908

Abstract

Penilaian kinerja karyawan yang objektif dan sistematis menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta efisiensi manajemen di perusahaan. Namun, Palava Adventure menghadapi kendala dalam proses pemilihan karyawan terbaik, antara lain: penilaian yang subjektif, ketergantungan hanya pada absensi, dan belum adanya sistem yang terstruktur. Untuk mengatasi hal tersebut, diperlukan mengimplementasikan metode sistem pendukung keputusan (SPK) pemilihan karyawan terbaik. Metode yang dipilih yaitu menggunakan metode Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS). Metode WASPAS dipilih karena kemampuannya menggabungkan Weighted Sum Model (WSM) dan Weighted Product Model (WPM), sehingga menghasilkan perangkingan yang lebih akurat, stabil, dan objektif. Penelitian dilakukan melalui tahapan: studi literatur, pengumpulan data primer (wawancara dan observasi), penentuan kriteria dan bobot, perancangan sistem, implementasi metode WASPAS, hingga simulasi perhitungan. Pada penilaian keryawan terbaik di Palava Adventure menggunakan lima kriteria utama, yaitu: Absensi (10%), Lama Bekerja (15%), Skill (20%), Kerjasama Tim (25%), dan Hasil Kerja (30%). Untuk mengetahui tingkat akurasi perhitungan yang dihasilkan oleh sistem maka dilakukan juga perhitungan matematika secara manual sebagai pembanding. Hasil dari sistem yang dirancang dapat menunjukan kesesuaian hasil perhitungan rumus metode WASPAS yang dihitung secara manual maupun dari perhitungan otomatis menggunakan sistem. Selain itu pengimplementasian metode ini mampu membuktikan bahwa metode WASPAS efektif dalam memberikan rekomendasi yang transparan dan terukur. Dengan demikian, sistem ini tidak hanya membantu manajemen dalam pengambilan keputusan, tetapi juga berpotensi meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas karyawan secara keseluruhan karena penilaian dilakukan secara obyektif sesuai data yang diinput
Pelatihan Microsoft Office sebagai Upaya Peningkatan kemampuan dalam Kelompok DasawismaRT 10 RW 02 di Tanjung Barat Jagakarsa Jakarta Selatan Kristiningsih, Kristiningsih; Pramarta, Pandhu; Muchbarak, Akbar
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Vol. 1 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jpmi.v1i2.175

Abstract

Pelatihan Microsoft Office di Kelompok Dasawisma RT 10 RW 02, Tanjung Barat Jagakarsa, Jakarta Selatan, bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknologi informasi anggota kelompok. Melalui metode evaluasi tes, proyek praktikum, dan presentasi, pelatihan berhasil mencapai tujuan dengan peserta menunjukkan peningkatan pemahaman dan penguasaan aplikasi Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint. Observasi langsung mengindikasikan integrasi keterampilan dalam kegiatan sehari-hari, meningkatkan efisiensi administratif, dan memperkuat kolaborasi di antara anggota kelompok. Umpan balik positif dari peserta mencerminkan peningkatan kepercayaan diri dalam penggunaan Microsoft Office. Hasil pelatihan ini diharapkan memberikan kontribusi positif terhadap produktivitas dan kemandirian Kelompok Dasawisma dalam menghadapi tantangan teknologi informasi di era digital.