Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Amanah Mengabdi
Tua, Rudy Bodewyn Mangasa
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Pendorong Kecenderungan Perubahan Gaya Hidup Masyarakat Yang Mengakses Pembiayaan Dari Pinjaman Online di Kota Tangerang Selatan Tua, Rudy Bodewyn Mangasa; Surahman, Arif

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (391.208 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.641

Abstract

Teknologi keuangan telah menyebabkan perubahan konsumen dari bank kepada pinjaman online. Penelitian ini menggunakan regresi Multinomial untuk menyelidiki bagaimana efek dari inklusi keuangan, kepuasan terhadap layanan Customer Service, pengetahuan terhadap bunga pinjaman dan penguasaan teknologi terhadap kecenderungan masyarakat Tangerang Selatan untuk meminjam kepada perusahaan pinjaman online. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa peluang kemungkinan terjadinya seseorang untuk meminjam uang ke bank dan meminjam uang ke pinjaman online secara bersamaan akan semakin rendah dengan faktor 0,829 kali dibandingkan dengan tidak meminjam ke bank tapi meminjam kepada pinjaman online. Selain itu, kemungkinan seseorang untuk meminjam uang ke bank tapi tidak secara bersamaan meminjam kepada pinjaman online akan semakin meningkat kejadiannya sebesar 1,236 kali apabila dibandingkan dengan tidak minjam ke bank tapi minjam ke pinjaman online seiring dengan meningkatnya kepuasan layanan Customer Service.
Membangun Komitmen Melalui Assesment Potensial Review Dalam Peningkatan Kinerja Staff Yayasan Tajul Karomah Manik, Cornelia Dumarya; Sunardi, Didi; Tua, Rudy Bodewyn Mangasa
AMANAH MENGABDI Vol. 2 No. 1 (2025): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v2i1.598

Abstract

Keberadaan tenaga kerja yang kompeten merupakan elemen kunci dalam mendukung pencapaian visi, misi, dan strategi organisasi. Di tengah dinamika persaingan global, organisasi menghadapi tantangan dalam memenangkan Talent War atau persaingan perekrutan talenta unggul. Berdasarkan hasil asesmen terhadap 30 karyawan di perusahaan Metraplasa, ditemukan bahwa sekitar 15% karyawan memiliki potensi untuk masuk ke dalam talent pool. Tujuan utama pembentukan talent pool adalah untuk mengidentifikasi sumber daya manusia yang berkualifikasi tinggi serta calon pemimpin yang mampu mengisi posisi strategis dalam organisasi. Penelitian ini merujuk pada teori kompetensi menurut Spencer & Spencer (2020), yang mencakup lima karakteristik utama: pengetahuan, keterampilan, motif, sifat kepribadian, dan konsep diri. Kegiatan dilaksanakan dalam bentuk penyuluhan selama satu hari kepada 30 karyawan Yayasan Tajul Karomah, Desa Situ Gandung, Kecamatan Pagedangan. Metode yang digunakan adalah edukatif-partisipatif dengan penyampaian materi mengenai pembentukan komitmen kerja dan penguatan budaya organisasi. Hasil dari kegiatan ini berupa peningkatan pemahaman peserta mengenai pentingnya kompetensi dalam pengembangan karier dan kontribusi terhadap produktivitas organisasi. Temuan dari kegiatan ini diharapkan dapat memberikan implikasi positif terhadap strategi pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam membangun talent pool yang berbasis kompetensi sebagai fondasi bagi keberlanjutan kepemimpinan dan peningkatan kinerja organisasi.
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP PROFITABILITAS (ROA) PADA PT. SIANTAR TOP TBK PERIODE 2014 – 2023 Tyas, Titah Sekaring; Tua, Rudy Bodewyn Mangasa
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 5 (2025): September
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v2i5.1454

Abstract

This study aims to analyze the effect of working capital turnover and sales growth on profitability as measured by Return On Assets (ROA) at PT Siantar Top Tbk during the period 2014–2023. The data used are the company’s annual financial statements listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The analysis method employed is multiple linear regression with the help of SPSS version 26 software. The results indicate that working capital turnover has a negative and significant effect on ROA, while sales growth does not have a significant effect on ROA. The coefficient of determination (Adjusted R Square) of 54.4% shows that variations in profitability can be explained by these two variables, while the remaining 45.6% is influenced by other factors outside this study. Therefore, PT Siantar Top Tbk needs to carefully manage its working capital to avoid reducing profitability and continue to improve operational efficiency to strengthen its financial performance
Co-Authors Didi Sunardi Manik, Cornelia Dumarya Surahman, Arif Tyas, Titah Sekaring